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淺談如何提升室內(nèi)設(shè)計(jì)人才實(shí)踐能力

2019-03-08 02:15:50樊靈燕
戲劇之家 2019年1期
關(guān)鍵詞:實(shí)踐能力室內(nèi)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)

樊靈燕

【摘 要】進(jìn)入21世紀(jì)后,中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,人民收入水平提高,生活質(zhì)量得到改善,對(duì)生活環(huán)境要求越來(lái)越高,對(duì)室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)越來(lái)越重視,使得室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)得到空前發(fā)展,相關(guān)人才需求量越來(lái)越大,各高校都開設(shè)了相關(guān)專業(yè)。然而,諸多高校培養(yǎng)出的室內(nèi)設(shè)計(jì)人才缺乏實(shí)踐能力,很多時(shí)候難以滿足企業(yè)要求,并不具備較強(qiáng)就業(yè)優(yōu)勢(shì)。因此,如何在教學(xué)過(guò)程中適當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力,提高學(xué)生專業(yè)素養(yǎng),使之符合行業(yè)要求值得探討和研究。

【關(guān)鍵詞】人才培養(yǎng);實(shí)踐能力;高校教育;室內(nèi)設(shè)計(jì)

中圖分類號(hào):G42 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào):11007-0125(2019)01-0185-01

近些年來(lái),隨著房地產(chǎn)行業(yè)的迅猛發(fā)展,其相關(guān)產(chǎn)業(yè),室內(nèi)設(shè)計(jì)得到空前發(fā)展,成為重要就業(yè)方向,人才需求量越來(lái)越大。但傳統(tǒng)高校教學(xué)模式下,很多學(xué)生缺乏實(shí)際能力,所掌握的知識(shí)具有局限性,難以勝任工作,不符合市場(chǎng)對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)人才專業(yè)素質(zhì)的要求。為增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)優(yōu)勢(shì),提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng),在高校教育過(guò)程中應(yīng)積極改革教學(xué)方式方法,針對(duì)行業(yè)要求及學(xué)生發(fā)展要求,對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng),采取相應(yīng)教學(xué)改革創(chuàng)新措施。

一、室內(nèi)設(shè)計(jì)人才需求情況

近些年,買房、裝修,成為中國(guó)人最關(guān)心的話題,越來(lái)越多的家庭重視居住環(huán)境,房地產(chǎn)行業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)。[1]隨著房地產(chǎn)行業(yè)的迅猛發(fā)展,建筑裝飾行業(yè)人才需求量越來(lái)越大,室內(nèi)設(shè)計(jì)成為熱門專業(yè)之一。根據(jù)統(tǒng)計(jì)局相關(guān)報(bào)告顯示,國(guó)內(nèi)室內(nèi)裝飾行業(yè)2016年產(chǎn)值超過(guò)14000億元,室內(nèi)設(shè)計(jì)市場(chǎng)規(guī)模僅次于美國(guó),是世界第二大市場(chǎng),設(shè)計(jì)相關(guān)費(fèi)用占項(xiàng)目總費(fèi)用的39%左右,是最具潛力的產(chǎn)業(yè)之一,相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)人才供應(yīng)有較大缺口,就業(yè)設(shè)計(jì)前景一片光明。就目前來(lái)看,全國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)師人才需求已達(dá)到45萬(wàn)人左右,而當(dāng)前國(guó)內(nèi)僅有20多萬(wàn)人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)需求,人才需求處于供不應(yīng)求狀態(tài)。[2]

二、室內(nèi)設(shè)計(jì)人才教育培養(yǎng)現(xiàn)狀

為滿足市場(chǎng)對(duì)人才的需求,很多高校都開設(shè)了相關(guān)專業(yè),培養(yǎng)專業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)人才。然而,目前高校室內(nèi)設(shè)計(jì)人才教育培養(yǎng)現(xiàn)狀并不理想,大部分學(xué)生不具備相應(yīng)實(shí)踐能力,難以適應(yīng)行業(yè)要求,專業(yè)素質(zhì)并不夠。[3]造成這種現(xiàn)象的原因有學(xué)生自身原因,也有教學(xué)原因。從教學(xué)原因來(lái)看,很多高校的教學(xué)側(cè)重理論教學(xué),教學(xué)過(guò)程缺乏針對(duì)性和實(shí)踐性,教學(xué)考核存在問(wèn)題,沒(méi)有很好的培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力,未以就業(yè)作為導(dǎo)向?qū)W(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)生雖考試能得高分,卻無(wú)法勝任實(shí)際工作,不具備較強(qiáng)就業(yè)優(yōu)勢(shì),難以達(dá)到企業(yè)對(duì)相關(guān)人才綜合素質(zhì)的要求。可以說(shuō),教學(xué)教學(xué)方面有待改革創(chuàng)新。

