報業企業黨建工作的分析與對策

孫蕾

【摘 要】報業是踐行黨的群眾路線的重要平臺，是宣傳黨的路線、方針和政策的有力武器。黨的建設工作在報業企業發展中發揮重要的作用。在當前傳統媒體面臨挑戰的背景下，本文從報業企業黨建工作現狀、黨建工作的意義和存在問題等方面進行分析，并對新時代加強報業企業黨建工作、發揮黨建領航作用提出對策和建議。

【關鍵詞】報業? ?黨建? ?企業文化

黨建工作是企業發展壯大的獨特的政治資源，是企業核心競爭力的重要組成部分，是企業實現發展、做強做大的關鍵因素。當前，隨著我國經濟社會進入信息化時代，在互聯網的沖擊和新興媒體的不斷涌現下，傳統媒體面臨深度融合發展的挑戰，報紙行業陷入前所未有的生存危機。面對嚴峻的發展形勢，報業企業如何應對困難，突破困局，在新時代實現新發展，是亟待破解的現實課題。本文從報業企業黨建工作現狀、黨建工作意義和存在問題等方面進行分析，并對新時期加強報業企業黨建工作提出對策和建議。

一、引言

報業企業作為我國文化和國家方針政策的宣傳機構，黨建工作的貫徹和落實是企業發展規劃的靈魂和首要內容。新時代下，要切實加強和改進思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨的喉舌作用，弘揚主旋律，傳播正能量，激發全社會團結奮進的強大力量，為實現中國夢奠定政治思想基礎。

廣西日報社印刷廠作為黨報印刷廠，承擔黨報黨刊出版發行的重要責任，日印量達300多萬對開張，在區內外均享有較高的知譽度。在報業受到新媒體沖擊，經營總額下行，報紙出版工作面臨嚴峻考驗的形勢下，開拓創新，完善制度，科學決策，積極應對市場變化。緊密結合報業企業的特點，加強黨的領導，制訂了創建基層黨建示范點規劃，建立健全各項規章制度，調動黨員的積極性和創造力，使黨組織的凝聚力、號召力在創建工作中得到充分的體現和發揮，實現黨建對業務的有力促進，取得良好的社會效益和經濟效益。

二、當前報業企業黨建工作現狀分析

1.思想重視程度不夠，黨建工作被弱化和邊緣化。在當前大變革的社會環境下，加強黨建和思想政治工作的重視程度，黨建與業務工作融合銜接是非常重要的。但在一定程度上存在重業務輕黨務現象，認為業務工作是硬指標，必須抓并且必須抓好，而黨建工作是軟任務，做多做少、抓與不抓都不會影響大局。往往只是希望思想政治工作能夠快速見效，而忽視思想政治教育現象其實是時有發生的，需要細水長流，不能一蹴而就，企業員工的系統思想政治教育需要普遍重視。

2.黨建工作缺乏專業性人才。負責黨組織和思想政治教育沒有專職人員，不成體系，影響了企業思想政治工作隊伍整體效率的提高。比較突出的問題，一是高端專業人員短缺，二是管理人員的綜合素質未達到新時期黨建工作的要求。

3.對員工思想政治工作不夠深入細致。不忘初心，方得始終。思想上的滑坡是最嚴重的病變，不能正確處理公私關系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，各種越界就在所難免了。進入信息化時代，由于通信技術的發展，信息傳播量加大，西方社會的“三觀”和不良生活方式趁機侵入我們的思想陣地，一些人追求崇高理想的信念出現動搖，缺乏政治覺悟、思想松懈。

4.缺乏有效管理和監督機制。以追求經濟利益為目的，員工思想上的片面性，造成了主體意識建設的弱化，黨組織各機構彼此責任不明確，監管不力，加之沒有相關的配套措施作為制度保證，無法確保企業工作機制的落實和執行，阻礙了黨建工作的開展，進而阻礙了企業的可持續發展。

5.黨組織活動形式單一，缺乏吸引力。黨建工作內容大多局限于說、教、讀，創新不足，形式陳舊，缺乏吸引力。黨組織開展的活動形式單一、載體單一，互動性不夠，難以形成凝聚力。這就使黨組織工作流于表面，僅是僵化地按照規范去做，脫離干部群眾的實際需求，沒能體現時代特征和人文關懷，缺乏創新性和鮮活性，進而影響到報業企業黨建工作的水平和成效。

