[摘 要] 為助推學院“雙高”建設水平,使合校后的土木工程類專業群設置更合理、更完善、更具核心競爭力,學院于2018年暑期組成調研組,專程走訪六家施工單位,認真了解了用人單位及行業發展現狀,就新專業籌建、傳統專業教改及畢業生需求等關心的問題與相關人員做了充分的座談交流。調研組一行還深入施工一線、實驗室、局史館等進行現場參觀。通過調研,進一步密切了與工程局等施工企業的關系,同時也對土木工程類專業人才需求情況達成了共識,取得了第一手資料。
[關 鍵 詞] 土木工程;專業建設;調研
[中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2019)03-0126-02
為積極打造龍江職教航母,助推學院“雙高”建設水平,使合校后的土建類專業群設置更合理、更完善、更具核心競爭力,受學院領導委托,2018年7月29日至8月11日期間,由學院領導趙金平帶隊,石長宏、李忠龍、禹鳳軍四人組成的考察調研組先后赴沈陽地鐵集團有限公司、中鐵九局、中鐵十局、河南中隧勞務有限公司、盾構及掘進技術國家重點實驗室、中國鐵建十六局集團呼和浩特軌道交通二號線指揮部進行了走訪調研。每到一處,調研組認真了解了用人單位及行業發展現狀,就新專業籌建、傳統專業教改及畢業生需求等關心的問題與相關人員做了充分的座談交流,聽取了用人單位對技術技能型人才培養、專業建設、師資現場鍛煉、學生實習實訓、就業觀教育及教學資源建設等方面的寶貴建議,并就畢業生的需求、訂單培養、現代學徒制試點、產學研合作等方面進行了深入交流與溝通。相關人員填寫了調研表格,調研組一行還深入施工一線、實驗室、局史館等進行現場參觀。通過本次調研,進一步密切了與工程局等施工企業的關系,強化了校企密切合作的基礎,與部分用人單位初步達成了合作意向,同時也對土木工程類專業人才需求情況達成了共識,取得了第一手資料。
一、調研概況
(一)沈陽地鐵集團公司調研情況
沈陽地鐵集團有限公司是承擔沈陽市城市快速軌道交通建設和運營管理的大型國有獨資公司,其前身為成立于2004年4月的沈陽地鐵有限公司。
7月30日上午,我們在沈陽地鐵集團第一工程處處長的陪同下與相關人員進行了交流座談。參加會談的有人力資源部部長、第一工程處副處長以及學院鐵工2008級畢業生兩人。兩位畢業生已在集團工作7年,現為助理工程師,從事工務軌道檢修工作。他們兩人對工作都是很滿意的。座談結束之前,地鐵公司人員認真填寫了人才培養方案調查表。下午,頂著烈日,我們在第一工程處副處長的陪同下實地參觀了沈陽地鐵10號線長安路站,17標、18標由鐵一局承建的機電設備安裝項目,并與現場人員進行了交流。
(二)中鐵九局集團有限公司調研情況
7月31日,我們調研組一行四人來到中鐵九局集團有限公司進行調研并開展交流座談活動。整個活動受到以中鐵九局王副局長為首的15名學院畢業生及人勞部郭副部長的熱烈歡迎及全程陪同。
首先,召開了座談交流會。人勞部郭副部長匯報了近五年在齊鐵工校、黑交院招聘畢業生的情況,對我校畢業生質量給予充分肯定。緊接著與會同志針對學校發展、專業建設如何與現場實際相結合進行了廣泛交流。會議持續了近三個小時,最后雙方均表示繼續拓寬、加深校企合作關系。之后,我們一行參觀了中鐵九局集團公司展覽館。
中鐵九局于2003年12月正式成立,具有國家住房和城鄉建設部批準的鐵路工程施工總承包特級資質;公路工程、市政公用工程、房屋建筑工程施工總承包一級資質等三十余項資質,由29個成員企業和所屬單位所組成。
(三)中鐵十局集團有限公司調研概況
8月2日,我們調研組一行四人在中鐵十局集團有限公司進行調研,并在中鐵十局集團公司總部召開了座談交流會。
中鐵十局集團有限公司為世界雙500強企業——中國中鐵股份有限公司的骨干成員單位,是以建筑工程施工總承包為主的跨行業跨國經營的國有特大型企業集團。
我們調研組一行四人在中鐵十局黨委干部部(人力資源管理部)部長等陪同下,參觀了中鐵十局展廳,了解了中鐵十局的發展歷史、取得的輝煌成就、先進的企業文化。
隨后召開了座談會,中鐵十局黨委干部部部長主持了座談會,原齊鐵工校部分畢業生及主管企業招收大中專畢業生工作的黨委干部部王科長等參加了座談會。在座談會上,大家對三個土木水利類專業的開設和建設進行廣泛細致交流。最后大家認真填寫了城市軌道交通工程技術專業和地下與隧道工程技術專業開設的調研調查表。
(四)河南中鐵隧道勞務有限公司調研情況
8月6日,我們調研組一行四人在河南中鐵隧道勞務有限公司進行調研,并在河南中鐵隧道勞務有限公司召開了座談交流會。最后公司相關人員認真填寫了城市軌道交通工程技術專業和地下工程與隧道技術專業開設的調研調查表。
