在新形勢下如何完成好黨建創一流的工作

袁曙東

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-034-02

摘 要 當下正值中華民族偉大復興的關鍵時期，也是全面建成小康社會的落實時期，更是全面打贏扶貧攻堅戰的決勝時期，在這個偉大的歷史時期，中國應該有而且必須要有一大批一流企業，以雄姿英發的氣勢屹立在世界企業之林，成為引航中國經濟發展的排頭兵。要培育具有全球競爭力的世界一流企業，一流企業需要一流黨建，一流黨建引領一流企業。本文從新形勢下黨建創一流工作出發，結合筆者實際工作現狀，闡述了如何將黨建工作做好做實，以實現把黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力轉化成引領和帶動企業高質量發展的核心競爭力。

關鍵詞 新歷史時期 黨建創一流 真抓實干 調研 政治建設

“不忘初心，牢記使命”這八個字并非一句空話，而是切切實實存在著的，也是值得全體黨員用心用力加以捍衛的。在當下這個中華民族走向復興的偉大時期，各行各業都應該勇敢地承擔起自己應該承擔的責任，從而做出無愧于民族、無愧于國家、無愧于歷史、無愧于時代的偉大業績。在黨建創一流的過程中，應該用實事求是、真抓實干的精神統領工作，令基層單位、基層群眾積極地傳遞自身的呼聲和想法，在明確問題后，找到提升工作成效的路徑。

一、目前黨建工作開展取得的成績

（一）政治建設的加強

黨的十九大報告中明確地指出，要培育出具有全球競爭力的世界一流企業。要建立出富有全球競爭力的世界一流企業，需要長時間的努力和奮斗，其中政治建設是值得重視的。公司內的各級黨組織嚴格落實了公司的《關于堅決維護以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導的實施意見》，自覺和黨中央保持高度的看齊，堅決擁護并遵循黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅決支持黨中央的決策部署，保持政治清醒，具備一顆“講政治”的頭腦。黨支部的工作者一定要找準自己的位置，樹立四個意識，鑒定四個自信，堅決做到兩個維護，用身體力行的努力強化了公司內的政治建設，也令企業內部的戰斗力、凝聚力得到重大的提升和進步。

（二）思想建設的加強

人是由思想決定行為的，沒有正確的思想作為指引，必然沒有正確的行動。企業內的各級黨組織堅決用最新的理論和思想來武裝頭腦，貫徹并堅持黨委理論中心組學習、三會一課制度，將思想建設貫徹到黨建工作的始終。在開展思想建設活動中，將專家授課、現場教學等活動結合起來，從而使得這些思想建設活動能夠取得成效，令各黨支部的相關負責人員都能夠將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神領悟于心。全體黨員干部活學活用這些先進思想和理論武器，能夠從中找尋到破解當下改革發展過程的問題和難題。

（三）組織建設的加強

組織建設在過去的一段很長時間內都沒有完全符合標準和理想，由此導致了黨支部的凝聚力、戰斗力、紀律性都得不到相應的提高和加強，在新形勢下黨建工作中，組織工作得到了相應的提高和加強。首先是有了具體的規范、細則和標準，因為這些規范、標準和細則，從而使得黨支部找到了自己的奮斗方向和奮斗目標。《星級黨支部標準化建設指導手冊》的發布便是加強星際黨支部的重要標準和重要訊號[1]。基層黨支部奮發圖強、人懷自勵，把各方面的工作都盡力完成了，以實現《星級黨支部標準化建設指導手冊》標準。

（四）作風和紀律建設的加強

各企業的黨支部都是企業形象的代言者，不但代表著黨的形象，也代表著企業的形象。因此必須明確紀律、優良作風，嚴格遵守中國共產黨的各項規章制度和紀律條例，堅決用中央八項規定來規范行為，將“不敢腐、不想腐”的念頭深入內心，堅決防止任何形式的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風。在新時期，企業內部的全體黨支部干部和基層同志，都高揚起理想旗幟，將中國共產黨的優良傳統發揚光大，在創造極大物質財富的同時，成為一個個心懷信仰、樂以忘憂、奮斗終身的真正共產黨人，在任何時刻都將黨性和原則放在第一位，時刻都忠于黨、忠于人民、忠于初心。

