淺論團青工作在企業發展中的作用

高峰 楊旭

摘要：團青工作在企業管理中是至關重要的，所以激發青年職工的工作積極性，加強企業團青團隊的建設十分關鍵，有著重要性的意義。對企業團青工作進行積極創新，是目前企業發展的必然需求。文章主要對目前團青工作所面臨的情況進行了分析，并對團青工作在企業發展中的作用進行了有效的論述，希望能給各企業提供一定的參考與借鑒。

關鍵詞：團青工作;企業發展中;作用

隨著我國經濟水平的不斷發展，市場競爭也越來越激烈，企業要想在市場競爭中獲取一席之地，就必須加大培養德智美全方面人才的力度，并構建和諧社會主義的戰略目標，團青工作人員作為企業工作中的中堅力量，具有著重要作用。

一、目前團青工作所面臨的情況

（一）社會環境變化。我國外部需求出現常態下收縮，在世界經濟增長緩慢的情況下，經濟增長的傳統動能日漸式微，國內需求結構升級和產能過剩矛盾突出，急需培育增長新動能。因此，企業要想順應時代的發展趨勢，不僅要加快結構調整，還要依靠深化改革來促進企業發展。團組織作為群眾性組織，能夠體現其政治素養與表現，團員青年在組織中的行動，具有鮮明的政治色彩。但是目前社會環境的變化對其有著重要影響，因此，只有加強團青工作，才能使企業進一步發展，并發揮出團員青年的重要作用。

（二）青年思想新變化?；ヂ摼W時代的到來，不僅改變了人們的生活環境，還改變了人們的思想觀念和交往方式。企業在互聯網的時代下，難以開展集中性團活動，其主要原因是，企業團員不僅意識表達方式發生了變化，思想也更加多元化，使團組織在很多事務上難以插手。若強開展教育活動，不僅會導致團組織工作要求無法適應現代企業發展，還會導致團活動在企業轉型中出現斷層情況。因此，要想使團員青年積極主動參與企業各項工作，就必須要轉變其思想觀念，并加強其思想政治建設工作。

（三）團青對團組織的認知弱化。青年人的生活方式與思想，受信息技術發展的影響，發生了極大變化。特別是利益分配方式，團員青年由于思想觀念與價值取向的變化，對組織的認知有所弱化。在實際工作中，對于企業快速發展的速度，團組織建設難以跟上其步伐，也就無法發揮出團青工作的作用。除此之外，企業發展對人才素質的需求，也無法進行滿足，由于企業生產經營與團青工作嚴重脫節，使團活動吸引力下降，團組織無法實現團員有效覆蓋，導致青年員工參與積極性較低。因此，要想做好各項工作，就要創新團青工作模式，貼合團員青年的生活實際，以新媒體為載體，充分利用信息技術。

二、在企業發展中團青工作的作用

（一）圍繞黨的群眾路線開展教育實踐活動。要想做好團青工作，促進企業的可持續發展，就要組織開展團青活動，需圍繞黨的群眾路線教育進行開展團青工作。比如，在某公司，黨委組織企業部分青年代表，以五四青年節為背景，參加團縣委組織的激情派對活動，構建交友平臺，豐富青年生活。同時開展優秀團干部與優秀共青團評選活動，調動青年工作積極性，培養青年共產主義理想信念，激勵青年樹立遠大理想，保持學習與進取精神，鼓勵其立足崗位，在工作中抱有感恩的心態，以此來促進企業的可持續發展。除此之外，還應開展志愿者服務活動，倡導文明出行，參與交通指揮;去敬老院，傳遞社會文明風尚，給老人送月餅等。

（二）借助新媒體平臺。（1）微團課。通過制作短小的動漫型教案，主要以微課教育形式為主，解讀教育實踐活動熱點問題。為了讓青年員工更好地接收各類信息，需在黨團理論政策中，充分融入青年身邊案例與新聞，使理論更加清晰化。（2）電子書屋。為了加深培養青年的深度，構建培養青年的信息平臺。需要開展電子書屋的活動方式，依托新媒體，成立專欄活動，為青年員工提供更加健康的學習平臺，按照不同類型可分為文學、生活、財經等，運用堅定的思想信念，使青年員工在復雜的社會環境下，樹立正確的價值觀念。（3）構建知識庫。從企業員工實際出發，擴展青年員工培養的寬度，并構建知識庫。在團青工作開展方面，為了更加適應企業的發展需求，利用企業網站，為基層工作人員設置知識庫平臺，提供技能知識學習渠道，不僅可以提高其工作水平，還可以使其通過自我學習，更好地開展崗位工作。除此之外，企業還應實現工作經驗交流互動，應鼓勵員工定期發布工作知識。（4）構建微信交流平臺。為了更加滿足青年員工人際交往需求，豐富青年員工文化生活，拓寬青年交際方式，應構建微信交流平臺。通過打造青年興趣樂園，使其保持樂觀積極的工作狀態，緩解青年員工的工作壓力，增強團組織的凝聚力，從而使員工之間的交流合作關系更加緊密。

（三）優化團青活動品牌。共青團作為企業的先進組織，在企業發展中發揮著積極的作用。因此，必須注重團青活動品牌的打造，在開展團青工作時，要落實各項實踐活動，以企業服務為，樹立共青團的品牌形象，發揮青年的主力軍作用，并引導青年承擔重擔。主要可以通過兩個方面來實現：

（1）團青工作要想有效發展，和企業發展相互契合，建設團青品牌，就要加強團組織的建設力度。需要從團員青年方面，有針對性的開展團組織活動，并做好綜合分析。在企業中，青年員工不僅是黨委工作的得力助手，還是企業生產運營的重要骨干。因此，要想有效開展團青品牌活動，要以安全生產為活動主題，注重豐富活動內容，結合青年員工的工作實際情況，并融合企業文化，使團組織活動可以順利開展。

（2）在品牌建設中，要貼合企業中心，以企業生產經營為重點。并在企業管理工作體系中，納入團青活動目標。除此之外，管理人員要重視此項工作，在企業階段性生產工作中納入活動重點，對團青活動的支持要加大力度，調動員工積極性，并在企業獎勵政策體系中，納入活動成果，以此來擴大品牌的影響力。

三、結語

綜在企業的和諧發展中，團青工作的有效開展是至關重要的。因此，企業應組織開展各項團青活動，結合企業發展目標，加強青年員工的思想教育力度，使其在企業發展中，貢獻自己的力量。

參考文獻

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