數(shù)字視閾下圖書館管理創(chuàng)新途徑

張軼

摘 要：新時(shí)代，伴隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，使得我們生活發(fā)生著巨大的變化，并且與數(shù)字化密切結(jié)合。對(duì)于圖書館管理領(lǐng)域來說，也同樣如此，數(shù)字化技術(shù)的快捷性特點(diǎn)被發(fā)揮得淋漓盡致，并成為圖書館管理新的趨勢。本文詳細(xì)的分析了當(dāng)前圖書館管理的現(xiàn)狀及所存在的問題，以期提出有效的對(duì)策與建議，進(jìn)而指導(dǎo)于具體的實(shí)踐工作。

關(guān)鍵詞：數(shù)字 圖書館 管理 現(xiàn)狀 對(duì)策

中圖分類號(hào)：G250.76 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2019）01-00-01

數(shù)字視域下的圖書館管理工作，通過電子形式將數(shù)據(jù)進(jìn)行儲(chǔ)存與傳輸，廣大讀者能夠通過現(xiàn)代化的媒介，更加便捷的查閱相關(guān)的數(shù)據(jù)資源。隨著信息化技術(shù)的逐步發(fā)展與成熟，數(shù)字化圖書館管理方式應(yīng)運(yùn)而生。

一、數(shù)字視域下圖書館管理的現(xiàn)狀及問題

當(dāng)前，我國圖書館管理由于受到傳統(tǒng)管理方式的影響，整體的管理現(xiàn)狀不容樂觀，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.管理觀念較為傳統(tǒng)

近些年來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，人們對(duì)于精神方面的需求也愈加凸顯，文化事業(yè)呈現(xiàn)繁榮之勢。在這樣的現(xiàn)實(shí)背景下，圖書館的管理工作也需要適時(shí)改變傳統(tǒng)觀念。據(jù)調(diào)查顯示，當(dāng)前我國的圖書館管理觀念較為傳統(tǒng)，不能夠與時(shí)俱進(jìn)，不善于學(xué)習(xí)與接納新的管理知識(shí)與技能。在數(shù)字化時(shí)代的今天，有相當(dāng)一部分的圖書館管理人員不能夠清楚的了解與掌握數(shù)字化技術(shù)，更不能在圖書館的具體管理工作中很好的運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)。而有的圖書館管理人員，沒有正視數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用，一味的依賴數(shù)字化技術(shù)，忽視了管理人員的責(zé)任，在工作中表現(xiàn)較為懈怠，極大了影響了圖書館的管理工作。

2.管理方式不夠科學(xué)

當(dāng)前，我國的圖書館管理一般采用分類管理的方式，即按照?qǐng)D書的類別將圖書分排在不同的圖書室內(nèi)。這樣的管理方式，使得不同種類的圖書之間缺少了聯(lián)系，同時(shí)也不利于資源共享的實(shí)現(xiàn)。另外，很多圖書館在管理人員的安排上，指定專人負(fù)責(zé)專門的圖書區(qū)域，其各個(gè)管理人員之間缺乏交流，每一個(gè)管理人員對(duì)于圖書館的整體情況并不了解，極大的影響了圖書館的整體發(fā)展。需要特別注意的是，當(dāng)前圖書館管理方式的不科學(xué)性，也不能為讀者提供良好的個(gè)性化的閱讀服務(wù)，限制了圖書館服務(wù)質(zhì)量的提升。

3.管理人員專業(yè)技能較差

新時(shí)代，數(shù)字視域下，圖書館的管理工作需要相關(guān)的工作人員不僅要具有較為全面的管理知識(shí)與技能，而且還需要具有現(xiàn)代化的信息技術(shù)處理能力。當(dāng)前，數(shù)字化技術(shù)與圖書館密切結(jié)合，急需具有過硬數(shù)字化業(yè)務(wù)能力的專業(yè)管理人員。而我國圖書館管理的現(xiàn)狀卻是，很多從業(yè)者不能掌握較為專業(yè)的數(shù)字化技術(shù)，更加沒有參加過相關(guān)的培訓(xùn)，其業(yè)務(wù)知識(shí)能力與技能普遍較差，難以完成現(xiàn)代化的圖書館管理工作，不能更好的促進(jìn)數(shù)字化時(shí)代圖書館管理工作的良性發(fā)展。

二、數(shù)字視域下提升圖書館管理質(zhì)量的有效對(duì)策

針對(duì)當(dāng)前圖書館管理所出現(xiàn)的問題，相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)從管理觀念、管理方法，以及提升相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)能力出發(fā)，不斷探索出數(shù)字視域下圖書館管理的新途徑。

