潘瀅宇

摘 要：本文主要簡單介紹了新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式及特點(diǎn)，通過對現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題進(jìn)行分析，來探討新形勢下規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施，以加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理，適應(yīng)新形勢下對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的要求，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理模式，采用先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施，來有效規(guī)避可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，以保障企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作效益最大化。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè);財(cái)務(wù)會計(jì);風(fēng)險(xiǎn);規(guī)避;有效措施

全球經(jīng)濟(jì)一體化形勢下，企業(yè)的競爭愈發(fā)激烈，為了在國際市場中占有一席之地，取得較好的發(fā)展，企業(yè)必須重視內(nèi)部管理工作，尤其是企業(yè)財(cái)務(wù)管理。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)施有效的財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理，既能保障財(cái)務(wù)會計(jì)工作的順利開展，又能提升其工作效率，避免企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重財(cái)務(wù)損失，為企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，企業(yè)也迎來了改革熱潮，為適應(yīng)新形勢下的企業(yè)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)全面把握企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，抓住財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過程中存在的問題，并且采用具有針對性的措施來加以解決，從而規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理效益，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式及特點(diǎn)

1.新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式

新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式，主要有以下幾種：一是技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生是因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作過于復(fù)雜，涉及到的部門和人員比較多，難度上比較大，若是財(cái)務(wù)會計(jì)人員在技術(shù)能力上有所欠缺，或是對業(yè)務(wù)操作不夠熟練，不具備豐厚的財(cái)務(wù)會計(jì)知識儲備，那么便很容易出現(xiàn)問題。當(dāng)財(cái)務(wù)會計(jì)人員因技術(shù)不到位或是素質(zhì)不高而錯(cuò)誤或違規(guī)操作時(shí)，所得到的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)就會失真，直接影響企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的精確性，甚至于致使企業(yè)經(jīng)營決策失誤，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)經(jīng)營;二是道德風(fēng)險(xiǎn)。道德風(fēng)險(xiǎn)指的是部分企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員在職業(yè)素養(yǎng)上有所欠缺，意志不夠堅(jiān)定，以致于在實(shí)際工作中出現(xiàn)違規(guī)狀況，以權(quán)謀私，則會直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益;三是客觀會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。指的是企業(yè)受外部市場環(huán)境的影響，以及其他客觀性因素而產(chǎn)生經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);四是環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。指的是企業(yè)內(nèi)部管理中，由于制度不夠完善，體系不夠健全，而沒有一個(gè)良好的財(cái)務(wù)會計(jì)工作環(huán)境，以致于出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)

新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，主要有三點(diǎn)：一是具有客觀性，指的是這些風(fēng)險(xiǎn)客觀存在，即使是經(jīng)營豐富的財(cái)務(wù)會計(jì)人員也無法完全消除此風(fēng)險(xiǎn);二是具有危害性，指的是企業(yè)中存在的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，若是不加以有效防治和管理，則會給企業(yè)帶來嚴(yán)重影響，造成較大的經(jīng)濟(jì)損失，更有甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)倒閉;三是具有隱蔽性，指的是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作十分復(fù)雜，在不自覺中人員的主觀判斷會增大企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二、現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題

1.風(fēng)險(xiǎn)意識薄弱，未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估

當(dāng)前，在新形勢下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員仍然只注重日常基本的財(cái)務(wù)工作內(nèi)容，忽視了財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，其并未意識到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要，仍然堅(jiān)持陳舊的財(cái)務(wù)會計(jì)管理理念，并沒有全面把握和了解財(cái)務(wù)會計(jì)工作中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式存在局限性，不符合新形勢下的要求，而且具有滯后性，沒有預(yù)先對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防治，以致于當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)后無法及時(shí)應(yīng)對。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)并不只是一種，而且不同風(fēng)險(xiǎn)的系數(shù)級別也存在不同，但由于沒有進(jìn)行科學(xué)的財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評估，導(dǎo)致無法對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控，容易造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。

2.防范措施有待改良，人員素質(zhì)不高

現(xiàn)階段的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，所采用的管理措施過于模式化，局限于一種套路和方法，并沒有根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)類別和級別的不同，來實(shí)施針對性管理，以致于風(fēng)險(xiǎn)防治工作未起到有效作用，仍然存在著較大的問題。在招聘企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的時(shí)候，門檻偏低，導(dǎo)致其在專業(yè)技能上水平不夠高，實(shí)際工作中常常出現(xiàn)問題，并且缺乏財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理意識，沒有認(rèn)識到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，致使人員作用得不到發(fā)揮，財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作質(zhì)量得不到提升。

