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探究宣傳工作在煤礦企業思想政治工作中的重要作用

2019-06-04 07:48:20王霞
關鍵詞:煤礦企業思想政治工作

王霞

【摘 要】思想政治工作是深化煤礦企業改革,促進企業創新發展的重要基礎,而宣傳工作作為企業思想政治工作關鍵環節,對于提高員工的職業素養、宣傳企業文化、深化企業思想政治實效具有至關重要的作用。因此,論文探討了宣傳工作在煤礦企業思想政治工作中的重要作用,并分析了加強宣傳工作的具體措施,旨在促進煤炭企業思想政治工作和其他各項工作的高效開展。

【Abstract】Ideological and political work is an important basis for deepening the reform of coal mining enterprises and promoting the innovation and development of enterprises. As a key link in the ideological and political work of enterprises, propaganda work plays an important role in improving the professional literacy of employees, propagating the enterprise culture and deepening the ideological and political effect of the enterprise. Therefore, the paper explores the important role of propaganda work in the ideological and political work of coal mining enterprises, and analyzes the concrete measures to strengthen the propaganda work, so as to promote the efficient development of the ideological and political work and other work of coal enterprises.

【關鍵詞】煤礦企業;思想政治工作;宣傳工作

【Keywords】coal enterprises; ideological and political work; propaganda work

【中圖分類號】D641 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069(2019)02-0138-02

1 企業的思想政治工作和宣傳工作

企業思想政治工作,是指企業管理人員通過宣傳科學、正確的價值觀念,幫助員工解決思想上的矛盾和問題,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使員工積極投入到工作和生活中的一種教育工作。企業思想政治工作作為企業管理的重要組成部分,為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證[1]。

宣傳工作指的是圍繞企業中心工作和長遠規劃,以職工群眾喜聞樂見的形式為載體,開展新形勢、新政策宣傳教育的一項工作。其具體工作職責有:編輯宣傳工作動態、宣傳企業產品、宣傳黨委的工作計劃和年度總結、統籌管理企業的宣傳文化輿論陣地、建立健全企業內外宣傳報道網絡、開展企業安全宣教工作、做好企業內刊的編輯和出版工作、企業文化建設工作和職工思想政治工作[2]。

2 煤礦企業開展宣傳工作的必要性

2.1 宣傳工作是企業發展的需要

宣傳工作有利于為思想政治工作創造良好的輿論環境,對于企業管理來說也具有重要的導向作用,是企業發展的需要。對于企業內部來說,宣傳工作有利于加強領導與員工的內部溝通,通過宣傳工作使企業內部充分意識到加強和改進思想政治工作的必要性,營造出良好的輿論氛圍,加強企業核心凝聚力。對于企業外部來說,宣傳工作是企業樹立良好外在形象的重要手段,有利于加強社會各界對企業的了解,提升企業的社會影響力,從而促進企業的穩健發展。因此,開展和加強宣傳工作是企業思想政治工作也是企業整體發展的必然需要。

2.2 宣傳工作是思想政治工作深入基層員工的重要手段

隨著市場競爭的日益激烈,思想政治工作作為加強企業凝聚力和競爭力的重要手段,需要深化其工作成效。而宣傳工作就是深入基層員工,深化思想政治工作的重要手段。在企業實際運行中,基層員工可能會對企業的相關改革、轉型決策以及一些職責規定產生質疑,宣傳工作可以引導企業員工的思想,做好員工的釋疑解惑工作。此外,宣傳工作從本質上講是一種基于員工的基層工作,企業宣傳的主要任務是向員工傳遞企業的最新動態,因此,開展宣傳工作有助于基層員工了解企業,也有利于企業開展基層工作。同時,宣傳工作通過樹立先進模范員工,為基層員工樹立了學習榜樣,為企業營造了一種爭當模范、銳意創新的工作氛圍,能夠激發基層員工的工作熱情,為企業發展提供源源不斷的動力。

2.3 宣傳工作是推動企業文化發展的關鍵環節

隨著社會的不斷發展,企業文化越來越受現代企業的青睞,成為煤礦企業提高凝聚力、把控未來發展方向的關鍵內容。企業文化指的是企業內部成員公認的發展理念、職業堅守和核心價值觀等內容。宣傳工作是推進企業文化的重要手段,企業文化的傳播依賴于宣傳工作的開展,宣傳工作幫助企業文化中的職業堅守和核心價值觀等觀點深入到企業內部的各個部門,有利于企業文化擴大影響力和受眾范圍,提高企業的凝聚力和核心競爭力。

