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加強國有企業紀檢監察隊伍建設的思考

2019-05-06 09:27:50康宇
現代企業文化·理論版 2019年36期
關鍵詞:隊伍建設思考國有企業

康宇

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)12-066-01

摘 要 黨的十九大報告指出:建設高素質專業化干部隊伍,是黨長期執政和全面從嚴治黨的必然要求。十九屆中央紀委三次全會強調,按照政治過硬、本領高強要求,從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設。加強國有企業紀檢監察隊伍建設,關系到黨中央決策部署能否在國有企業落地見效,是國有企業實現高質量可持續健康發展的關鍵所在。

關鍵詞 國有企業 紀檢監察 隊伍建設 思考

隨著國家監察體制改革、紀委監委派駐機構改革及國有企業改革的深入推進,國有企業紀檢監察機關“三轉”不到位,紀檢監察干部不擔當不作為、履行監督責任不力等問題在一定程度上影響了全面從嚴治黨深入推進。要解決好這些問題,必須要提高認識,投入更多的精力,創新開展工作,全面提升企業紀檢監察隊伍整體能力,切實履行好黨章賦予的神圣職責。

一、加強國有企業紀檢監察隊伍建設的意義

(一)是助推國有企業實現高質量發展的必然要求

習近平總書記指出,國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業實現高質量發展,需要加強黨的領導、加強黨的建設,需要提高依法依規治理企業的能力,需要企業有一個良好的政治生態環境。對此,國有企業紀檢監察機關擔負重要使命,必須切實提高政治站位、把準政治方向,突出戰略謀劃、精準抓好落實;企業紀檢監察干部要當好黨和人民的忠誠衛士,干在實處、走在前列,推動國有企業全面從嚴治黨不斷向縱深發展,為企業實現高質量發展提供堅強保證。

(二)是紀檢監察干部履行職責使命的內在需要

隨著全面從嚴治黨深入推進,各級黨組織、紀檢監察組織對黨風廉政建設和反腐敗工作要求越來越高,廣大職工群眾對反腐敗成效期盼也越來越高,加強紀檢監察隊伍建設是國有企業實現紀檢監察工作高質量發展的必然選擇。當前,國有企業產生腐敗的土壤還存在,一些舊的思想、錯誤觀念難以根除,國有企業自身的治理體制機制還不盡完善,特別是政治問題和經濟問題交織、用人腐敗和用權腐敗交織、“圍獵”和甘于“被圍獵”交織等問題依然突出。紀檢監察機關不是天然的“保險箱”,紀檢監察干部也不具備天然的“免疫力”,紀檢監察干部作為執紀執法者,手中的權力很大,一旦出問題,性質會更惡劣、危害更嚴重、社會影響更壞。因此,只有加強國有企業紀檢監察隊伍建設,才能適應全面從嚴治黨向縱深發展的要求。

(三)是順應監察體制改革、應對新問題新挑戰的緊迫任務

黨的十九大黨章總結歷史和實踐經驗,明確黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督專責機關,要“協助黨的委員會推進全面從嚴治黨”。《監察法》頒布后,國有企業監察體制進行改革,一些國有企業被賦予了監察權。國有企業紀檢機關職責定位、工作任務的重大拓展深化,必將使其工作思路、運行機制和方式方法發生深刻變化。改革要深化,“瓶頸”要突破,機制要完善,雙責要落實,“專業化”要求越來越高,紀檢監察干部必須履行好各級黨委“助手”職責,當好黨章憲法的“守護者”、企業政治生態的“護林員”,不僅要有擔當的胸懷,還要有成事的真本領。

二、提升國企紀檢監察隊伍建設的對策

(一)加強教育引導,強化政治監督

要始終把政治建設擺在首位,把講政治作為根本要求、首要素質。堅持以習近平總書記全面從嚴治黨和加強紀檢監察隊伍建設的重要思想為根本指引,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,始終堅持黨的政治領導,對黨絕對忠誠。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動等制度,加強黨性錘煉。把對紀檢監察干部的政治監督具體化、規范化、常態化。加強對干部嚴格執行黨內政治生活若干準則、中央“八項規定”及其實施細則精神和監督執紀工作規則的監督檢查,堅決糾正形式主義和官僚主義,以自身紀律嚴明帶動紀律執行。

(二)堅持全員培訓,提高業務水平

加強監督檢查、審查調查等業務學習教育,強化對紀檢監察干部專業思維、專業知識、專業能力、專業作風的培育;加強黨章黨規黨紀、憲法法律法規、技能安全信息化的教育培訓,提高日常監督、執紀審查、依法調查本領;有計劃性、針對性地加強國企在干部任用、財務管理、物資采購、工程建設、資產管理、法律合同管理等方面規章制度的學習,增強執紀執法精準性;通過以案代訓、交叉執紀、借調辦案等形式,抓好紀檢監察干部的實踐歷練。

(三)樹立鮮明導向,激勵擔當作為

樹立正確選人用人導向,嚴格標準程序和監督,把政治合格作為國有企業紀檢監察干部選人用人的首要標準。要健全考核激勵機制,重實干、重實績,鼓勵擔當作為,旗幟鮮明為擔當者擔當,為干事者撐腰。加強日常關心和監督,關注思想動態、關愛干部家庭、提醒工作風險、制止違紀苗頭,建立個人問題負面清單和廉政檔案,使干部在監督中生活、工作、成長。大力選拔敢擔當、善作為的優秀年輕干部,從地方引進少量專業人才,進一步增強隊伍的專業性和生機活力。

三、結語

新形勢下,要從嚴從實從速加強國有企業紀檢監察隊伍建設,切實打造讓黨放心、人民信賴,政治堅強、本領高強、意志頑強的紀檢監察鐵軍,為國有企業改革發展提供堅強的紀律保證。

參考文獻:

[1]劉金程,任建明.集約共享:國有企業效能監察工作機制的創新探索[J].廣州大學學報(社會科學版),2017(07):5-9.

[2]建奇,劉明放.如何開展效能監察長效機制建設充分發揮企業效能監察工作作用[J].科技與企業,2018(22):123.

[3]韓芝蘭.充分發揮效能監察在企業“大監督”工作機制中的作用[J].山東社會科學,2019(S2):233-234.

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