3.忽視了預(yù)算管理和成本控制

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，預(yù)算管理和成本控制工作十分重要，其是規(guī)避財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效手段，但是就目前而言在實(shí)際工作中，并未重視預(yù)算編制工作，也忽視了對企業(yè)經(jīng)營活動成本的控制，以致于財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范效果不佳，容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，影響企業(yè)的經(jīng)營效果。在編制預(yù)算的時(shí)候，財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性還有待提升，沒有建立科學(xué)的成本控制體系，以致于未達(dá)到有效的成本控制目標(biāo)。

4.制度還不夠完善

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，需要各項(xiàng)制度的支持，但當(dāng)前所制定的制度體系中仍然存在不完整性，未能予以財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作有效的制度保障。比如說，未建立健全的崗位制度，以致于在出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，無法追究責(zé)任，常有推卸責(zé)任的情形出現(xiàn);無科學(xué)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，使得財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作難度較大，存在安全漏洞，容易給企業(yè)造成較大的經(jīng)濟(jì)損失;沒有建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，致使財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員積極性不高，缺乏責(zé)任意識，懲罰力度不大而無威懾力，仍然存在違規(guī)操作情況。

三、新形勢下規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施

1.提高風(fēng)險(xiǎn)意識，做好風(fēng)險(xiǎn)評估

新形勢下，為有效規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，第一步便是從思想上改變，無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，還是企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，都要明確財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，要具備良好的財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識，能夠有效識別財(cái)務(wù)會計(jì)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)，并針對風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的防范和管理措施，以此來降低風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)帶來的危害。這是強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要手段，必須予以高度重視，不容忽視。應(yīng)當(dāng)加大對財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的宣傳，要求企業(yè)各級員工正確認(rèn)識財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，各部門協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會計(jì)一線工作者的主觀能動性，使其能應(yīng)用所學(xué)知識來科學(xué)分析企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并挖掘出風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因，從全局角度來實(shí)施有效的防范工作，以有效規(guī)避財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

另一方面，在具備良好的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識后，還應(yīng)當(dāng)制定完善的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評估體系，科學(xué)衡量企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)，包含內(nèi)部經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和外部市場風(fēng)險(xiǎn)兩部分。在評估財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，可以充分利用杠桿系數(shù)法，評估風(fēng)險(xiǎn)等級，并實(shí)施科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作，進(jìn)行科學(xué)預(yù)防，以為企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作質(zhì)量提供重要保障。

2.實(shí)施針對性風(fēng)險(xiǎn)防范措施，加強(qiáng)人員素質(zhì)培育

新形勢下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作內(nèi)容較為復(fù)雜，涉及到多方面內(nèi)容，需要系統(tǒng)化的管理，在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生不同類別的風(fēng)險(xiǎn)，針對不同的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的防范措施來加以解決。比如說，企業(yè)中支出遠(yuǎn)高于收入時(shí)，可以通過組合投資或是多種經(jīng)營方式來規(guī)避收支不平衡所產(chǎn)生的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，或是通過購買財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)移經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理人員，需要了解風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式，把握其特點(diǎn)，然后據(jù)此來進(jìn)行科學(xué)分析，深入挖掘原因，并實(shí)施針對性的措施來加以規(guī)避。需要注意的是，風(fēng)險(xiǎn)防范工作不可局限于某一種固定模式，而是要做到具體問題具體分析。