2.4 宣傳工作是企業加快思想轉變,開展思想政治工作的關鍵所在

在煤炭企業中,人員結構相對復雜,不同的人擁有不同的意識形態和思想觀念,這大大增加了企業思想政治工作的開展難度。宣傳工作有利于對不同的宣傳目標人群進行針對性的思想政治工作,有利于找到思想政治工作的切入點,同時宣傳加強了員工與企業之間的聯系,能夠幫助員工了解企業現狀及未來發展規劃,從而加強員工責任感,幫助其更快地融入工作。

3 做好思想政治工作中宣傳工作的有效措施

3.1 企業要深化對宣傳工作的認識

宣傳工作是企業下達政策、深化國家相關制度實施的重要途徑,為企業各項工作的順利實施提供了良好的思想前提和輿論環境。因此,企業要充分認識宣傳的重要作用,深化企業全體員工的宣傳意識。一方面,企業要深化領導干部的宣傳意識,使其加強思想政治宣傳工作,積極開展社會主義核心價值觀的宣傳,利用多種宣傳形式豐富員工的精神世界。同時,領導要帶頭開展宣傳工作,向企業內刊或官網提供有關企業的各項重要決策的稿件和文章,以顯示對宣傳工作和思想政治工作的重視度。另一方面,企業基層工作人員,尤其是宣傳工作人員要擺正對宣傳的認知,積極提升自己的道德素質,認真學習黨的路線方針和企業的制度政策,使自身成為推動企業宣傳和思想政治工作開展的一份子。

3.2 企業要培養高素質的宣傳隊伍

宣傳工作貫穿煤炭企業的各項工作,其工作實效的保證在于培養一支高素質的專業宣傳隊伍。因此,煤炭企業要加強宣傳隊伍的建設,從招聘把關,選拔具有一定文學素養、寫作水平和交際能力的新聞人才;從培訓入手,加強員工的教育力度,培養宣傳人員有關煤炭方面的專業知識,使宣傳工作更好地貼近企業和員工的發展需要。同時,擴大宣傳隊伍的人員范圍,建立遍布企業的宣傳網絡,引導企業的各個部門參與到宣傳教育中,使宣傳工作深入到企業內部,了解群眾的呼聲,從而保證宣傳工作的廣泛性和群眾性[3]。此外,將宣傳工作的實施成效納入各個部門,尤其是宣傳部門的績效考核制度。對于表現優異的宣傳工作人員進行一定的獎勵,提高其參與宣傳工作的積極性。

3.3 宣傳工作要結合煤炭企業實際,充分發揮宣傳工作特點

圍繞大局、服務發展是企業宣傳工作的核心原則。煤炭企業宣傳工作者要以國家政策為指導,具備全局意識,同時結合煤炭企業的中心工作和職工的實際需求,以宣傳促進思想政治工作,提升職工的思想政治素質,服務煤炭企業的安全、生產、經營、改革和文明和諧創建工作。

宣傳具有時效性、引導性、融合性的特點。就時效性而言,宣傳要迅速反映、及時跟進企業的發展動態和國家最新的有關煤炭行業法律規定、科學技術等,及時組織領導和基層員工學習和探討。就引導性而言,宣傳工作要緊緊圍繞煤炭企業安全生產、組織管理、銷售服務等各個階段的重點工作,以處于一線生產的井下工作人員為例,宣傳工作可以采用專欄、講座等形式宣傳安全操作、緊急事故處理等內容,從而提高一線員工的安全意識,促進煤炭生產工作的安全開展。就融合性而言,宣傳部要引導企業其他部門廣泛參與到宣傳工作中,可以舉辦主題活動、研討會等創新形式充分擴大宣傳的群眾基礎,從而凝聚企業人心,統一企業思想陣地,提升政治宣傳工作的效果。

4 結語

綜上所述,宣傳工作是保障企業思想政治工作有效開展的重要手段,其有利于思想政治工作深入基層員工,深化思想政治工作的實際效果,對企業改革發展起著至關重要的作用。因此,在市場競爭日益激烈的新時期,煤炭企業應當積極開展宣傳工作,不斷吸取和總結經驗教訓,從深化對宣傳工作的認識、培養高素質的宣傳隊伍、結合煤炭企業實際充分發揮宣傳特點三個方面著手,做好煤礦企業的宣傳工作,從而推動思想政治工作的高效開展,為企業核心凝聚力和競爭力的增長提供持續不斷的動力源泉。

【參考文獻】

【1】馮玉新.淺談宣傳工作在煤礦企業思想政治工作中的重要作用[J].科技視界,2015(17):248.

【2】許鋒.加強煤炭企業宣傳思想工作的幾點思考[J].新西部(理論版),2012(12):75+79.

【3】何成,屠甜.淺談如何做好新形勢下國有企業宣傳思想政治工作[J].商業文化(下半月),2012(04):80.

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