左氧氟沙星與氨茶堿聯(lián)合治療慢性阻塞性肺氣腫的臨床探究

申太平

【摘要】目的 探討慢性阻塞性肺氣腫采用左氧氟沙星聯(lián)合氨茶堿治療的臨床效果。方法 選擇2017年3月～2019年3月我院慢性阻塞性肺氣腫患者200例，全部患者均行常規(guī)對癥治療，遵照雙盲法分組標準分為研究組、對照組，各100例，分別采用左氧氟沙星聯(lián)合氨茶堿進行治療與氨茶堿進行治療，對比兩組臨床效果和肺功能。結(jié)果 研究組治療效率為96.00%，與對照組的76.00%相比優(yōu)勢明顯;對照組肺功能情況差于研究組，存在統(tǒng)計學意義（P<0.05）。結(jié)論 左氧氟沙星聯(lián)合氨茶堿應用于慢性阻塞性肺氣腫患者治療中，有確切的效果，值得推廣。

【關鍵詞】左氧氟沙星;氨茶堿;慢性阻塞性肺氣腫

【中圖分類號】R563 【文獻標識碼】A 【文章編號】ISSN.2095.6681.2019.32..01

肺氣腫在臨床上是一種比較常見的呼吸科疾病，臨床上主要表現(xiàn)為慢性反復性咳嗽、咳痰等，癥狀嚴重的患者甚至會出現(xiàn)呼吸困難癥狀，此種疾病高發(fā)于中老年人群，也會對患者的生活質(zhì)量造成嚴重的影響，現(xiàn)通過研究我院慢性阻塞性肺氣腫患者，報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

200例患者入組時間為2017.3月，到2019.3月結(jié)束，平均分為兩組，所有患者均經(jīng)血氣分析檢查、X線檢查確診為慢性阻塞性肺氣腫，所有患者均知曉本次研究，醫(yī)院倫理委員會也同意開展本研究，且排除重要器官功能性障礙者。對照組男55例，女45例，年齡56～78歲，均值（64.3±2.96）歲，病程3.4～6.5年，均值（5.85±2.96）年;研究組男58例，女42例，年齡54～79歲，均值（65.7±3.07）歲，病程3.5～6.9年，均值（5.71±2.55）年。兩組患者資料比較，P>0.05，無統(tǒng)計學意義。

1.2 方法

全部患者在入院之后均行維持水電解質(zhì)平衡、維持酸堿平衡、平喘、解痙等對癥治療。對照組給予氨茶堿（生產(chǎn)企業(yè)：汕頭金石制藥有限公司（原汕頭金石制藥總廠）;批準文號：國藥準字H44021063）300 mg口服治療，每日口服三次。研究組則在對照組基礎上給予左氧氟沙星治療，在250 mL氯化鈉注射液（濃度為0.9%）中加入左氧氟沙星（生產(chǎn)企業(yè)：第一三共制藥（北京）有限公司;批準文號：國藥準字H20040091）500 mg，對患者進行靜脈滴注治療，每日治療一次[1]。兩組患者均治療一周（一個療程）。

1.3 觀察指標（療效評價）

①臨床療效：患者在治療之后呼吸困難、咳痰、氣喘等癥狀消失或顯著改善（顯效），在治療之后患者臨床體征和臨床癥狀有所改善（有效），不符合上述標準，且患者病情甚至有加重的趨勢（無效）。②肺功能：在治療前后觀察并記錄兩組患者肺功能指標（峰值呼吸峰流速、用力肺活量、第一秒用力呼吸容積）。

1.4 統(tǒng)計學方法

使用SPSS 23.0來統(tǒng)計研究中的數(shù)據(jù)，其中計量資料和計數(shù)資料分別用%、（x±s）進行表示，再則用x2和t值來分別檢驗，當結(jié)果顯示P<0.05，則為有統(tǒng)計學意義。

2 結(jié) 果

2.1 臨床效果

對照組患者中有48例顯效，有28例有效，有24例無效，總有效率為76.00%;研究組中顯效患者占65例，有效患者占31例，無效患者占4例，治療效率為96.00%。兩組患者比較，具有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。

2.2 肺功能

在治療后研究組患者和對照組患者的各項肺功能指標比較，差異顯著，P<0.05，統(tǒng)計學意義成立（見表1）。

3 討 論

左氧氟沙星藥物在進入人體機體之后，會起到一定的抗菌作用，并且能夠有效的抑制細菌DNA復制中相關酶物質(zhì)的活性，兩種藥物聯(lián)合治療肺氣腫疾病的過程中，并沒有發(fā)生嚴重的不良反應，且治療效果更佳[3]。本研究結(jié)果顯示研究組治療總有效率（96.00%）高于對照組（76.00%），且研究組肺功能指標較對照組更優(yōu)，P<0.05，說明研究組治療方法更有效。

綜上所述，慢性阻塞性肺氣腫患者采用左氧氟沙星聯(lián)合氨茶堿治療，能夠改善患者肺功能，提升治療效果，建議推薦。

參考文獻

[1] 賀曉晨.氨茶堿聯(lián)合左氧氟沙星治療肺氣腫的臨床療效及安全性分析[J].醫(yī)藥論壇雜志，2018，39（05）：156-158.

[2] 劉 芳.慢性阻塞性肺氣腫應用氨茶堿聯(lián)合環(huán)丙沙星治療的效果觀察[J].中國衛(wèi)生標準管理，2016，7（03）：108-110.

本文編輯：李 豆