國企如何突出黨建促發展

康利麗

【摘要】國企在促進自身高質量發展的過程中，要始終突出黨建工作，積極發揮黨建工作優勢，切實將黨建工作融入到各項工作中，以高質量的黨建工作帶動各項工作高效落實，確保企業在高質量的發展過程中行穩致遠。

【關鍵詞】國企;突出;黨建

突出黨建工作價值創造，提升企業發展內在動力。國企黨組織要主動將自身的政治優勢轉化為企業的發展優勢，在新的發展形勢下，國企一定要提高對黨建工作的思想認識，樹立抓好黨建促發展的工作理念，明確黨建工作的重要地位，著力強化兩種角色意識，積極落實兩個責任，努力達到一個目標，即：從事黨建的工作人員是確保黨建工作穩定開展的主要工作者，也是企業經營管理的參與者，承擔兩種角色的身份決定了黨建工作者就要擔當好企業黨建工作和經營管理的兩個責任，兩個責任是內在統一、相互促進的關系，目標就是通過抓好黨建工作，提升企業管理水平，實現企業高質量發展。在落實黨建工作過程中，要密切結合企業發展的重點工作，將黨建工作有效融入到企業中心工作中，充分體現黨建工作圍繞中心促發展的價值。國企要從企業發展面臨的新形勢和新任務出發，切實將黨建工作重點放在加強領導班子建設、促進人才隊伍培養、打造企業良好團隊、建設凝聚力強的文化體系、實現經營管理進步等方面，為企業高質量發展提供充足動力。

突出黨建工作引領作用，增強黨建工作影響力。國企黨建工作的出發點和落腳點，就是要始終確保企業高質量發展，切實落實好民主集中制，把好“三重一大”重大決策的關口，將黨組織參與企業重要事項管理貫穿于企業發展的每一個關鍵過程中，不斷發揮黨組織前置研究、集體決策的重要作用，確保企業所有重要決策能夠始終保持正確的方向，使企業各項重要決策經得起實踐考驗。認真開展創先爭優活動，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，讓企業黨組織成為堅強的戰斗堡壘，主動圍繞確保安全生產、促進經營管理、推動精神文明建設等方面開展創先爭優工作，帶動全員圍繞革新企業安全生產技術、創新企業經營管理方式、開創精神文明建設新局面等出實招、獲實效。

突出黨員培養工作，努力建設一支高素質的黨建工作隊伍。國企要認真落實好黨員發展工作的新要求，要高度重視在基層技術骨干人員、優秀管理人才群體里發展黨員，積極吸引素質高、能力強的人員向黨組織靠攏，保證新發展黨員的質量，夯實企業黨員隊伍建設基礎。同時在建設高素質黨建工作人員隊伍的過程中，國企要堅持向先進單位學習，積極聘請優秀黨建工作者或知名黨建工作教師對黨建工作人員隊伍建設進行指導和幫助，提升黨建工作人員隊伍建設的成效，進而推動黨建工作更加扎實開展。要積極在黨建工作人員隊伍內部開展比、學、趕、超活動，努力營造大家相互學習、相互促進、相互提高的良好工作氛圍，在不斷提升黨建工作者個人素質的同時，進一步提升整個黨組織的凝聚力和戰斗力，為黨建工作更好服務企業高質量發展提供強大人才保障。

充分發揮黨建工作先進性作用，提升黨組織服務水平。國企要認真按照上級黨組織關于黨建工作的總體安排部署，并緊密結合自身實際，積極開展“黨員身邊無事故…‘黨員責任區”“黨員模范崗”等工作，讓黨員充分認識到黨員身份的重要性，時刻以作為一名黨員為榮，進一步強化黨性意識，積極主動在自身崗位上發揮先進性作用，帶動更多職工解難題、堵漏洞、補短板，讓廣大職工真切感受到黨員的先鋒模范作用，進一步提升黨組織在廣大職工中的影響力，激發廣大職工向黨員學習，向黨員看齊，切實抓好工作責任落實，認認真真對待每一項任務，兢兢業業做好每一項工作，保證各項工作任務落實到位。積極開展服務型黨組織建設工作，通過組織開展“助力企業發展，黨員有所擔當”等活動，讓全體黨員認真學習了解掌握企業發展最新情況，深刻認識企業面臨哪些發展機遇和挑戰，如何爭取發展機遇和戰勝發展挑戰等，進一步增強立足崗位做貢獻的主動性，為企業發展貢獻自身智慧和力量。要主動加強與企業其他部門的溝通聯系，聯合開展幫助困難職工的活動，為困難職工家庭送去企業的關懷和溫暖，鼓勵他們增強戰勝困難的信心，努力創造自己和家人的美好生活，有效發揮好企業黨政工團幫扶困難職工的作用，增強困難職工對企業的歸屬感和向心力，促進企業和諧穩定發展。

要始終堅持“以人為本”工作理念，充分尊重職工、關心職工，牢固樹立服務職工理念，將黨建工作重點放在更好服務職工發展方面，以“主動為職工解疑釋惑、幫助職工更好成長、廣泛凝聚全員、激發全員活力”為追求，認真研究企業發展和職工訴求之間存在的矛盾，制定合理措施，提供解決方案，在化解矛盾的過程中，既滿足企業長遠穩定發展需求，更要滿足職工合理訴求，特別要在不斷提升職工收入水平，關心解決職工日常工作和生活中存在的困難，提升職工獲得感等方面加大工作力度，進一步拓寬工作思路，切實將民生實事辦實辦好，讓職工能夠及時分享到企業發展成果。積極推進企業文化建設，良好的企業文化能夠為企業發展提供重要推動力，要建立更多更實用的企業文化陣地，有效發揮企業文化對職工思想和行為的潛移默化作用，引導大家以企業為家，為企業服務。努力開展豐富多彩的職工文體活動，通過積極向上的文體活動，進一步弘揚正氣，激發正能量，讓廣大職工以更加良好的精神狀態拼搏奮斗、努力進取。構建有效的溝通聯系機制，要深入基層職工中，聽取大家意見，匯總大家建議，讓職工說出心中真實想法，讓企業聽到職工發展訴求，最終實現上下互動、團結一致，拓寬企業發展路徑，實現企業更好發展。通過多措并舉，扎實開展好服務職工工作，持續提升黨建工作對職工的吸引力，讓廣大職工更加信賴企業，從而帶動更多人以更加主動的精神和奮發的狀態投身到企業高質量發展中。