企業黨建工作品牌設計、機制健全、應用推廣實踐研究

孫榮濤

摘 要：當前，我國經濟社會逐漸步入到新常態，國有企業在日常生產經營過程中，面臨的形勢和任務日趨嚴峻和復雜，在這種情況下，就需要我們始終堅持黨的領導，強化黨組織建設，依靠黨組織的正確引導，促進國有企業向著正確方向邁進。本文主要結合實際情況，首先分析了國有企業開展黨建工作的意義和存在的問題，然后論述了企業黨建工作品牌設計、機制健全、應用推廣實踐內容，希望通過本次研究，對進一步提高企業黨建工作水平有一定幫助。

關鍵詞：國有企業 黨建工作 品牌設計 工作機制 應用推廣

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2019）01-0-02

企業黨建工作品牌化設計就是在新形勢下的一種重要創新，它的核心是將品牌引入到黨建工作內部，借用品牌化管理理念和經營品牌市場經濟手段來創新黨建工作，創新黨建工作機制，確保國有企業黨建工作更加符合時代要求，為促進國有企業升級轉型，提質增效，健康發展奠定堅實的組織保證。

一、國有企業開展黨建工作的意義分析

1.國有企業開展黨建工作有利于從嚴治黨

中國共產黨是國家的執政黨，是中國特色社會主義事業建設的主導者和引導者。國有企業往往在國民經濟中扮演著十分重要的角色，他們往往是國民經濟的重要組成部分，常常決定著某一重大領域的發展進程。為此，國有企業在日常經營生產過程中，需要全面堅持黨的領導，高度重視企業黨建工作，在企業內部，要嚴格落實黨內各項規章制度，促進企業黨員領導干部能夠約束自我行為，遵守紀律，按照規章制度辦事。

2.國有企業開展黨建工作有利于深化國有企業全面改革

深化國有企業改革的根本目的是為了進一步完善企業內部的各項規章制度，進一步提升國有企業自身的根本屬性和內在要求，發揮自身在社會主義社會建設的優越性，切實服務廣大人民。在進行國有企業改革過程中，勢必會造成利益方面的糾葛，這會使得企業內部的各種矛盾凸顯。為此就需要依靠黨建工作來指導國有企業改革順利進行。通過構建標準化的工作體系，排除各種矛盾，各種干擾，為國有企業順利改革保駕護航。

二、當前國有企業黨建工作開展存在的問題

在新經濟常態下，國有企業面臨著內外部的競爭，機遇和挑戰并存，一旦問題處置不到位，將會對國有企業健康發展產生重大影響。為此，就需要我們依靠黨建工作來引導黨員干部思想，確保職工干部樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，始終保持和企業共同發展的步伐。

1.國有企業黨建意識有待加強

國企內部所有權改革和管理手段的改革，使得一些黨員領導干部對黨建工作的重要性認識理解發生了偏差。很多領導干部過分注重國有企業經濟效益獲取，盲目追求企業經濟效益最大化，不注重引導職工干部思想認知，忽視了國有企業黨建工作的重要性，有的黨員干部在日常工作中不能嚴格規范自我行為，貪污腐敗現象頻發，嚴重損害了國有企業的形象和國家利益，對國有企業黨建工作順利實施產生了極為不利的影響。

2.關于企業黨建工作方法落后

在新經濟常態下，國有企業黨建工作需要及時轉變傳統發展理念，革新工作方法。但從現階段國有企業黨建工作開展現狀來看，普遍存在著工作方法滯后，工作理念不先進的問題。在國有企業體制改革、黨建新舊理念相互沖擊大背景下，國有企業黨建工作方法落后，無法適應新時期國家對國有企業黨建工作提出的新要求，這也在一定程度上阻礙了國有企業黨建工作的順利開展。

3.注重形式，輕實效

由于國有企業高度重視經濟效益獲取，使得企業內部黨建工作往往流于形式，或因循守舊，敷衍了事。企業內部黨組織在開展黨員活動過程中，缺乏導向性，目的性，某些敏感問題不敢觸碰，也不能解決企業日常生產經營過程中的實際問題。某些黨員會議雖然材料堆積如山，但并不能從根本上有效推動黨建工作向著縱深化方向發展，反而會對黨員干部的思想認知產生一定影響，破壞普通職工和黨員干部群體之間的聯系，不利于企業長遠發展。

三、企業黨建工作品牌設計、機制健全、應用推廣實踐研究

1.樹立品牌意識，夯實黨建品牌建設基礎

將品牌設計融入到黨建工作中，需要牢固樹立品牌化意識，積極探索和創新黨建品牌實踐載體。將黨建工作品牌化設計過程轉變為破解國有企業工作難題，強化黨員干部和職工聯系，加強黨組織建設，夯實黨組織基礎，推動企業升級轉型發展的過程，從而有效帶動國有企業黨建工作開展。

