智能時代職業生涯規劃的挑戰和思考

高園

摘要：智能時代的來臨為每一位創業者提供了廣闊的發展空間，尤其是互聯網高科技與人工智能的廣度和深度開發，帶來了更多的機遇與挑戰。在新時代、新背景下做好職業生涯規劃值得每一位創業者和職業人深入思考。

關鍵詞：智能時代? ?職業生涯規劃? ?挑戰? ?思考

職業生涯是一個人一生當中所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、愿望等連續性經歷的過程，它屬于價值觀這實現的一個過程。如何在智能時代的大環境下創造出職業生涯的奇跡和轉折點，才是最終走向成功的基本保障。

一、從零開始的職業生涯

對于每一個從業者來說，無論從事哪方面的職業，從入職第一天開始就注定開啟了職業生涯模式，而這一階段也是職業生涯的零起步階段。

（一）智能時代的到來改變了最初的職業生涯計劃

互聯網智能時代與人工智能飛速發展的今天，為許多有心人提供了施展才華的舞臺，在這個舞臺上，有的人笑到最后，有的人中途退去，有的人還在不停觀望，而有的人卻迎難而上，形形色色的人群，構成了這個新時代背景下創業生涯與職業生涯的大格局[1]。

現實生活中，智能應用已經遍布各個角落，道路交通有智能監控;商場購物結賬有智能付賬;企業工廠加工生產過程有智能機器人輔助;甚至所有家庭用的電器全部智能化，一鍵開啟，一鍵修復，這些智能化應用極大方便了我們的日常生活，也改善了我們的生活質量。不過，在這些智能化應用的背后卻埋伏著不計其數的智能化從業人員，他們從開始接觸智能化應用技術到逐步掌握了智能化機理，這期間經歷的艱辛過程，只有他們自己心里最清楚。

很多在智能化企業打工的人都有一個共性，目前從事的工作與最初的想法相背離，如果不是智能化時代的到來，也許這一類人會有別的職業生涯規劃，可當他踏足進這個行業時，才開始慢慢意識到，在智能化領域，創造無限可能的機率要遠遠大于其他行業，因此，他們會抱有一顆挑戰的心深耕于此，將職業生涯直接定位在發展潛力巨大的智能行業。

（二）自主創業存在于智能時代的框架當中

隨著互聯網科技、人工智能等現代高科技的廣泛應用，人們的職業形態也各有千秋，形式多樣，一些新崛起的兼職、自由職業、自主創業群體數量與日俱增，面對機遇與挑戰并存的嚴峻形勢，一部分自主創業人群及時做出了正確的職業生涯規劃，在實現自我價值的基礎上，為他人和社會創造了應有的價值[2]。

近些年，在智能時代大潮的引領下，一部分人看準了網絡電子商務的商機，不斷的招兵買馬，擴大經營，壟斷市場。比如在阿里巴巴的帶動下，應運而生了上千個新興行業，像快遞行業、外賣行業，其發展速度驚人，并且圓滿的完成了原始財富積累，創業者變成了成功人士，而由他產生的社會正能量效應也是巨大的。在企業不斷發展壯大過程中，解決了人民群眾關心的再就業問題，同時為國家帶來了豐厚的稅收收入，企業與個人價值也得到實現。

像這些自主創業的成功人士，他們最初只是有一個好點子，好創意，而要想在智能時代完成這個夢想，就必須有前期的投入，他們將自己的創意做成文案，專門找一些機構或成熟企業，進行前期融資，投資人根據創意文案，做出可行性分析，然后大體可以估算出投資這個項目，以后會給自己帶來多少收益，所以，好創意需要遇到伯樂，否則即使你是千里馬，也不會被發掘。

（三）詮釋生涯的內涵

中國文化博大精深，而生這個字在中國文化里代表著生生不息和生命不止的意思，而涯則代表了無窮無盡之處。兩個字組合到一起就是創造自我價值，一往無前的意思。結合智能時代的背景，究其生涯內涵，實際上就是在高科技飛速發展的大背景下，一個人通過自我努力和潛力開發，實現自己一生的夢想[3]。

生涯主要強調的是個人自主性和獨特性，其實每個人也是自我生涯的締造者。生涯本身也包括內在因素和外在因素，比如一個人的需求、智力、性格、興趣、知識、能力等就是內在因素，而現如今的智能時代的背景就屬于外界因素，一個人的生涯如何能發揮其閃光點，就是內因與外因共同作用的結果。

二、職業生涯規劃的挑戰

（一）行業劃分遵循的路徑

每一個人都具有自己獨立的個性和思想，而這一類人一般屬于研究型的人才，在日常生活中，這類人大多喜歡觀察、分析、總結、推理，并且對一些符號和抽象的東西比較感興趣，通過情況下，這一類的職業人多是程序設計師、研究員等。而天生喜歡自由、開放，個性張揚熱情，富有豐富的想象力和創造力，這一類人就適合做設計師、藝術家或是音樂家。

