激勵機制在思想政治工作中的作用

祝遵琴

摘要：隨著我國行政管理體制改革的不斷深化，特別是在事業單位改革加速推進的新形勢下，要求事業單位必須大力加強人力資源管理工作，而思想政治工作不僅具有黨建職能，也具有人力資源管理職能，因而應當努力構建更加完善的思想政治工作體系。本文對激勵機制在思想政治工作中的作用進行了研究，在簡要分析激勵機制重要作用的基礎上，重點就如何做好新時期事業單位思想政治工作提出了相應的對策。

關鍵詞：思想政治工作;激勵機制;作用;策略

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2019）05-0282-02

一、前言

思想政治工作一直是我們黨的優良傳統，在新的歷史條件下更是賦予了新的使命。從總體上來看，我國絕大多數事業單位都十分重視思想政治工作，而且也將其納入到黨建工作體系當中，不斷優化和完善思想政治工作模式，有力的促進了思想政治工作的深入開展。但目前一些事業單位在開展思想政治工作的過程中，還存在缺乏融合的問題，特別很多事業單位沒有深刻認識到激勵機制在思想政治工作中的極端重要性，導致思想政治工作缺乏激勵性，制約了思想政治工作的有效開展，需要引起事業單位的高度重視。特別是要運用系統思維和創新理念，將激勵機制建設與思想政治教育進行有效融合，最大限度地提升思想政治工作實效性，推動思想政治工作步入更加科學、健康、持續發展軌道，為事業單位改革、創新、發展提供動力。

二、激勵機制的作用分析

（一）有利于強化思想政治工作的吸引力

將激勵機制融入到思想政治工作當中，至關重要的就是能夠進一步提升思想政治工作吸引力，使事業單位廣大職工更加積極主動的參與到思想政治工作當中，既接受思想政治教育，同時也能夠使廣大職工發揮自身的積極性、主動性和創造性，為事業單位改革、創新和發展提供動能，最大限度的提升事業單位思想政治工作吸引力。

比如一些事業單位在開展思想政治工作的過程中，將文體活動、紅色旅游等納入到思想政治工作體系當中，通過卓有成效的激勵，使廣大職工的凝聚力、向心力、戰略力得到了進一步加強，進而能夠使廣大職工以更加積極主動的姿態投入到事業單位發展中去。

從總體上來看，將激勵機制與思想政治工作進行有效融合，最突出的作用就是能夠改變傳統的“灌輸式”思想政治工作模式，使思想政治工作更具有吸引力，進而在團結、服務、教育職工方面發揮更加積極作用。

（二）有利于強化思想政治工作的引導性

對于新時期事業單位思想政治工作來說，團結人、凝聚人、服務人、教育人是其最主要的方向和目標，特別是在黨的十九大提出“以人民為中心”的發展理念以來，事業單位要想使思想政治工作取得更好的成效，應當更加高度重視對職工的激勵，使職工的發展熱情得到充分調動，同時也要在解決職工困難和問題方面狠下功夫，這需要事業單位黨組織進行深入的研究和探索，使思想政治工作通過卓有成效的激勵機制建設，最大限度提升思想政治工作引導性。

比如一些事業單位在開展思想政治工作的過程中，建立了比較完善的激勵機制，特別是將思想工作與事業單位改革緊密結合起來，通過事業激勵、物質激勵、精神激勵等多元化激勵體系建設，極大的提升了思想政治工作的系統性，切實發揮了引導性作用。

（三）有利于強化思想政治工作的實效性

事業單位在開展思想政治工作的過程中，要改變傳統的理論式、灌輸式教育模式，要將思想政治工作與事業單位職責以及廣大職工工作職能緊密結合起來，努力在促進事業單位創新發展方面實現突破，因而必須提高實效性。將激勵機制與思想政治工作進行有效結合，對于強化思想政治工作實效性具有十分重要的支撐作用，這其中至關重要的就是要通過卓有成效的激勵機制建設，能夠進一步拓展思想政治工作領域和范圍，進而構建更具有系統性、全面性、特色化的思想政治工作體系，最終服務于事業單位發展。

比如一些事業單位在開展思想政治工作的過程中，積極探索更具有特色化的激勵模式，對于一些困難職工給予更多的溫暖和幫助，對于一些年輕職工則放到第一線進行培養和鍛煉等等，極大的提升了思想政治工作的實效性，使思想政治工作步入了創新軌道。

三、思想政治工作創新策略

（一）創新思想政治工作理念

理念是行動的先導。要想使激勵機制與思想政治工作進行有效融合，切實發揮激勵機制的多元化作用，必須在創新思想政治工作理念方面下功夫，只有這樣，才能使思想政治工作取得更大成效。這就需要事業單位在開展思想政治工作的過程中，要深入落實“以人民為中心”的發展理念，著眼于發揮思想政治工作教育人、引導人、激勵人、服務人的多元化功能與作用，進一步健全和完善符合思想政治工作實際的激勵機制，努力在調動一切積極因素、化解一切消極因素方面，通過卓有成效的激勵機制建設，使事業單位職業的積極性、主動性和創造性得到充分激發。

如應當進一步強化對事業單位干事、創業、謀發展的有效激勵，大力開展評比表彰活動，并且要發揮典型的激勵、引領、示范、帶動作用。

（二）完善思想政治工作體系

健全和完善的思想政治工作體系，對于提高思想政治工作實效性具有重要的基礎性和保障性作用。將激勵機制應用于事業單位思想政治工作當中，必須在完善思想政治工作體系方面實現新的更大的突破，努力使其發揮更加積極的作用。要進一步健全和完善思想政治工作組織體系，特別是要著眼于提升激勵效能，加強對事業單位思想政治工作的科學設計和系統安排，并且在思想工作內容、方法、模式等諸多方面融入激勵機制，確保思想政治工作步入良性發展軌道。

比如事業單位在開展思想政治工作的過程中，應當更加高度重視激勵制度建設，建立事業激勵、項目激勵、物質激勵、精神激勵相結合的思想政治工作體系，以制度的形式固定下來，使激勵機制與思想政治工作的融合更具有持續性，形成長效機制。

（三）打造思想政治工作載體

在思想政治工作中構建激勵機制，不能只是在制度建設方面下功夫，更主要的是要發揮激勵的積極作用，因而一定要全力打造具有較強激勵性的思想政治工作載體。這就需要事業單位在開展思想政治工作的過程中，要圍繞調動廣大職工的積極性，大力推動思想政治工作載體建設。

比如可以通過開展“崗位建功”活動，引導事業單位廣大職工在崗位上進行管理創新和技術創新。打造思想政治工作載體，還要更加高度重視將思想政治工作與事業單位發展緊密結合起來，同時也要更加高度重視“以人為本”，比如可以從提升事業單位職工綜合素質入手，加強對事業單位職工能力素質的調查，并有針對性的開展教育和培訓。

四、結語

綜上所述，在我國事業單位改革加速推進的新形勢下，必須將改革、發展、穩定作為大局，特別是要發揮思想政治工作的積極作用，努力為事業單位發展提供動力。這就需要事業單位在開展思想政治工作的過程中，將激勵機制建設上升到戰略層面，加大激勵機制與思想政治工作的有效融合，特別是要著眼于發揮激勵機制在思想政治工作中的吸引力、引導性、效能性方面的積極作用，不斷優化和完善思想政治工作模式，特別是要在創新思想政治工作理念、完善思想政治工作體系、打造思想政治工作載體等方面狠下功夫，最大限度地發揮激勵機制的綜合作用，推動思想政治工作不斷上新臺階。