1.與時(shí)俱進(jìn)，樹立數(shù)字化的管理觀念

隨著數(shù)字化時(shí)代的到來，要想做好圖書館的管理工作，一定要改變相關(guān)圖書管理人員傳統(tǒng)的管理觀念，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，引導(dǎo)其樹立起數(shù)字化的管理觀念。具體來說，要做好相關(guān)的宣傳工作，即向相關(guān)的管理人員介紹數(shù)字化技術(shù)的特點(diǎn)與優(yōu)勢，其在圖書館管理工作中所發(fā)揮的積極作用，進(jìn)而使得這些圖書館管理人員能夠意識(shí)到應(yīng)用數(shù)字化管理方式與手段的必要性。另外，還應(yīng)當(dāng)采取多樣的方式，加強(qiáng)對(duì)于圖書館管理人員數(shù)字化管理意識(shí)的培養(yǎng)，通過相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，使得相關(guān)的管理人員能夠充分了解并掌握數(shù)字化技術(shù)，進(jìn)而提高自身的業(yè)務(wù)能力與水平，不斷的增強(qiáng)數(shù)字化管理的意識(shí)，進(jìn)而提高數(shù)字視域下圖書館管理的質(zhì)量與效率。

2.完善機(jī)制，應(yīng)用數(shù)字化的管理方法

眾所周知，傳統(tǒng)的圖書館管理方式只適用于紙質(zhì)圖書的管理，對(duì)于數(shù)字視域下的今天來說，缺乏一定的適用性。鑒于此，應(yīng)當(dāng)采用更加富于便捷性與快捷性的數(shù)字化技術(shù)，并應(yīng)用于具體的圖書館管理中來。相關(guān)管理部門可以通過以下三點(diǎn)，不斷完善相關(guān)機(jī)制，有效應(yīng)用數(shù)字化的管理方法。其一，引進(jìn)先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)，培養(yǎng)圖書館管理人員的信息技能。其二，在采取數(shù)字化管理方法的過程中，要將數(shù)字化管理與圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀相結(jié)合，依據(jù)圖書館的規(guī)模和圖書種類建立科學(xué)的數(shù)字化管理體系。其三，數(shù)字視域下，網(wǎng)絡(luò)信息具有著傳輸快、信息量大等特征，相關(guān)的圖書館管理工作應(yīng)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息的特征積極發(fā)展網(wǎng)絡(luò)圖書館，提升資源信息的共享度，以期為讀者提供的服務(wù)打破時(shí)空的限制。

3.加強(qiáng)培訓(xùn)，提升圖書館管理人員的業(yè)務(wù)能力

圖書館的管理工作，其相關(guān)的工作人員發(fā)揮著不可替代的作用。鑒于此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于相關(guān)工作人員的培訓(xùn)，提升其管理工作的業(yè)務(wù)能力與水平。首先，應(yīng)當(dāng)組建專門化的圖書館管理人員隊(duì)伍，選拔責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)突出的人員。其次，做好常規(guī)性的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)他們對(duì)于管理知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)，提升數(shù)字化管理能力。再次，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)圖書館管理人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，定期舉辦講座，通過具體事例的講述，讓從業(yè)人員意識(shí)到責(zé)任的重大，應(yīng)當(dāng)辯證的看待數(shù)字化技術(shù)，而不能一味的依賴數(shù)字化技術(shù)，激發(fā)相關(guān)圖書館管理人員的工作積極性與主動(dòng)性。

三、結(jié)論

數(shù)字視域下，圖書館管理工作發(fā)生著巨大的變化，數(shù)字化技術(shù)已經(jīng)廣泛的應(yīng)用于圖書館管理的整個(gè)過程中來。從總體上來說，數(shù)字化管理方式有著明顯的優(yōu)勢與特點(diǎn)，可以有效的節(jié)約管理的時(shí)間，富于便捷性和快捷性，極大的提高了圖書館管理工作的效率。當(dāng)前，由于我國數(shù)字化圖書館管理剛剛起步，管理模式和管理方法還在摸索階段，急需相關(guān)部門和相關(guān)工作人員予以高度重視，提供必要的硬件支撐與軟件支持，從我國的實(shí)際現(xiàn)狀出發(fā)，不斷的提高圖書館管理的質(zhì)量與效率，最終促進(jìn)圖書館事業(yè)的整體發(fā)展。

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