試論提升企業思想政治工作水平的有效策略

摘 要：近年來，我國經濟發展迅猛，各行各業的發展空間得到極大拓寬，企業間的競爭也更加激烈化。思想政治工作有助于提升企業經濟效益、員工職業素養，對企業持續穩定發展具有重要意義。但目前，很多企業思想政治工作的效果不盡如人意，沒有落實到位，對企業發展造成了不利影響。本文將就如何提升企業思想政治工作水平提出有效的策略，以供參考。

關鍵詞：企業 思想政治工作 有效策略

1 注重工會組織工作方法創新

一是要重視民主管理監督作用發揮。要把民主管理監督工作的重點放在員工關心的熱點和焦點問題上，積極拓寬民主管理渠道，建立完善的民主聽證會制度，使員工的主人翁作用得以有效發揮，提升其對企業的親和力與凝聚力，進而在工作過程中表現出較高的積極性。

二是深化企務公開保障機制。對于企業內部涉及重大決策和改革發展問題、與職工切身利益息息相關的適宜、生產經營重點問題、職工關心的熱點與焦點話題、干部實用等問題，都應在企務公開欄與網站上公開。與此同時，還應通過設置意見箱收集廣大職工建議，并及時向管理層人員反映。不僅如此，為確保單位企務公開透明，還應定期進行檢查、指導與考核，并追究相關人員責任，確保職工能夠及時了解企業決策，對企業發展信心十足，使企業思想政治工作具有針對性。

三是加強工會干部能力建設。積極開展“四個一”活動，即每天網上學習1h，每周安排一次疑難答題，每月開展一次系統授課，每季度安排一次干部講堂。同時，還可以開辦像崗位培訓以及專題講座等形式的活動，使干部的理論知識更加扎實，實踐能力更強。在不斷學習和實踐過程中，加快員工工作作風與方法轉變，讓其為廣大職工群眾提供有效服務，工會工作與員工工作生活更加貼近，使思政工作真正落到實處。

2 夯實政治知識理論基礎

高度重視政工人才隊伍建設，將其發展成為一個重視學習的人才隊伍，不斷加強思想政治教育，提升其理論知識水平，使政工人員真正成為知行合一的典范。在廣泛學習和教育過程中，使政工隊伍的工作執行力得到有效提升，組織協調能力進一步加強，確保國家政策精神在基層得以落實。國企是推動國家現代化發展的重要力量，也是國民經濟發展的重要支柱，在維護國家政治穩定的過程中發揮著重要作用。而做好思政工作，加強政工隊伍建設，能夠加速國企改革進程。

3 合理創設文化激勵制度

為了讓所有企業員工學習先進的理念，就要將員工思想觀念變化和文化激勵制度聯系到一起，從企業特色出發構建相應的文化體系，使企業文化的激勵與凝聚作用得以充分發揮。

第一，注重價值理念向員工群體的滲透，既要聯系過去的傳統，也要注重企業文化核心內涵總結，建立富有自身特點的企業文化，加強宣傳教育，確保企業文化能夠在企業崗位乃至各行各業中得到拓寬，進而充分發揮企業凝聚力。

第二，加強制度構建工作，提高行為的規范化水平。可通過基層調研或召開員工代表討論會等形式，對企業現有的制度進行修改與完善，使這些規章制度盡可能地完善，確保人有專責，事有標準可依，崗位有規范可循。

第三，開辦多彩活動，展示企業形象，加強文化建設工作，抓住重要時點，開展群眾文化濃厚的活動，使企業員工的新面貌全面展現出來。

4 全面了解員工思想狀況

首先，要讓員工形成“大政工”觀念，充分發揮其積極性，除了要加強生產工作落實，還要注重思想政治工作開展，把思政工作放在日常工作日程的重要位置。同時，領導還應發揮帶頭作用，向員工強調思政工作的重要性，提升工作效果。其次，針對實際工作中的問題及情況，應當采用科學的手段加以處理，提升員工向心力，使員工的工作積極性帶動起來。最后，科學利用相關平臺。企業員工有很大的流動性，人數眾多，作息時間也不一致，為此，可借助多種平臺來開展思政工作，可以通過微博、微信、QQ以及微信公眾號等方式實現，確保及時掌握員工和本支部黨員的思想狀況，按照對象和層次的不同對員工自身心態加以指導并進行解惑。另外，定期加強思想動態調查，并做好分析判斷工作，通過問卷調查的方式掌握職工需求及思想狀況。

5 提升政工干部綜合素質水平

一方面，培養政工干部追求卓越的觀念。為改變國企政工干部素質不足的現狀，政工干部應積極學習崗位工作的知識與技能，提升自身思想業務素質，廣泛學習與思政工作有關的知識，及時更新自身知識結構，為思政工作的靈活開展奠定基礎。通過相關實踐活動的開展，讓其逐步具有敢于探索的勇氣，培養其自身創新意識，提升創新能力，并將其付諸于思想政治實踐工作中去，這樣能夠有效教育與影響員工，提升企業向心力與凝聚力。

另一方面，增強自主創新意識。政工干部是國企發展的先行者，其行為和表現往往會對企業員工狀態產生直接影響，因此，為有效推動國有企業發展，還應加強對政工干部自主創新意識的培養，讓其主觀能動性得到有效發揮，提升原創性，本著實事求是的工作原則，追逐卓越。定期組織政工干部參加各種原創實踐活動，特別是和思想政治關系密切的活動，打破其已有的固化思想，謀求新的思政工作方式，讓政工干部形成不斷創新的精神，加強思想政治工作研究，將自身所做與上級黨組織要求與群眾需求進行有效結合，把傳統的思政工作組織、教育方式與現代化傳播手段結合起來，提升思政內容與形式的豐富性，從而開展創新型思想政治工作。

6 結束語

總之，開展企業思想政治工作對企業持續健康發展意義重大，不僅有助于企業核心競爭力提升，又能提高企業改革與發展速度，因此，在思政工作的開展過程中，既要不斷提升企業績效，也要對員工的利益發展和心理需求加以關注，還要注重企業文化建設、激勵機制構建，提高員工的工作積極性，使企業思政水平得到顯著提升。

參考文獻

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作者簡介：姓名：和全寶，性別：男，出生年月：1984年11月，現有職稱：助理政工師，職務：辦公室副主辦，族別：白族，學歷：本科，研究方向：企業思想政治工作方面！