二、當下黨建創一流工作存在著的問題分析

（一）對新思想學習理解不夠深

在當今時代，終身學習應該成為全體中國人的共識。對應黨員干部而言，因為自己的特殊位置和特殊身份，更應該努力學習、奮勇拼搏，從而適應新時期、新周期內的任務，但是當下的部分黨員對于新思想的認識程度、理解程度都不夠深，達不到標準，這是一個值得深思的問題，也是一個有待解決的問題。高級領導干部存在著學習能力和宣傳引導不足的問題，因此，員工的表現便可想而知。身為領導干部，應該時刻都成為排頭兵，時刻都嚴于律己，時刻都認真地學習，在認真學習的同時，做好上傳下達的工作，為整個企業傳遞正能量，使得企業的上下都具備政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識。當整個企業能夠統一思想，形成合力、戮力同心、齊頭并進時，企業的戰斗力必然提升很多，同時必須能夠沿著正確的方向大踏步地前進，但是當下企業存在著“上級沒搞懂，下級不去搞”的問題。

（二）全面從嚴治黨主體壓力傳導存在逐級遞減現象

部分單位的黨委委員所參加的雙重組織生活會的次數不夠，在參加該會議的時候，存在著不用心的情況，對于分管單位的督促指導不利，不能夠極其有效地呈現出先鋒模范作用和帶頭作用，這是一個值得思考和解決的問題。從嚴治黨是一個必須要落實下去的重大戰略思想，應該讓每一級的領導干部都能夠感受到壓力，將“生于憂患，死于安樂”的意識內化于心、外化于行，并且能夠時刻對自己采取高標準和嚴要求，將“打鐵必須自身硬”的道理呈現得淋漓盡致。

（三）基層黨支部建設存在不平衡現象

根不深，無法求得樹木參天而立；源不深，無法求得泉水源遠流長。基層黨支部建設是極為重要的，也是不可忽略的，但是當下的黨支部在開展工作的過程中，沒有花費足夠多的時間和心思去開展基層黨支部的建設工作，所建設的黨支部也沒有符合標準和規范，相關的企業沒有能夠按照《黨支部標準化建設指導手冊》來開展工作，這是一個值得重視的問題。有令則行，有禁則止，有了標準規范必須要加以捍衛、尊重和執行，從而令公司內的基層黨支部能夠符合標準和要求，建立起一大批的基層優秀干部，使得新思想、新動向能夠傳遞到公司的基層。

（四）黨建品牌創建力度亟待加強

部分單位在“一部一品”創建過程中取得了積極探索和積極嘗試，但是這些積極探索和積極嘗試距離目標還存在著不少距離。因此百尺竿頭更進一步，在創建黨建品牌的過程中，仍然要艱苦奮斗，真抓實干，積極探索，把實踐過程中形成的寶貴實踐經驗進行總結、凝聚、提升，從而使其具備更大的普遍性和實效性，這對于企業的意義不可估量。

（五）黨務工作者的工作能力有待提高

相關的企業在進行支部換屆后，存在著新老交替后的“陣痛期”。新任職的黨務工作者缺乏黨務工作能力和實踐經驗，亟待提升、鍛煉實際業務能力。這些新黨務工作者需通過實踐積極提升自我，把理論素養、業務能力和工作需求進行有機結合，從而令自己能夠更加得心應手地開展工作，成為一個稱職的黨務工作。

