盧詩穎
摘要:企業發展伊始,從人管人,制度管人到文化管人,企業文化從無到有,從作用微乎其微到影響、決定著企業生存、發展,對企業運營有明顯的提升力,在傳統的觀念中,我們把企業文化當成了企業的成本一種;到了科學管理時代,企業文化成了資源的一種;發展到今天,企業在知識經濟的背景下,企業文化最終由資源演變成了企業的資本。不可忽視的是企業文化是隨著企業的發展不斷發生變化,本文就企業文化建設在企業運營中做以淺談。
關鍵詞:企業文化;運營;建設
一、企業運營中企業文化的實質
企業文化是一個抽象的概念,常常讓人捉摸不透,可是又的確存在,對于企業的成功運營非常關鍵。如果給企業文化下個定義,即企業員工共同認可的價值觀、信念和行為規范。價值觀就是一個企業認為對它的經營、員工及顧客來說最為重要的東西,即企業竭盡全力并不惜一切代價要獲得和保持的東西。信念是個人對他們自己、顧客及企業所持的態度。行為規范是不成文的準則,它強調諸如員工的儀表、相互合作規則之類的事情。企業文化屬于意識領域的范疇。每一個企業,從一個小企業到一個擁有數億資產的大公司,無論他們自己是否明確的意識到,都有自己的企業文化。它隨著企業自身的發展或是環境的變化而變化,并影響著企業運營的思維方式。
二、企業文化在企業運營中的發展
企業運營是一個動態過程,是企業生存與發展的重要支撐。……