而有的人在生活中，親和力很強，喜歡交朋友，表現出來的個性比較溫和，所以他們所從事的職業一般為教師或是心理咨詢師。一些傳統觀念深厚的人，個性保守，注意細節，有責任感，喜歡固步自封的生活狀態，所以這類人適合做會計或是秘書。每個人性格的不同，注定他要從事什么樣的行業，如果不遵循這一條法則，跨行業開啟職業生涯，無疑會落得一敗涂地[4]。

（二）新型人才與時代背景相契合

隨著人工智能、大數據時代的到來，一些傳統行業將會被人工智能所取代。比如商場的收銀員，現在有的商場就已經開啟了智能結賬模式，一部分人已經開始利用智能結賬系統進行支付，而商場的收銀員數量也在逐年減少。再比如智能作曲系統的開發，雖然現在的技術還不夠純熟，但是據相關媒體報道，智能編曲現在可以打敗百分之九十的編曲家，如果智能編曲系統進一步得到完善，那編曲家也許就要面臨失業的局面。

因此，在網絡智能時代的統領下，每個人所從事的職業都與人工智能密不可分，對于一些新型人才來說，及時豐富自己的專業知識，對新興行業的產業結構、內在原理予以深入研究和琢磨，慢慢與時代同步，這才是重新開啟職業生涯最有效的一個途徑。

（三）對未來職業規劃的前瞻性

新形勢下，許多人都采取了試試看的態度，投身于新型的職業生涯體系中，可是由于自身的專業技能差，專業學識低，致使頻繁的更換工作崗位或工作單位，久而久之形成惡性循環局面，這對自己的職業生涯是百害而無一利的。

尤其對一些即將面臨畢業的大學生來說，他們在大學時代就已經做好了未來十年甚至二十年的職業規劃。有的人口號響的亮，五年超馬云，八年成首富，看似一個玩笑話，其實也顯露出大學生對把握自己未來的職業命脈存在偏執。

正確的職業規劃擬定方向，首先應該具備一定的前瞻性，比如做一個十年規劃，第一年做基層實習，第二年與第三年做基層管理，第四年第五年跟隨領導學習揣摩，第六年開始嶄露頭腳，第七年完成原始積累，第八年到第十年開始自主創業，這是一個合情合理的十年職業規劃，而且具有可追溯性和前瞻性，與下一個十年規劃有一個很好的銜接。不過有的人卻偏偏不守本業，將職業規劃本末倒置，第一年就開始想著創業，第二年就辭職回家，第三年宣告創業失敗破產，而后進入人生低迷期，這種錯誤的認知，不但浪費了自己的大好時光，而且給家人也蒙了一層厚重的陰影。

（四）智能時代背景下的資格考試

有很多成年人，對國家資格考試的熱情度極高，甚至辭去本職工作，在家專門學習報考的科目，以應對一年一度的資格考試。這些人的出發點是，憑借一張資格證就可以什么都不用做，等待著用證單位每年給予的使用證書報酬，其實這種想法對自己的職業規劃的建立和運行極其不利。

我們應該走出這個誤區，務實的從事一份自己喜愛的職業，從職業中獲取更多的知識，為自己以后的自主創業奠定堅實基礎。此外，資格考試目前的態勢是，萬人過獨木橋，即使你花上再多的時間，最后也只能是竹籃打水一場空。與其把精力用于此，不如把心收回來，以十足的激情和熱情面對職業生涯的各種挑戰，讓自己在挑戰中成長，變得強大。

（五）智能時代也需要工匠精神

現在，各種自媒體應運而生，粉絲的概念已不足為奇，電視曾報道過一個人從事直播平臺所獲得的月收入，數字居然達到了五位，甚至更多，這一切功勞都應該歸屬于這個互聯網快速發展的新時代。

過去，現實型人才都提倡工匠精神，可是隨著時代的進步，這種時代精神被重視程度越來越低，對企業而言，工匠精神來源于實際生產加工，不過隨著智能時代的到來，越來越多的技術型工人被智能機器所取代，工匠精神幾近絕跡。面對這一局面，我們應該憑借前人積累的經驗為依托，在新時代背景下，重新拾起工匠精神，把它運用到更多的創業與就業的形式中去。

三、結語

綜上，智能時代下的創業形式更加多樣化，創業的競爭局面也更加激烈，相信在機遇與挑戰并存的大環境下，有更多的人才通過制定了正確的職業生涯規劃而實現了自己職業生涯的華麗轉身。

參考文獻：

[1]李中斌，涂滿章，趙聰.人工智能時代下精準職業生涯規劃探析[J].價值工程，2018，（31）：281-285.

[2]馮麗萍.智能時代職業生涯規劃的挑戰和思考[J].企業改革與管理，2017，（23）：65-66.

[3]謝青松.人工智能時代職業教育的轉型和發展[J].教育與職業，2018，（08）：50-56.

[4]高奇琦，李松.從功能分工到趣緣合作：人工智能時代的職業重塑[J].上海行政學院學報，2017，（06）：78-86.

（本文為金陵科技學院2018年度學生工作專項課題，編號：JIT-XSGL-201807，金陵科技學院網絡與通信工程學15-18屆畢業生就業質量跟蹤調查與重點學生配套培養體系建立;作者單位：金陵科技學院。）