針對性開展企業(yè)政治思想工作

包素娥

【摘要】企業(yè)的思想政治工作對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升、企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)的提升以及企業(yè)良好穩(wěn)健的發(fā)展都有至關重要的意義。鑒于此，就需要企業(yè)加強對政治思想工作重要性的認識，以便在企業(yè)的營運中切實落實企業(yè)政治思想工作。

【關鍵詞】新形勢 開展 企業(yè)思想政治工作

1運用系統(tǒng)論觀點擺正企業(yè)思想政治工作的位置

思想政治工作不是孤立的，與經(jīng)濟建設有著密切的關系。思想政治工作是獨立于經(jīng)濟工作的，但又服務于經(jīng)濟工作。思想政治工作實踐告訴我們，精神萬能論，精神無用論是行不通的。精神萬能論是認為思想政治工作是無所不能的，結(jié)果阻礙了經(jīng)濟發(fā)展，影響了思想政治工作的效果，降低了思想政治工作的聲譽。精神無用論是認為思想政治工作是沒有實際用途的，撤銷政工機構(gòu)，裁減政工人員，認為削減政工人員有助于提高企業(yè)經(jīng)濟效益，結(jié)果導致人心惶惶，達不到應有的效果。思想政治工作既不是萬能的也不是無用的，對企業(yè)發(fā)展來說是相當重要的。思想政治工作具有教育作用，能引導員工提高思想覺悟，化消極因素為積極因素，振奮員工精神;能增強群體的凝聚力與向心力，從而理順人際關系;能起到管理作用，引導人們樹立正確的社會輿論與道德規(guī)范，從而使全體員工團結(jié)起來，我企業(yè)經(jīng)營管理而奮斗。

2運用矛盾的普遍性認識企業(yè)思想政治工作的艱巨性

隨著企業(yè)改革的深入，企業(yè)越來越規(guī)范化、標準化，工作要求越來越嚴格，必會衍生出一些新問題，呈現(xiàn)出新矛盾。這對一些素質(zhì)較低、能力不高的員工來說會產(chǎn)生很大的沖擊力，員工的思想會呈現(xiàn)出多樣性、多變性的特征。這對企業(yè)思想政治工作提出了挑戰(zhàn)，因此，我們要認清企業(yè)思想政治工作的長期性、重要性，摒棄企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的無所謂傾向，認真分析企業(yè)員工思想活動的變化，針對員工思想發(fā)生的變化，進行說服教育，從而占據(jù)主動地位，把握企業(yè)思想政治工作發(fā)展動向。

3運用矛盾的特殊性做好企業(yè)思想政治工作的針對性

矛盾既具有普遍性，又具有特殊性。矛盾的特殊性是指每一矛盾都有其自身的特點，這即是說矛盾是無處不在的，并且不同事物的矛盾是不同的，即使同一事物的內(nèi)部矛盾也是不同的。這要求我們具體問題具體分析，因為只有分析矛盾的特殊性，才能區(qū)分不同的事物，才能真正的認識事物，同時不同的矛盾要采用不同的解決方法，只有具體分析矛盾的特殊性，才能找到針對性的解決方法。企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出復雜性。這就要求企業(yè)思想政治工作人員針對員工思想政治狀況做好預測，探索思想政治工作新路子。首先，作為一個企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營是其不懈的追求，它的最終目的是要提高經(jīng)濟效益，企業(yè)思想政治工作只有抓住這一主要矛盾，才能發(fā)揮應有的作用。

4運用事物的普遍聯(lián)系處理好企業(yè)思想政治工作中的各種關系

事物的普遍聯(lián)系是指事物之間及事物各要素之間相互影響、制約的關系。世界上的萬事萬物是相互聯(lián)系的，事物的相互聯(lián)系組成了事物的運動、發(fā)展、變化。唯物主義辯證法認為世界上的事物都與周圍的事物發(fā)生著聯(lián)系。企業(yè)思想政治工作中同樣存在著大量的相互聯(lián)系相互制約的現(xiàn)象，并表現(xiàn)為一定的發(fā)展規(guī)律。因此，企業(yè)思想政治工作中不能孤立、片面的強調(diào)某一方面，而是要用發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看問題。首先，處理好領導與群眾的關系，走群眾路線，從群眾汲取養(yǎng)分。其次，處理好教育與管理的關系。思想政治教育是軟約束，主要是通過思想政治教育啟發(fā)員工的自覺性;行政管理是硬手段，有一定的強制性。企業(yè)思想政治工作堅持與管理相結(jié)合，通過思想政治教育加強管理，通過管理說服教育，從而達到兩者的統(tǒng)一，促進思想政治工作的順利進行。

5運用科學發(fā)展觀創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

科學發(fā)展觀是馬克思主義中國化的成果，從哲學的角度來說，科學發(fā)展觀是做好各項指導工作的重要方針。新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須以科學發(fā)展觀為指導，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。第一，要樹立四種意識。首先企業(yè)思想政治工作中要消除等待的觀念，樹立主動改進的意識，研究新形勢下思想政治工作的特點，積極探索思想政治工作的途徑，從而掌握思想政治工作的主動權。其次消除無作為的思想，勇于挑戰(zhàn)困難，把握發(fā)展機遇，在解決問題的過程中高質(zhì)量、高水平的開展企業(yè)思想政治工作，從而調(diào)動員工的積極主動h生。再次消除得過且過的思想，著眼于企業(yè)實際，在實踐中探索企業(yè)思想政治工作的新方法。最后消除事不關己的思想，深刻認識思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線的意義，做好員工的思想教育，為企業(yè)改革發(fā)展消除思想障礙。第二，要以人為本。首先要從企業(yè)發(fā)展實際，員工思想實際出發(fā)，通過宣傳教育，使員工個人價值與企業(yè)目標相符合，形成共同的價值追求，從而激發(fā)員工的積極主動性，為企業(yè)的改革發(fā)展傾注自身熱情。其次要維護員工的合法利益。對員工生活中出現(xiàn)的實際困難，要真誠的給予解決，通過暖人心、穩(wěn)人心，樹立員工對企業(yè)的主人翁意識。第三，要加強政工隊伍建設。政工干部要做好業(yè)務知識培訓，拓展自己的知識面，不斷提高解決問題的能力，進而提高思想政治工作水平。

6結(jié)束語

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是構(gòu)建和諧社會的重要保障。新形勢下加強和改進黨的思想政治工作，是全黨工作的重心，也是宣傳思想政治工作的關鍵。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，職工的思想觀念、行為方式等發(fā)生相應的變化，企業(yè)思想政治工作面臨著挑戰(zhàn)。新形勢下企業(yè)思想政治工作中，要運用馬克思主義哲學的基本觀念和方法，分析企業(yè)思想政治工作中存在的問題，增強思想政治工作的針對性，為企業(yè)思想政治工作提供強大的精神動力與思想保證，從而提高企業(yè)企業(yè)凝聚力。