電力企業黨務工作新思路探討

劉鳳偉

摘 要 在新的發展時期，電力企業的黨務工作開展要充分結合生產工作實際，在黨務工作實際中要始終堅持創新的工作理念，不斷強化電力企業作風以及文化建設，這樣才能為電力企業的黨組改革以及創新發展提供基本的保障，讓電力企業的黨務工作能夠與新時代的發展實際相符合。本文主要就新發展時期下，電力企業的黨務工作創新思路發展分析進行了探討。

關鍵詞 新時期 電力企業 黨務工作 創新思路

在2015年以來，國際政治、經濟環境的都發生了較大的改變，面臨新的國際、國內環境，電力企業必須要將堅持學習習近平總書記的系列講話作為黨務工作開展的主要思想基礎，這與企業的穩定發展以及服務型黨組織的建設都有密切的聯系。在新的發展形勢下，電力企業的黨務工作面臨著新的挑戰和機遇，因此，在今后的黨務工作開展過程中要將組織以及人的成長作為工作開展的新方向，為電力企業改革以及工作模式創新打下堅實的基礎，這樣才能做好新時期電力企業的黨務工作。

一、創新黨務工作思想觀念

在新的發展形勢下，電力企業黨建工作開展過程中的思想政治教育工作的出現了與社會思潮發展以及社會價值觀念脫節的現象，思想觀念的滯后使得電力企業在黨建工作中必須要加強價值的建設、個人意識提升、社會穩定的等幾個方面的思想觀念的建設，要讓電力企業的思想政治工作建設于新時期國內外社會環境的發展相適應，因此，就要不斷從黨務工作的工作內容、工作開展方式等進行創新，要在黨建工作實踐中始終堅持以人為本的原則，注重對個人人格的提升和個人價值的實現，這樣才能不斷提升黨建工作的思想政治工作開展科學性以及感染力。

電力企業的黨建工作開展堅決不能動搖以人為本的基本原則，以人為本是黨建工作開展的出發點，堅持以人為本的基本原則才能讓廣大職工群眾的工作積極性以及主動性得到激發，并充分調動職工的創新意識以及創新精神發展，堅持以人為本的思想政治工作是電力企業在新發展時期的核心內容，電力企業黨務工作的開展主要的工作對象是企業的職工群體，因此，在實際工作開展過程中要工作的主要內容以及具體的工作形式都要以滿足職工組群眾得多元化需求為主，工作的開展要做到因勢利導，不斷提升思想政治工作的吸引力和接受度。而思想政治工作的開展的核心要始終放在職工精神層面的需求，要始終本著思想工作走職工群眾路線不動搖，并以職工群眾的基本利益作為工作的立足點，思想政治工作要真正能反應職工群眾的心聲，這樣才能獲得廣泛職工群眾的認可和理解。在實際的工作開展過程中要將依法辦事、依政策辦事為基本工作形式，讓思想政治工作的優勢得到充分的發揮，有效協調電力企業內部的各種矛盾，這樣才能維持企業的穩定發展。

二、立足工作實際

在新的發展形勢下，黨務工作的開展要堅持是工作實際為基礎，堅持以人為本的思想指導，為電力企業營造良好的工作氛圍，在實際的工作中要不斷強加教育工作，促進職工群眾身心的健康發展。我國目前正處在政治體制以及經濟體制轉型的關鍵時期，社會的快速發展、國際形勢的巨變以及全球經濟一體化的發展壓力，電力企業面臨的改革壓力的更大，企業的黨組織在復雜的發展環境下，要堅持創新管理、創新服務，這樣才能為電力企業黨務工作的開展打開新的局面，因此，電力企業必須要針對黨建思想政治工作的理念以及具體的工作形式進行不斷創新。要強化基層黨組織的服務意識和服務能力，為企業全面打造新的服務型當組織，不斷提升電力企業黨組織的管理協調能力，要始終堅持國家路線，堅持黨的路線、政策，要采取措施為企業職工思想政治工作的開展創造條件。在黨建工作的開展過程中緊緊圍繞黨組織，要充分體現出當的先進性以及純潔性，要實現黨組扎根基層群眾，為廣大職工群眾服務，并在黨務工作實際中不斷提升工作方式、工作能力，實現自我的完善。

三、加強作風建設

電力企業要要想加強作風建設，就需要不斷強化企業內部的黨員管理，將黨的廉潔建設落到實處，對企業出現違反八項規定的黨員進行嚴肅的處理，對黨員的違紀行為進行的嚴格的監督，一旦發現違紀行為要及時查處。對電力企業黨務工作中的重點環節加強監督管理，不斷加強黨組織內部得了廉潔建設，對企業內部存在的重點貪腐環節加強思想政治教育工作，與此同時還要的加強對貪腐現象的專項整治。在實際的思想工作建設中要逐步形成結合實際活動的長效機制，不斷創新干部任用以及選拔的制度，強加干部的思想交流，為電力企業打造出一支作風過硬的領導干部隊伍。

四、結語

總而言之，在新的發展形勢下，電力企業黨務工作的開展要與時代發展的實際需求的相符，要符合企業轉型實際需求，要適應社會經濟發展趨勢，要積極開展思想政治教育工作，并充分調動基層當組織的服務職能，這樣才能促進電力企業健康發展。

參考文獻：

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