三、加強報業企業黨建工作的意義

在社會主義市場經濟條件下，企業黨建工作是企業科學管理的重要內容。由于經濟發展的多元化、分配模式的多層次性引起的人們思想觀念、價值取向的變化，給企業黨建工作帶來許多新的難解問題。通過加強黨建工作對企業發展全局的引領，使團隊堅持學而信、學而思、學而行，把學習教育成果轉化為不可撼動的理想信念，才能激發他們用理想之光照亮奮斗之路、用信仰之力開創美好未來的信心和決心。

1.發揮黨組織領導和保障作用。要使企業做大做強就必須深化改革，強化體制機制，要充分發揮黨組織在促進和保障企業發展中的主導作用。企業必須以加強黨建工作為戰略指導，真正把黨組織的優勢轉化為發展優勢，把黨組織的資源轉化為發展資源，把黨組織的活力轉化為發展的活力，為企業的轉型升級提供強有力的政治支持。

2.提高黨組織解決困難問題的能力。企業必須調動所有積極因素，幫助企業解決突出的矛盾和困難問題。當前一些報業企業面臨生死存亡的嚴峻挑戰，對企業黨建工作提出了更高的要求，必須加強工作原則、工作機制和工作模式，使黨建工作有中心、有新的切入點和突破口，才能更有效地促進企業的科學發展。

3.發揮黨員主體作用。企業黨建生命力在基層。在企業黨的組織生活中，應該牢固樹立黨員是管理和教育的主體地位。為了解決問題，必須強化加強黨組織自身建設的理念，努力建設一支高素質的黨員隊伍，努力培養成為企業生產經營骨干的黨員，使黨員隊伍成為企業源源不絕的優質人才庫。

四、多舉措強化企業黨建，為創新發展護航

1.加強培訓，提高政工干部綜合素質。深入貫徹和落實新時代精神，增強企業黨員的責任感和使命感，以加強黨的執政能力、先進性和純潔性建設為主線，并將以人為本、執政為民、平衡黨群關系納入到企業發展章程中。

建設一支政治強、業務精、作風正的宣傳思想工作隊伍。加強企業思想政治教育和產業團隊建設迫在眉睫，是影響企業黨建深化的關鍵因素，應加強對員工思想政治教育培訓。根據各級各類思想政治教育干部的不同特點和要求，按照“補缺”的原則，對“復合型”政工干部進行培訓。

2.完善機制建設，強化核心作用。推行基層黨支部分類定級管理。堅持把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。加強各機構、部門、人員之間的溝通和交流，全面落實從嚴治黨，將黨建工作的理念深入到企業每個角落，黨組織在此過程中要發揮承上啟下的紐帶作用，除了上傳下達國家和企業的各項方針政策，也要對基層組織以及職工的實際問題進行反饋和處理，確保黨群關系的平衡，形成嚴格、規范的溝通機制，激發黨員的自主性和積極性。

另外，要尊重黨組織的監督職能，接受黨的監督，落實民主原則，保證企業發展的正確性。合理的獎罰，才能督促黨員、員工規范自己的行為，提高工作效率。因此企業可以制定一些激勵機制，將表現突出者、成績優異者通過全體會議的形式進行表揚，并給予一定的物質獎勵，同時也要打破常規，對有特別貢獻且能力卓越者進行提拔和重用，對有不良行為者予以重罰，以儆效尤，進而激發黨員、員工的工作熱情，杜絕腐敗現象和不作為現象的發生。

3.加強先進企業文化建設。企業文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分。黨的思想建設也是一種文化建設，加強黨的思想建設必須落實到建設先進企業文化的方向上。企業文化建設是未來企業黨建的重要載體，企業黨組織應把黨的理念融入企業文化，讓企業員工形成正確的價值取向。

4.創新企業黨建工作內容。黨建工作的內容和形式應該打破傳統的說教模式，利用先進的科學技術，通過網絡學習和借鑒同行業之間的先進知識和經驗，并結合自身特點，運用到黨建工作中。是否有利于企業生產經營的發展，是否有利于企業員工思想道德素質和技術技能水平的全面提高，是否有利于絕大多數員工收入的穩定增長，以這三個標準來判斷企業思想政治工作的有效性。與此同時，探索思想政治工作新形式和新方法。善于利用各種新載體，如利用好網絡這個平臺，并結合企業各項業務工作，設計和組織各具特色的主題教育活動，最大限度地增強思想政治教育對企業員工的吸引力和感染力。

改革開放40年來，報業企業昂首闊步走在時代前列，為社會主義建設搖旗鼓勁、添磚加瓦，自身也獲得了跨越式發展。在今后的發展道路上，必須要進一步加強黨對企業的領導，把各方面工作做實，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領職工群眾克服困難，創新發展，使企業在新時代續寫輝煌。

（作者單位：廣西日報社印刷廠）