除此之外，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作離不開人的作用，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本原則，并且加強(qiáng)人員素質(zhì)培育工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，將直接影響風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避效果，為此，應(yīng)當(dāng)從兩方面來強(qiáng)化培訓(xùn)：一方面，要注重人才招聘工作。在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員招聘的時(shí)候，需要考慮到國家當(dāng)前的改革政策，選擇與專業(yè)方向?qū)诘娜藛T，適當(dāng)?shù)靥岣哓?cái)務(wù)會計(jì)工作門檻，要求財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員具有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，既要考核人員的專業(yè)能力，又要對其個(gè)人素養(yǎng)進(jìn)行評定，以為財(cái)務(wù)會計(jì)工作提供優(yōu)秀人才;另一方面，要重視對現(xiàn)存財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。首先，要使其明確當(dāng)前形勢下財(cái)務(wù)會計(jì)工作的具體要求，并根據(jù)要求來制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，并針對財(cái)務(wù)會計(jì)人員日常工作中存在的問題，來一一解決，以此提升企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員解決問題的能力;其次，要重視對財(cái)務(wù)會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的培育，強(qiáng)化其責(zé)任意識，督促其嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和要求來進(jìn)行操作，貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，提升企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作效率，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

3.強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算管理，重視成本核算

在財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范工作中，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算管理，明確財(cái)務(wù)預(yù)算的必要性，轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算管理的作用。一是要科學(xué)實(shí)施預(yù)算編制，可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來調(diào)整預(yù)算編制時(shí)間，啟動預(yù)算編制計(jì)劃;二是要采用科學(xué)而現(xiàn)代化的方式來進(jìn)行企業(yè)預(yù)算管理工作，實(shí)施全面管控，應(yīng)用零基預(yù)算和績效編制等方法，來促進(jìn)預(yù)算編制效率的提升;三是所有的預(yù)算編制數(shù)據(jù)都要準(zhǔn)確，嚴(yán)格按照預(yù)算編制制度來執(zhí)行，確保其規(guī)范性，突出預(yù)算編制在風(fēng)險(xiǎn)管理中的重要作用。

另外，還要重視成本核算工作。對于企業(yè)來說經(jīng)營活動的開展并不是簡單工作，所面臨的市場環(huán)境也比較復(fù)雜，只有把控好企業(yè)經(jīng)營成本，做好成本核算工作，才能有效規(guī)避財(cái)務(wù)會計(jì)中存在的風(fēng)險(xiǎn)。在進(jìn)行成本核算的時(shí)候，需要基于企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)及實(shí)際需求，來創(chuàng)新成本核算措施，保障企業(yè)經(jīng)營活動順利開展的同時(shí)，盡量減少經(jīng)營成本，合理分配資金，避免資金的浪費(fèi)，以此為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

4.完善各項(xiàng)制度

為有效規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)制定完善的各項(xiàng)制度，可從以下方面著手：第一，要建立健全的財(cái)務(wù)體系。企業(yè)不僅要關(guān)注市場環(huán)境的變化，還應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，對其進(jìn)行科學(xué)而細(xì)致的分析，基于企業(yè)經(jīng)營自身需求及特點(diǎn)，來規(guī)劃完善的財(cái)務(wù)制度，貫徹落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，而不是停留于表面形式，應(yīng)真正發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的作用，為企業(yè)經(jīng)營者提供可靠的決策依據(jù);第二，實(shí)施科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度。應(yīng)當(dāng)定期抽查企業(yè)內(nèi)部的資金利用狀況，核實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)支出賬目，規(guī)范財(cái)務(wù)人員的操作行為，并且確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況及市場環(huán)境，來調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，以達(dá)到規(guī)避財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)目的;第三，要制定完善的崗位責(zé)任制。每一個(gè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員都應(yīng)當(dāng)具備強(qiáng)烈的爭議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定來執(zhí)行財(cái)務(wù)會計(jì)工作，規(guī)范自身行為的同時(shí)，提升財(cái)務(wù)會計(jì)工作效率，將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人身上，以便于督促財(cái)務(wù)會計(jì)人員認(rèn)真工作，避免違規(guī)操作而帶來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題時(shí)能及時(shí)找到負(fù)責(zé)人，以防推卸責(zé)任的狀況出現(xiàn);第四，建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。對于表現(xiàn)優(yōu)異的財(cái)務(wù)會計(jì)人員，要予以獎(jiǎng)賞，以作鼓勵(lì)，而對于違規(guī)操作者則必須處以嚴(yán)厲的懲罰，加大懲罰力度，合理運(yùn)用法律。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳超.國企改革形勢下的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避探討[J].商場現(xiàn)代化，2019（11）：147-148.

[2]王珺.基于國企改革形勢的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)避研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（11）：294.

[3]崔建明.基于國企改革的財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避路徑[J].企業(yè)改革與管理，2019（08）：150-151.