國有企業政工干部如何做好思想政治工作

常昊琦

摘 要：隨著社會的不斷發展進步，我國的市場經濟得到了較大的發展空間，尤其是在經濟建設方面更是取得了一定的進步，但是在整個過程中也暴露出了一些問題。國有企業的相關政工干部該如何才能夠做好思想政治方面的工作便成了當下急需解決的問題。企業思想政治工作的開展需要抓住問題的關鍵和核心，要重點放在思想培養、工作內容模式優化等多個方面。

關鍵詞：國有企業；政工干部；思想政治

1 為什么要做好國有企業的思想政治工作

第一點，通過強化思想政治工作可以有效的維護大局的統一和穩定，為企業的可持續發展奠定良好的基礎。國有企業的思想政治工作在整個企業的發展過程之中占據著非常重要的地位。企業要想得到有效的發展，前提就是要穩定，要保證職工思想政治方面的合格，做好有效的思想指引，大力宣傳思想政策制度，幫助職工樹立更加科學合理的立場、觀點以及思想，保證職工可以對企業有一個更加正確而又深刻的認知，支持企業的進一步發展，充分的調動起企業職工工作的積極性和主動性，保證企業在不斷進步的過程中，職工之間相互團結和進步。第二點，做好思想政治方面的工作也是進一步的強化國有企業黨建工作的真摯需求，思想政治工作主要是對人的思想活動等進行一個科學合理的探究，是我們黨長久以來形成的優良傳統，是黨和國家在政治方面的優點，更是保證安全可靠生產和妥善經營管制的核心生命線。從黨的十八大召開以來，為了更好的響應習近平同志的戰略號召，就需要企業既要發展好經濟，又要做好干部職工在思想政治方面的建設工作，強化反腐倡廉的工作強度，進而有助于國有企業的黨建工作。第三點，做好政治工作可以幫助國有企業的員工整體思想品質道德素質的提高。隨著社會的不斷進步和發展，員工的綜合素質能力逐漸成為了企業發展的核心競爭力，企業要想可持續的發展下去，就需要具備高素質高水平的人才。借助開展一系列的思想政治教育工作，可以幫助員工更好的提升自身的綜合素質。

2 如何在國有企業中進行思政工作的創新升級

2.1 對工作的方式進行優化升級

第一點，要聯系和結合實際的生活情況，解決生活中的實際問題。思想政治教育工作的進行，需要將職工生活以及企業的實際生產作為基礎核心，要有效的發現問題的根本所在，保證思想政治工作可以在正式決策之前發揮出穩定的效果。保證政策有效的落實到實處，在科學的管理之中做好工作滲透，需要深入到職工群體之中進行有效的調查探究，根據崗位的不同，采用不同的調查方式，深入的了解和分析職工的心理問題。要按時的開展思想政治教育工作，有效的把握住職工的心理活動趨勢，針對他們的思想行為的趨勢和動向，及時的采用有效的措施進行應對，保證問題可以得到有效的解決。第二點，要堅持以人為的思想。思政工作在實際的開展過程之中也要做到情理融合，這樣才能夠收獲更加理想的效果。所以，這就要求各級領導以及相關的思政工作者深入于群眾基層中，給與職工心理和實際生活的幫助，了解群眾面臨的窘境，保證思政工作和解決生活實際中的困難問題相互融合。舉個例子來看，有的國有企業借助扶貧濟困以及助學等活動，為職工辦理了醫療保障、互相保等保險，這些人性化的措施更是讓職工群眾感受到了來自黨的溫暖，為企業的可持續穩定和諧發展奠定了基礎。

2.2 對工作的手段進行優化升級

第一點，要優化升級教學的方式，摒棄填鴨式的教學。為了更好的完成好思政教育工作，需要做好思想方面的滲透教育，將思想政治工作慢慢的向社會生活、經濟變化等多個方面滲入。借助大家易于接受的教學方式，比如，富教于樂、情景教學等完成思政教育教學，讓受眾在潛移默化之中就完成了思想上的教育和感悟。第二點，要合理的使用多媒體這種輔助型工具。有助于幫助多個不同的部門之間形成凝聚力，借助多項措施將信息資源進行傳播。特別是當前最為常用的多媒體設備，有助于更好的構建和思想政治教學有關的信息調查網絡，保證企業內部網絡發揮出應有的價值，開展更具有針對性和目的性的網絡教育宣傳，使得網絡成為關聯群眾，特別是青年工作者的重要途徑，使得網絡慢慢發展為思想政治工作開展和進行的重要媒介。

2.3 做好工作結合方面的優化升級

1）要有效的融合經濟的發展體系。思想政治工作在實際的開展過程中對人才進行選擇的時候要有目的性和針對性的去選擇那些素質較高、專業過強的綜合型人才，這些人不僅僅可以很好當完成思想政治的教育工作，而且也為企業的生產發展做出一定的貢獻；要成立一個專項的檢查工作負責組織，有效的監督思政工作的滲透，合理的發揮出傳幫帶的價值，并且可以對工作進行一個實時的監督和考察，有助于后續開展量化的管理，而且也可以很好的激勵那些聰慧的工作者，保障了思想政治團隊素質的穩步提升，為后續工作的正常合理開展打下堅實可靠的基礎。再者就是要做好思政工作在職工培訓方面的相關工作。可以合理的使用業余的時間來進行專項工作技能的合理提升以及管理培訓，最終實現專業素質、基礎知識、方式、工藝、技巧等多個方面的更新升級和使用，培養出一批又一批的復合型人才。

2）保證生產管理的安全和可靠。思政工作和企業的生產安全問題有著緊密的關聯，做好相關的思政教育工作，可以有效的培養職工的安全意識和素養保證他們在實際的生產作業中及時的發現安全隱患和問題，并且采用合理的措施進行整治，敢于同違法違規的行為進行斗爭，嚴格的遵守相關的規章制度進行懲處，切實的完成好安全生產的教育培訓任務，有效的提升工作的整體質量保證施工的科學化和標準化，保證操作的規范妥當，及時的排除安全隱患。

2.4 保證向工作團隊注入新鮮的血液

國有企業在不斷的發展過程之中，也遇到了很多的問題，這就需要安排相關的工作人員對相關的職工人員進行有效的教育培訓。借助合理的培訓，可以幫助他們更好的在實際工作中去面對和及時處理問題，與此同時在不斷的交流學習過程之中對教學的方式進行及時的更新升級，探尋出更多新穎的發展思路。所以，非常有必要擬定出可行性比較強的規章體系制度，借助分散分部的學習，集中培訓的模式，定期的開展科學可靠合理的輪訓，督促他們提升自己的綜合素質和專業知識技能，開拓他們的眼界，保證工作能力的穩定提升。最后，也要制定出更加可靠可實施的獎懲制度體系，關心政工干部的生活，及時的幫助他們排憂解難，提供更多的創業機遇，開拓他們的發展空間環境，從多個方面入手有效的為政工工作者營造出一個更加優質的工作環境。

3 總結

綜上所述，我們可以知道，完善好國有企業思想政治方面的工作是當前大部分基層政工干部需要擔負的責任和使命，只有抓好了思想政治方面的工作，才能夠更好的保證企業的可持續發展。這就要求國有企業在不斷的實踐過程中，努力的優化升級思想政治工作的方式，進一步的完善好整體的思想政治工作運行的體系，探尋出一條適合企業自身發展的新途徑。

參考文獻

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