三、如何提升室內(nèi)設(shè)計(jì)人才實(shí)踐能力

(一)改革課程體系。室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)具有一定特殊性和專業(yè)性,對(duì)人才綜合能力、實(shí)踐能力,以及專業(yè)知識(shí)水平都有一定要求。而在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)追求利益最大化,并不會(huì)耗費(fèi)過(guò)多精力培養(yǎng)不符合要求的學(xué)生。為滿足企業(yè)要求,增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力,應(yīng)改革課程體系,增加更多實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,以就業(yè)作為教學(xué)導(dǎo)向,從而使學(xué)生專業(yè)知識(shí)水平與實(shí)踐能力符合企業(yè)要求。

(二)改革教學(xué)方法。在以往的室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)中,多側(cè)重理論講解,課堂多以教師為中心,學(xué)生處于被動(dòng)接受狀態(tài),很少主動(dòng)思考所學(xué)知識(shí),使得教學(xué)枯燥無(wú)味。而這樣的教學(xué)難以有效調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,更不能有效培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。因此,應(yīng)改革教學(xué)方法,通過(guò)構(gòu)建多元教學(xué)模式培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力。如:引入合作教學(xué)方法,讓學(xué)生間建立起互助性學(xué)習(xí)關(guān)系,通過(guò)學(xué)習(xí)小組力量共同解決個(gè)人學(xué)習(xí)中的困難,更好的調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,鍛煉學(xué)生實(shí)踐能力。

(三)改革考核評(píng)價(jià)。教學(xué)考核評(píng)價(jià)對(duì)教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)有效性有較大影響,是檢驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)的重要手段。但實(shí)際上,很多高校停留在傳統(tǒng)教學(xué)考核評(píng)價(jià)模式中,很多時(shí)候不能發(fā)揮出應(yīng)有的考核評(píng)價(jià)過(guò)功能。在傳統(tǒng)考核模式下,卷面成績(jī)決定一切,導(dǎo)致一部分學(xué)生日常學(xué)習(xí)不認(rèn)真,缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力,僅在考前進(jìn)行總復(fù)習(xí),沒(méi)有真正掌握知識(shí)內(nèi)涵。因此,為轉(zhuǎn)變當(dāng)前教學(xué)局面,督促學(xué)生學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力,應(yīng)改革教學(xué)改革評(píng)價(jià)模式。具體來(lái)講,應(yīng)適當(dāng)削弱卷面成績(jī)占比,實(shí)施階段性考核,增加實(shí)踐考核內(nèi)容,從而提高學(xué)生對(duì)實(shí)踐能力養(yǎng)成的重視。

四、結(jié)語(yǔ)

室內(nèi)設(shè)計(jì)市場(chǎng)規(guī)模大,專業(yè)人才需求量大,但人才培養(yǎng)現(xiàn)狀不理想,多數(shù)學(xué)生不具備實(shí)踐能力。為滿足市場(chǎng)對(duì)人才的需求,培養(yǎng)具有一定實(shí)踐能力的專業(yè)人才,各高校應(yīng)積極改革教學(xué)體系,創(chuàng)新教學(xué)方式方法,完善教學(xué)考核評(píng)價(jià)模式。

參考文獻(xiàn):

[1]吳廣.校企合作“2+1”模式與室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)[J].文教資料,2018,(21):147-148.

[2]趙瑩.基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的環(huán)境藝術(shù)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)實(shí)踐分析[J].藝術(shù)教育,2018,(10):93-94.

[3]瞿思思.基于專業(yè)核心能力構(gòu)建室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)課程體系的探究與實(shí)踐[J].建材與裝飾,2018,(12):116-117.

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