加強新時期醫院黨建工作的實踐與思考

李一璠

摘? 要：醫院作為為廣大人民提供醫療服務的重要部門，其黨建工作的重要性也不言而喻。本文作者根據自身從事醫院黨建工作的實際經驗，對于加強新時期醫院黨建工作的實踐與思考展開了深入的調查與研究，并給出相應的黨建工作開展方法，希望能對醫院的黨建工作起到一定的積極作用。

關鍵詞：新時期;黨建工作;醫院;實踐

引言

醫院的黨建工作能夠為醫療衛生體制改革和優化起到指導作用，是一項關系到國計民生的重點工作。我們應該對新時期醫院黨建工作的開展進行深入研究，明確其工作任務，探討其創新方法，從而進一步促進醫院黨建工作的有效開展。

一、醫院黨建工作的重要性

醫院作為為廣大人民群眾提供醫療服務的重要部門，其黨建工作更是貫徹黨組織制定的相關政策的實際載體。醫院的黨建工作能夠為我國社會保障體系的有效改革進行助推和完善，同時也能為相應醫療體制的改良和優化注入鮮活的動力。醫院的黨建工作不僅能夠為醫院的日常工作提供有效的指引作用，更能夠全面凝聚醫院內部黨員的思想，為醫療體系的整體優化塑造良好的社會形象和群眾基礎。醫院的黨建工作，不僅能夠對醫院工作的結構進行優化，還能夠確保醫院朝著正確的戰略方針方向進行發展，從而進一步調動全體醫院職工的工作熱情與服務的積極性，對醫院的作風建設起到相應的監督效力，進而促進醫院黨風建設以及廉政作風建設的具體執行與落實[1]。

二、新時期醫院黨建工作的工作任務

（一）保證黨組織的核心領導地位

新時期新環境下的醫院黨建工作的第一個工作任務就是要確保黨組織對醫院相關工作開展的核心領導地位。黨建工作是醫院相關工作開展的核心，在新時期的大背景下，我們應當繼續以加強黨的組織建設為中心，大力貫徹和落實醫院黨建工作的各項方針，樹立黨在醫院管理中的絕對領導地位。讓醫院的各項重大決策和醫療服務理念能夠以黨的組織為中心合理運作，保證醫院黨建工作的順利開展。在這基礎之上，應該建立醫院黨建工作的長效機制，使醫院的相關工作能夠長期以黨建工作為主要綱領進行。同時我們也應該借鑒其他醫療單位的黨建特色辦法以及相應措施，取其精華，去其糟粕，總結和提煉其他醫療單位的制度和黨建工作方式方法，結合自身的基本情況進行改良和優化，最終形成與醫院相配適的黨建工作管理方法。

（二）解決目前醫院黨建工作的局限性

因為醫療衛生單位的特殊性，使得醫院黨建工作的格局還存在著一定的局限性，黨建政工部門與其他部門平時沒有緊密的交流和溝通，這也使一些諸如黨員管理不夠嚴格，黨組織的先進性與模范帶頭作用得不到集中體現。在新時期，醫院的黨建工作必須能夠跨越其自身存在的局限性，將醫院黨組織及醫院內部黨員的職能定位于加強醫療衛生機構精神文明建設的排頭兵，將醫院的黨建工作融入于醫院各個部門日常的工作和生活中去，進而全面提升黨建工作的深度與醫院的整體服務水平。醫院黨建工作的局限性一旦解決，醫院的整體服務水平將得到質的飛躍，醫療單位黨組織的先進性和帶頭性也會得到顯著提升，從而帶動整個醫療體系的改革和優化，使醫療服務能夠切實的保障人民群眾的根本利益，進一步提高人民群眾的生活水平和質量[2]。

（三）將黨建工作與醫院工作重點進行有機融合

醫院的黨建工作必須與醫院的實際工作重點進行有機融合，這就要求了我們在進行黨建工作時，要加大黨建工作的力度，為醫院建設目標以及發展愿景提出有效的指導作用。醫院的黨建工作應該緊密圍繞醫院下一步服務體系的建立和醫療衛生服務質量的提升，同時黨建工作也應該與醫院的發展實際、醫院的文化建設相結合，將醫院的中心工作、重點任務等作為黨建工作的開展基礎，從而實現黨建工作與醫院的中心工作同部署、同開展、同落實。建立行之有效的黨建考核體系，樹立醫院工作人員的先進和典型，塑造服務型人才和技術型人才的多重標桿，創建醫院創優學優的黨建氛圍，從而實現醫院工作重點與黨建工作有機融合的工作任務[3]。