1.1牢固樹立品牌化理念

在企業黨建工作開展過程中，要始終樹立品牌化管理理念，要進一步教育和引導企業內部黨員干部群體充分認識到開展黨建工作品牌創建和設計的必要性和重要性，始終將圍繞企業發展，服務發展作為開展黨建品牌化建設的立足點、出發點。

1.2強化品牌規劃設計

黨建品牌創建要始終堅持以企業發展實際，立足企業發展規劃，統籌安排，以促進企業升級轉型，改革創新為出發點，既要立足當前企業發展實際，又要結合企業中長遠發展規劃，深入分析企業在未來發展過程中所面臨的重點和難點，對黨建品牌建設作出詳細細致的部署和安排，并將黨建品牌建設過程中的具體目標和任務分解到每一個支部和每一名黨員干部身上，確保各項規章制度能夠落實到實處。

1.3明確國有企業黨建品牌定位

品牌定位是一個品牌營銷的前提和保障，黨建品牌創建設計過程中，需要做好定位工作。國有企業黨建品牌應該定位于強化國有企業改革，加速國家經濟建設，服務廣大職工方面。特別是應該將黨的十八大、十九大以來的精神作為黨建品牌建設的出發點和落腳點，將黨建品牌建設定位于參與企業重大問題解決，引導黨員干部為實現企業發展目標、發展規劃努力奮斗上來。定位到領導企業精神文明建設，企業文化建設，加強職工和黨員干部思想政治工作上來，定位到提高整體員工工作素質上來，加強黨組織黨風建設，確保企業清風正氣上來，從而使黨建品牌更好的發揮示范帶動作用，依靠黨建品牌的引導帶動提高企業黨組織、黨員干部的認同感。這樣黨建工作開展才能更加高質量，才能確保黨建工作得到切實有效的推行。

2.強化保障機制建設

2.1構建完善的規章制度

在規章制度完善和建設過程中，應該全面總結分析基層廣大黨員干部和職工群眾的需求，從黨員職工呼聲最高，最為關切的地方入手，構建完善的黨建工作制度。完善的黨建工作制度要發揮民主性，要充分將廣大職工和黨員干部的意見納入其中，加強調研分析，確保制度建設更加科學明確，體系配套完善。通過不斷開展制度建設，制度創新，能夠持續激發黨員干部的工作積極性，增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

2.2把握科學的工作方法

通過積極引導國有企業各個黨組織依托現有的工作基礎，匯集各方資源，充分挖掘黨組織權力，集中攻關，努力讓國有企業黨組織中的每一個組織細胞都活躍起來，切實發揮好各個黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范帶動作用。從而確保在企業生產經營的每一個環節都能夠充分發揮黨建作用，使得優質黨建資源的輻射范圍進一步擴大。

2.3切實把握好工作核心

黨建工作開展過程中，要做到推陳出新，強化工作內容、工作方式、工作理念創新，要善于打破現狀，克服惰性思維和經驗慣性。黨建工作要始終以企業發展和黨員群眾需求為工作出發點，充分尊重創造，大膽實踐，著力推動國有企業黨建工作制度、活動等方面的創新，努力提升黨建品牌的含金量，進而切實提高國有企業黨建工作水平。黨建工作開展過程中，企業應該結合實際發展特點，注重樹立典型，總結工作經驗，形成新時期黨建工作新亮點，著力打造具有鮮明特色，集聚示范，符合國有企業實際的黨建工作品牌。

3.強化應用推廣實踐

3.1構建完善的人才隊伍

高素質人才是提高企業競爭能力的寶貴資源。國有企業要想打造具有特色化的黨建品牌，就需要結合整個黨組織建設實際，將企業工作隊伍建設和黨建品牌建設有效結合，通過構建特色化人才隊伍為平臺，以現有資源為基礎，科技項目為紐帶，以有所作為的技術工作人員為主體，文化融合，不斷創新工作方法，逐步培養一批具有精誠團結，敢于拼搏，勇于創新的專業工作隊伍。

3.2豐富黨建品牌內涵

黨建品牌設計和創建過程中，目的是為了通過將品牌化理念融入到黨建工作中，使國有企業黨建工作向著深層化方向發展。黨建品牌隊伍的發展，更加注重團隊組織建設。這就需要按照將黨員干部培養成骨干，把骨干隊伍培養成黨員的理念，進一步加強黨員干部隊伍建設和黨組織建設，不斷強化實踐創新，豐富黨建品牌內涵，延伸黨建品牌工作領域。對現有工作隊伍進行有效梳理，努力將非黨員技術人員培養成高素質黨員技術骨干，將企業內部的科研團隊每一位成員培育成技術超群，專業素質過硬，思想先進，敢于創新拼搏的黨員先鋒示范隊。

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