淺談新時期創新國有企業黨建工作的必要性

趙璐

摘要：黨的十九大召開以后，對國有企業黨建工作提出了新要求。在我國社會主義市場經濟體制改革不斷深入開展的當下，創新黨建工作不僅是新時期國有企業各項工作圍繞企業經營管理中心任務開展的要求，更是充分發揮黨建工作優勢推動企業各項工作開展的關鍵。筆者在國有企業就職多年，結合實踐經驗借本文簡短表述關于新時期創新國有企業黨建工作必要性的觀點。

關鍵詞：市場經濟;國有企業;黨建工作;創新發展

近年來，伴隨著我國市場經濟體制改革的不斷深入開展，經濟全球化、信息時代等全新環境都為國有企業經營管理工作帶來了新的機遇與挑戰。而在全國人民齊心邁向“中國夢”新征程之際，作為我國經濟事業發展引領的國有企業必須充分發揮好領軍人物的作用，繼續強化黨建工作在國有企業的重要地位，突出黨建工作的實際效果，用黨建工作在新時期的有效開展推動國有企業各項事業的發展進步，進而真正做到服務于企業經營管理工作大局。

一、當前國有企業黨建工作中面臨的問題概述

黨建工作在國有企業中的定位是“圍繞中心，服務大局”。因黨建工作和企業經營管理二者本質屬性的差別，以及在企業中的話語權的區別，導致在國有企業實際管理過程中，黨建工作的地位越來越弱化，工作方法也越來越形式化。

（一）重經營輕黨務，致使黨務工作在國有企業中的地位下降

在社會主義市場經濟背景下，企業的生死存亡確實依賴于銷售和利潤，依賴于生產經營業績，經濟效益成為企業衡量自身工作的第一個也是最重要的一個標準，作為國有企業職工，工資收益直接跟經營業績掛鉤，也就是慣常的以“GDP論英雄”。在這種情況下，黨務工作被弱化與忽視，漸漸邊緣化。

（二）黨務干部隊伍不穩，綜合素質有待提高

近年來，國有企業面臨的經營管理壓力日漸增大，這使得一些企業管理者在成本管理方面非常重視，往往將年富力強的人用在“刀刃”上，而對于黨務工作這類好像看不到直接經濟效益的工作，往往就會安排一些年紀偏大的人員，或者讓其他行政崗位人員兼職擔任以節省人力資源成本。在調查中不難發現，不少國有企業中黨建工作人員普遍存在兼職現象，一肩多職，甚至黨務工作成為一些老職工退休養老前的過渡，老弱人員多，年輕人流動快。

（三）黨建工作方式方法比較傳統

國有企業的特殊屬性決定了企業黨建工作在其中的重要地位。尤其是在上世紀計劃經濟年代，黨建工作充分發揮了引領帶動作用，推動了國有企業乃至我國社會經濟的發展。而在市場經濟條件下，不少企業在復雜多變的市場形勢面前，將黨建工作放在了并不重要的位置，在黨務管理方法上還是老一套，印文件、發通知、開會、寫心得等，缺乏創新，形式主義嚴重，內容枯燥，效果不理想。

（四）職工對黨建工作認識不足，存在漠視的傾向

現代社會，職工的價值觀受經濟的沖擊，馬克思主義理論不再是唯一的哲學理論，人們對于一直以高大上的方式來進行宣傳的中國共產黨的理論、內涵、政黨形象有了自己的思考，并由于腐敗問題的發生而進行了一定的反思和批判。同時，企業職工工作壓力大，越來越把工作當作為一種謀生的手段，精神上受現代媒體影響娛樂化傾向明顯，不再熱衷于哲學學習和理論思考，甚至對注重宣傳的黨務工作存在一定誤解和排斥。在這兩方面因素的影響下，企業職工對黨建工作表現出漠視、敷衍甚至排斥的態度，這是企業黨建工作面臨的重大挑戰之一。

二、新形勢下黨建工作創新迫在眉睫

黨的十九大召開以后，國有企業迎來了新一輪改革，而企業黨建，也迎來了新的挑戰，或者改革創新，或者不適應社會變化、形同虛設。創新，成為了今后國有企業黨建工作的唯一出路。

（一）以黨中央最新理論精神為指導

黨建工作一定要緊跟黨中央，按照黨中央的理論部署，全面深刻地理解黨的最新理論精神，并以此指導企業黨建工作，如此才能保證黨建工作路線的正確。十九大以來，中央對黨建工作提出了許多創新思想與內容，習近平總書記圍繞加強和改進新形勢下國有企業黨的建設工作的一系列講話等，都需要在國有企業中通過長期的創新性宣傳教育貫徹落實下去，形成企業黨建工作的指導性綱領。

（二）拓寬眼界，從全球的角度增強政治自信

在經濟全球化日漸加劇的今天，無論西方世界和外部帶有偏向性的輿論怎么評價，多年來我國經濟快速發展的事實證明了黨和國家執政理念的先進性。而在此過程中，與時俱進無疑是黨務工作開展的有力法寶。但是隨著經濟的快速發展，國有企業黨建工作也存在一些必須正視的不良現象，有些領導干部沒有用黨和國家賦予他的權利為企業發展盡心盡力，而是用在了謀求私利方面，這也為黨的形象帶來了不利影響，但是隨著改革與創新的不斷深入，全面凈化黨員隊伍，提升黨員干部隊伍的先進性將成為國有企業提升國際競爭力的關鍵。

（三）解放思想，實事求是，從上而下進行創新

改革開放四十多年來發展的歷史向我們表明，黨建工作是國有企業的獨特政治資源，國有企業黨建創新，才能更有效地發揮黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，發揮政治核心作用，服務中心工作、凝聚職工群眾、推動企業科學發展。國有企業黨建創新，要根據企業實際，解放思想，從上而下進行改革。

（四）從黨建工作涉及的多項元素入手進行創新

在國有企業不斷創新黨建工作，首先要增加企業黨委的重要性，明確黨委在企業決策中的決定作用。其次，要堅持黨管干部，把好干部隊伍，對干部的選拔任用具有決定權，確保干部德才兼備。再次，要充分利用各種媒體平臺，開展宣傳工作，傳播黨內的最新信息，增強職工對黨務工作的認識。不僅如此，還要加強黨務工作人員隊伍建設，要堅持少而精的思想，提高黨務人員綜合素質。

三、結論及建議

綜上所述，創新是保持黨的先進性的重要途徑。在經濟全球化和市場經濟體制改革不斷發展的今天，國有企業在日益激烈的市場競爭面前，只有堅持不懈地解放思想，堅定不移地推進改革創新，才能不斷開創黨建工作的新局面。