群眾路線與新時期思想政治工作探討

祝遵琴

摘 要：自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，如何更有效的做好事業單位思想政治工作，是各個單位需要考慮的重要問題。這就需要進行有效的改革和創新，特別是要按照黨的十九大提出的“以人民為中心”的發展理念，最大限度提升思想政治工作實效性。本文對群眾路線與新時期思想政治工作進行了探討，在簡要分析群眾路線對思想政治工作的積極作用基礎上，著力提出了新時期思想政治工作的創新策略。

關鍵詞：群眾路線;思想政治工作;創新策略

自2013年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我國事業單位在這方面取得了較好的成效，而且也積累了豐富的經驗，有力的促進了這項工作的深入開展并取得實實在在的成效。黨的十九大提出了“以人民為中心”的發展理念，這就需要事業單位在開展思想政治工作的過程中，堅持“以人為本”的發展理念，將群眾路線與思想政治工作進行有效融合，只有這樣，才能使思想政治工作更具有針對性和效能性，推動思想政治工作步入創新發展的階段。在具體的實施過程中，既要深刻認識到群眾路線對新時期思想政治工作的積極作用，同時也要發揮方方面面的合力作用，將群眾路線納入到思想政治工作體系當中，努力探索出一條有利于發揮思想政治工作多元化功能的路徑。

一、群眾路線對思想政治工作的積極作用

隨著我國事業單位改革的不斷深化，要求事業單位必須對現有的體制和機制進行深入改革，最大限度提升事業單位的發展活力。按照黨的十九大的要求，事業單位在開展思想政治工作的過程中，應當牢固樹立“以人民為中心”的發展理念，將群眾路線落實到思想政治工作當中，具有十分重要的價值，突出表現為兩個方面。

一方面，將群眾路線落實到思想政治工作中，有利于促進思想政治工作深入開展。對于我國經濟社會發展來說，事業單位肩負著重要職責和使命，只有團結和帶領事業單位廣大職工積極推動改革和創新，才能使事業單位的發展更具有持續性，進而為我國經濟社會發展提供支撐和動力。將群眾路線落實到思想政治工作中去，能夠使思想政治工作模式發生深刻變化，使思想政治工作具備教育人、凝聚人、塑造人的重要職能和作用，比如將轉變“四風”納入到思想政治工作體系當中，能夠教育和引導事業單位轉變作風、促進發展、投身改革、大顯身手。群眾路線是我們黨的根本路線，思想政治工作作為黨建工作的重要組成部分，將群眾路線落實到思想政治工作當中，對于推動思想政治工作方法創新同樣具有十分重要的作用。比如事業單位在開展思想政治工作的過程中，將“以人為本”作為重要的工作理念，強化對事業單位職工的調查和分析，掌握基本情況，既加強對職工的思想政治教育，也著力解決職工工作和生活中的難題，使思想政治工作具有很強的凝聚力。

另一方面，將群眾路線落實到思想政治工作中，有利于形成事業單位發展合力。對于事業單位來說，做好新形勢下的思想政治工作，除了要教育和引導廣大職工之外，更為重要的還要服務職工，只有這樣，才能使事業單位廣大職工的投身到事業單位發展中來。這就需要將群眾路線落實到思想政治工作中去，努力推動思想政治工作模式創新，從傳統的教育、引導向教育、引導、服務轉型和拓展，努力形成事業單位的發展合力。比如事業單位在開展思想政治工作的過程中，要把凝聚廣大職工上升到戰略層面，將思想政治工作與政治建設、組織建設、思想建設、作風建設等緊密結合起來，同時也要發揮事業單位職工的監督作用，使群眾路線更具有系統性，進而推動思想政治工作改革和創新，形成干事、創業、謀發展的強大合力。

二、基于群眾路線的思想政治工作創新策略

（一）強化思想政治工作科學性

做好新時期事業單位思想政治工作，最根本的就是要運用科學的理念，提升思想政治工作實效性。將群眾路線落實到思想政治工作當中，一定要以強化思想政治工作科學性為目標。服務群眾，是黨的群眾路線教育的根本要求。事業單位在開展思想政治工作的過程中，要把服務職工作為重中之重，通過有效服務職工來強化職工的發展意識、服務意識、創新意識，比如事業單位青年職工是事業單位發展的重要基礎，事業單位可以圍繞青年成長成才、青年思想引導、基層團組織建設以及生產經營工作中的熱點、難點、重點問題開展研究和探索，找出制約因素，有針對性的開展思想政治工作，促進事業單位青年職工綜合素質的提升。強化思想政治工作科學性，還要更加高度重視群眾路線體系建設，特別是要圍繞更有效的教育、引導、服務職工，大力加強運行機制建設，進一步健全和完善事業單位思想政治工作制度，使事業單位思想政治工作能夠有條不紊的運行。

（二）強化思想政治工作融合性

將群眾路線落實到事業單位思想政治工作中，除了要做好服務職工工作之外，至關重要的就是要引導廣大職工提升服務和發展能力，這就需要事業單位一定要更加高度重視思想政治工作與事業單位各項工作的有效融合，比如通過積極開展模范窗口、崗位標兵、服務群眾等各類評比和表彰活動，提升了廣大青年員工的工作熱情，形成了“比、趕、超”的濃厚氛圍，進而使廣大職工形成競爭與合作的良好環境。強化思想政治工作融合性，還要更加高度重視加強事業單位基層思想政治工作，通過延伸思想政治工作觸角，加強對事業單位基層單位和基層職工思想政治工作的引導，著力解決基層事業單位發展過程中出現的問題和矛盾，并引導廣大基層職工建功立業。比如可以開展“傳、幫、帶”活動，強化對事業單位基層職工的教育和培訓，著力提升基層職工的職業道德、技術創新、工作作風、政治素質、思想素質、文化素質等等。

（三）強化思想政治工作拓展性

隨著事業單位改革的不斷深化，會涉及到事業單位職工的利益，因而必須進一步拓展思想政治工作領域，特別是要運用“群眾路線”推動思想政治工作方法和工作模式創新，最大限度提升思想政治工作整體作用。要把促進和諧作為事業單位思想政治工作的重要內容，積極探索更具有實效性的思想政治工作模式，比如可以多開展一些征求意見、座談討論、溝通交流等活動，引導事業單位職工為事業單位發展獻計出力，努力形成事業單位發展的強大合力。強化思想政治工作拓展性，還要進一步健全和完善事業單位“心理疏導機制”，解決事業單位改革過程中職工的思想問題。要將信息技術應用于思想政治工作當中，為了能夠使思想政治工作更具有“人性化”，既可以利用在大數據技術加強對事業單位職工各方面狀況的收集和分析，也可以實施“互聯網+思想政治工作”模式，同時也可能建立思想政治工作“微平臺”，實現思想政治工作的互動性、即時性。

綜上所述，將群眾路線落實到思想政治工作當中，對于落實黨的十九從“以人民為中心”的發展理念至關重要，同時也有利于推動思想政治工作創新、形成事業單位發展合力。這就需要事業單位在開展思想政治工作的過程中，一定要深刻認識到群眾路線的重要價值，緊緊圍繞服務事業單位發展這條主線，大力推動思想政治工作創新，重點要在強化思想政治工作科學性、強化思想政治工作融合性、強化思想政治工作拓展性等諸多方面狠下功夫，引領新時期事業單位思想政治工作實現更大突破。

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