淺談“新常態”下如何推動基層黨建工作改革創新

劉進升

摘 要 改革創新基層黨建工作模式是提高基層黨建工作水平與工作效果的主要方式，也是加強基層范圍精神文明建設的重要措施。本文介紹新常態下基層黨建工作模式存在的漏洞，在結合基層黨建工作目標以及經濟社會發展現狀的基礎上，為加快基層黨建工作改革創新速度而提出合理化的建議。

關鍵詞 新常態 基層黨建工作 改革創新 策略

原有基層黨建工作模式早已無法滿足新常態下對提高基層黨建工作效率的基本要求，而我國經濟社會正處于轉型升級的關鍵時期，在促進基層單位發展的同時，也提高了對基層單位的要求和標準，促使基層黨建工作者主動創新工作方法與端正工作態度，滿足了基層單位平穩發展對提高人們思想道德水平與政治素養的基本要求。

一、總結新常態下基層黨建工作過程中出現的主要問題

（一）基層黨建工作對廉政工作的關注度較低

雖然部分基層單位提高了基層黨建活動的重視度，但是卻對基層單位廉政工作存在輕視或者忽視心理，甚至在基層黨組織內部廉政建設不重要的氛圍，不僅降低了基層黨建工作者參加廉政工作的積極性與主動性，也增加了基層黨組織廉政工作得以正常開展的難度，對基層黨建廉政工作產生了消極束縛作用。許多基層黨建工作模式中降低了對黨中央關于反腐倡廉方針政策的綜合利用率，降低了基層黨建廉政工作與社會現狀之間的關聯性，加劇了基層黨建廉政業務體系的不合理性與不科學性。因此，應主動加強基層黨建工作與廉政工作的關聯性，以此來促進基層黨建工作改革創新活動的推進。

（二）基層黨組成員的創新意識與創新能力較弱

基層黨組成員專業能力的高低是直接影響甚至決定基層黨建工作實際效果的關鍵性因素，一般而言，基層黨組成員專業素質越高，基層黨建工作的實際效果會越高，反之，會越低。部分基層黨組成員按照自己的工作習慣與興趣愛好來組織開展基層黨建活動，降低了科學合理政策對基層黨建工作的指導作用。加之，基層黨組成員缺少基本的創新意識與創新能力，很少甚至根本不會對基層黨建工作模式與工作方法進行創新性的設計與科學合理的改變。雖然越來越多的基層黨組成員認識到創新基層黨建工作模式的必要性與重要性，也曾嘗試去改革創新基層黨建工作模式，但是因自身能力有限等原因造成其創新基層黨建工作模式的速度較慢，很難在短時間內取得較好的效果，這些都降低了基層黨組成員改革創新基層黨建工作模式的自信心。還有一些因基層黨建工作改革策略與基層黨建工作實際情況脫軌，降低了其對基層黨建工作的指導與促進作用，增加了基層黨建工作模式改革創新的難度。[1]

二、新常態下創新基層黨建工作模式的措施

（一）加強基層黨建工作與廉政建設的結合性

新常態下要將廉政建設融入基層黨建工作的各個環節之中，提高對廉政建設的重視度，適當的提高廉政建設在基層黨建工作中的地位與作用?；鶎狱h組織應主動學習和掌握黨中央關于反腐倡廉相關的方針政策以及綱領性文件內容，準確掌握黨中央反腐倡廉戰略的核心內容，提高對黨中央反腐倡廉相關知識的靈活運用能力，進而提高基層黨建工作方向與廉政建設內容的一致性，推進基層單位廉政建設工作的開展速度。另外，基層黨組織還應對當前黨建工作開展的實際情況來進行科學專業的分析，了解黨建工作開展過程中可能遇到的各種風險因素，主動分析當前基層黨建工作模式的弊端與漏洞，不斷提高基層黨建思想政治教育活動的連貫性與遞進性，從而實現基層黨建工作與廉政建設工作水平的共同提升。

（二）強化基層黨建工作者的創新意識與自主學習意識

基層黨建工作者應主動學習黨的方針政策以及社會主義核心價值觀主要內容，實現自身政治素養的持續提升，最大限度提高基層黨建工作者思想的指導性，為提高基層黨建工作質量奠定基礎。進一步完善黨建工作者創新思維培養方案，培養基層黨建工作者的創新思維與創新能力，引導基層黨建工作者主動研究與分析社會大環境，提高基層黨建工作者創新黨建工作模式與更新黨建工作理念的積極性。[2]

（三）提高基層黨建工作者管理機制的完善性

提高管理機制的科學合理性是激發基層黨建工作者聰明才智的基礎，是加強基層黨建工作者監督管理力度的重要措施。完善基層黨建信息反饋機制，促使基層黨組織認真聽取其他部門或者人員對基層黨建工作的基本訴求與建議，為充分發揮基層黨組織在基層黨建工作的引導作用而奠定基礎。另外，還應進一步完善基層黨建考核體系，促使基層黨建工作者主動端正工作態度，主動發現并想辦法解決黨建工作過程中的難題。[3]

（四）提高基層黨建工作方法的創新性

提高互聯網信息技術在基層黨建工作中的使用范圍與使用效果，提高基層黨建工作的方法的現代化與高效化，加快基層黨建信息管理體系的建設速度，為基層黨建工作人員組織開展各種形式不同、主題新穎、內容豐富的黨建活動提供強大的技術支撐，比如利用微信公眾號來宣傳基層黨建工作等，在提高基層黨建工作者與人民群眾互動性的同時，也擴大了基層黨建工作影響的范圍。

三、結語

改革創新基層黨建工作模式是時代社會發展的必然趨勢，正視創新基層黨建工作模式對實現基層黨建工作目標以及構建和諧社會的積極影響，通過提高基層黨建工作方法靈活性、完善基層黨建工作管理機制等途徑來提高基層黨建工作水平與工作效果，為充分發揮基層黨建工作的職能與作用奠定了基礎。

（作者單位為青島恒源城建投資發展有限公司）

參考文獻

[1] 周靖玫.淺談基層黨組織如何發揮在企業改革中的戰斗堡壘作用[J].東方企業文化，2015（22）：158+160.

[2] 劉佳.論高?；鶎狱h委黨風廉政建設主體責任長效機制的構建[J].江西理工大學學報，2015，36（06）：10-14.

[3] 王慶先.創新基層黨建工作機制為構建和諧社會提供組織保證[J].理論學習，2007（7）：38.