三、對于黨建創一流的意見和建議

（一）提升黨的政治建設質量，為企業提供政治保障

企業內的各級領導干部，一定要成為一個講政治的人，成為一個具備頭腦清醒的企業工作者，在大是大非的問題上保持明確的立場，尤其應該維護以習近平總書記為核心的黨中央的領導，維護中國共產黨的全面領導，維護中國特色社會主義理論體系，發揮好“關鍵少數”的關鍵作用，提高民主生活會的質量，發揚黨的批評和自我批評的優良傳統，使得企業內的各級工作人員、黨內的干部都能夠不畏前途艱難坎坷，提升黨的政治建設質量，為企業的發展和邁步提供相應的政治保障，從而令企業的政治基礎穩固[2]。

（二）堅持黨的全面領導，為企業提供制度保證

企業應該堅持黨的全面領導，將中國共產黨領導一切的優勢體現得淋漓盡致。堅持中國共產黨對國有企業的領導是重大的政治原則，應該捍衛該原則。黨是國有企業的總舵手，黨應該帶領國有企業不斷地向前進，使得黨的領導優勢得到充分地顯現，也能令國有企業能夠在黨的領導下，不斷地面向改革和優化，使得黨委的“把方向、管大局、保落實”和董事會的“戰略管理、科學決策、防控風險”能夠進行有機統一，從而使得黨的制度優勢得到顯現。

（三）提升干部人才隊伍建設質量，為企業提供組織保障

有了正確的政治路線，必須要有一大批高質量的人才保證實施，從而確保黨的政治路線能夠落實到實處。各大企業應該認真地貫徹《關于強化領導班子建設的實施細則》，用心培養出一大批的高質量、講政治、懂奉獻、有原則、高度忠誠的干部，并且要把這些干部投放在正確的位置上，使得這些干部能夠得到重用。千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。人才的培養不是一蹴而就的，而是需要經過萬千次的考驗、培養、打磨和歷練，才能夠培養出令人放心的高質量的人才。人才培養問題是應該高度重視的問題，人才也是開展好黨建創一流工作的關鍵元素。

（四）著力提升基層黨的建設質量，為企業夯實基層基礎

水之積也不厚，則其負大舟也無力。黨建創一流工作需要一大批的高質量的基層黨支部作為保證和保障，從而令黨建創一流工作能夠找尋得到一個穩步的立足點，也能夠在夯實根基的同時，使得黨建創一流工作落實到實處[3]。正如習近平總書記所指出的那樣：全面從嚴治黨應該從國有企業落實落地，而從基層抓起是全面從嚴治黨的重要特征。將四個清單（責任清單、任務清單、問題清單、督察清單）和“三位一體”考核體系相結合，從而確保制度的貫徹，令黨支部的上上下下都能夠明確職責，提高使命感、責任感，懂得不畏困難，迎難而上，成為值得托付的同志。

（五）提升黨的廉政建設建設，為企業打造風清氣正的良好環境

清正廉潔是黨內全體同志都必須要嚴格捍衛的一條底線和原則，務必要將風清氣正的工作作風貫徹到工作的始終，同時應該將不想腐、不敢腐的意識傳遞各國有企業、各部門，兩袖清風、一塵不染、通體光明、俯仰無愧是全體黨員應該追求的人生型態。

四、結語

中華民族正在邁入一個前所未有的新時期，迎向一個朝氣蓬勃的新時代，在這個新時期和新時代，應該建設起一大批富有國際競爭力的企業，從而將中國品牌推向世界。在此過程中，應該將黨建創一流的戰略設想落實到實處，并且加強企業內部的政治建設、思想建設、制度建設，培養出一大批清正廉潔、雷厲風行的干部，帶領企業以昂首闊步的氣勢走向新時代。

參考文獻：

[1]韓露，劉玉芝.當前黨建工作存在的問題及對策[J].哈爾濱市委黨校校報，2018（02）.

[2]翟杰，姜文華.把握好新時期黨建工作的特性及要求[J].理論學習，2017（08）.

[3]王淑英.對新時期黨建工作的幾點思考[J].吉林財稅，2018（12）.