三、新時期醫院黨建工作的創新方法

（一）構建學習型的黨建組織

新時期，我們勢必要對醫院的黨建工作進行模式上的創新，而創新的切入點就在于構建學習型的黨組織。醫院黨建工作在創新時應該強調和重視黨員領導干部的學習，組織和開展多種培訓活動，對于最新的黨建文件和黨組織精神進行深入的研讀和探討，使醫院的黨建工作能夠時刻走在時代的前列;培訓學習后領導干部應該根據醫院當前的發展局勢，對所學知識提出應用方案，普通黨員應積極發表感想，提出自己的意見建議等;同時應該將相應的學習內容有效的應用在醫院管理遇到的全新問題之中，例如如何解決當前日益緊張的醫患關系、醫療保障體系應該如何深化改革等等。學習型黨建組織的建立并非一朝一夕就能完成的任務，我們的黨員和黨組織干部在平時的工作和生活中也應該樹立學習先進的思想和工作作風，將黨建技能和黨建知識代入到日常生活中來，從而有效的帶動全體職工，為醫院上下打造一個良好的學習氛圍[4]。

（二）注重青年黨員的全面培養

青年黨員是醫院黨建工作的新鮮血液和中堅力量，他們有著較為活躍的思想狀態和積極的人生信條。在新時期下，我們更應該注重對于青年黨員干部的全面培養。培養過程中，我們不僅要使青年黨員明確黨建工作的重要性，更應該引導其不斷的學習黨建知識，使其能夠在自身的崗位上發揮自身優勢。負責黨建工作的管理人員要善于挖掘青年黨員中的先進人才，加強管理層與青年黨員之間的交流與溝通，大力選拔和任用有干勁、有能力、肯干事的青年黨員，充實醫院的黨建隊伍，我們可以將選拔培養的青年黨員作為全院的典型進行著重培養，使全院的青年黨員以典型為進步方向，進而帶動全體醫院職工共同發展，共同努力。

（三）創新黨建工作的工作方式

在新時期，我們首先要對于傳統的黨建工作進行全面而系統的總結，提煉出傳統工作中的優點，摒棄以往工作中的缺點，創新和完善黨建工作的方式方法。通過更加靈活的方式和手段在醫院上下推進黨建工作，從而開創醫院黨建工作的全新格局。我們可以通過組織報告會以及知識競賽的形式來進行黨建工作的宣傳和活動開展，將黨建工作融合于醫院黨員的日常生活，從而提升黨員嚴于律己，廉潔奉公的基本意識。各基層黨支部開展黨建活動時，應該廣開言路，對于有利于黨建工作開展的合理建議應積極采納。我們可以通過醫院黨建官方網站、微信黨建學習群等新媒體形式進行多元化工作途徑的探索，提高醫院黨建學習的實時性、高效性，同時也要通過這種形式，加強醫院各基層黨支部黨員之間的互動交流，提升黨員在醫院黨建工作中的參與度與參與熱情，從而使醫院的黨建工作能夠以最廣大職工與人民群眾的根本利益出發，進一步提升醫院黨建工作的工作效力。

四、結束語

醫院黨建工作的開展是改善和優化醫療體系，提升醫院服務質量的重點工作。本文以醫院黨建工作的重要性作為切入點，深入而詳細的探討了保證黨組織的核心領導地位、解決目前醫院黨建工作的局限性、將黨建工作與醫院工作重點進行有機融合等新時期醫院黨建工作的工作任務，提出了構建學習型的黨建組織、注重青年黨員的全面培養、創新黨建工作的工作方式等多種新時期醫院黨建工作的創新方法，從而提升醫院黨建工作的效率與質量，進而有效提升醫院整體的服務質量。

參考文獻

[1]羅坤陽.新醫改后醫院黨務工作的問題與應對途徑[J].企業改革與管理，2014，（8）：54-55.

[2]田建華.淺談新形勢下如何做好醫院黨務工作[J].2013，（07）：85-86.

[3]徐偉標.新時期醫院黨務工作存在的問題及解決思路研究[J].2011，（03）：16-18.

[4]李焱.新時期下醫院黨務工作現狀及規范化管理探尋[J].卷宗，2017，（21）.