河南中隧勞務有限公司于2010年5月20日正式掛牌成立,公司隸屬于中鐵隧道股份有限公司,是中鐵隧道股份的勞務輸出主要單位。
(五)盾構及掘進技術國家重點實驗室調研情況
8月7日,我們調研組一行四人在中鐵隧道股份有限公司副總工程師陪同下,來到位于鄭州高新區的盾構及掘進技術國家重點實驗室進行調研并開展交流座談。
隨后召開了座談交流會,盾構及掘進技術國家重點實驗室總工程師主持了座談會,國家重點實驗室編輯部副主任、科研管理室負責人、推廣應用室負責人參加了座談會。雙方首先介紹了各自單位的有關情況。調研組一行針對學院擬設立軌道交通工程系并開設軌道交通工程技術和地下與隧道工程技術專業的相關事宜向國家重點實驗室進行了咨詢,國家重點實驗室結合我國基礎設施建設現狀、盾構專業人才需求以及相關培訓機構稀缺等情況,在專業分類、課程設置、教學設備等關鍵核心問題上提供了建議和意見。最后雙方希望通過建立校企聯盟,在盾構專業教材編制、教學設備研發、專業技術培訓等方面達成共識。
(六)中鐵十六局集團呼和浩特軌道交通二號線指揮部調研情況
8月8日,調研組來到了呼和浩特,實地了解地鐵建設一線施工及用人情況,受到了趙指揮長的熱情接待。趙總親自陪同我們來到了二號線一期工程11標青城圖書館站參觀施工現場。調研組邊參觀邊交流,認真聽取項目部技術人員對工程的詳細介紹,還難得地登上了盾構機,并進入了盾構機主駕駛室參觀,對盾構機的結構和工作過程有了進一步了解。
隨后,在2號線工程建設指揮部調研組與指揮長及總工程師等進行了座談交流。
在友好的交流氣氛中,雙方在促進與十六局集團公司加強聯系、接收專業教師現場實踐以及擔任學院兼職教授等方面達成了初步共識。
二、專業需求情況調研分析
從走訪的各家企業的調研及了解到的信息情況來看,土木工程類專業工程單位需求量還是很大的,就業前景比較不錯。所以從企業對土木工程類專業畢業生需求來看,我院土木工程類專業拓展就業面向勢在必行。
本次調研填寫了31份調查表。從統計數據上看,絕大多數單位認為國家軌道交通基礎設施建設對這兩個專業的技術人才需求是十分大的,認為這三個專業的技術人才現有數量是遠遠不夠的,認為今后3~5年對高職層次專業人才需求的變化趨勢是上升的。
從相當部分畢業生心理預期來講,無論是從事地鐵施工還是從事地鐵運營維護工作,都是在大城市,可以免受風吹日曬、東奔西走之苦,工資收入高低并不是他們的首選項。事實證明,只要踏踏實實干上幾年,個人上升的渠道和空間還是很大的。
三、開辦新專業的可行性分析
學院開辦城市軌道交通工程技術專業、地下與隧道工程技術專業、道路與橋梁工程技術專業從以下幾方面來看是可行的。
(一)合校后學院建設發展的需要
合校前交院以鐵道運輸類專業為強項,齊工校以土木工程類專業為主,合校后必將會優勢互補,實現線上線下專業的全覆蓋。這必將增強新學院的專業核心競爭力,為學院的發展注入新動能,為創建雙高院校、為打造龍江職教航母邁出重要的一步。
(二)良好的就業聲譽和專業認可度
黑龍江交通職業技術學院2017屆畢業生初次就業率達90.35%,在我省舉辦高職高專學歷教育的42所高校中排名第一,高于全省平均就業率10個百分點。畢業生就業率常年維持在較高水平,尤其是國企就業比例較大。
(三)具有較好的土建類專業辦學基礎
合校后學院現有鐵道施工與養護等土建類專業,并且具有一定數量的專業師資隊伍和優質的實訓資源。城市軌道交通工程技術等擬開專業的部分專業基礎課程、實訓項目與其他土建類專業相同或類似,屆時教學資源與實訓場所可以充分共享。
(四)具備較為豐富的支撐資源
專業建設離不開外部力量的支持,學院建院幾十年來為社會培養了數萬名合格畢業生,以人才培養質量和高就業率享譽路內外,社會影響力較高。從學院領導到普通教職工對學院的未來發展都信心十足,都在以不同的方式發揮自己的特殊作用。
四、建議與想法
學院開辦城市軌道交通工程技術專業、地下與隧道工程技術專業、道路與橋梁工程技術專業通過我們的調研來看是可行的,而且市場需求空間還是很大的。新開辦的專業要集眾家之所長,后來要居上,必須辦出特色。盡快組建專業建設團隊。統籌新專業建設內容和過程,制定新專業建設推進計劃并指導實施。其中,人才培養方案制訂及征求意見、專業設置申報報告等提早考慮。提前定位,加強新專業師資隊伍建設。通過調研企業需求,我院預備開設城市軌道交通工程技術等專業與已經開設的鐵道工程技術等專業同屬土木大類,所以在開設時應結合學院的師資隊伍、實習實訓基地和設備等情況綜合考慮,并突出側重點。
在開設新專業時,應全盤考慮師資隊伍,全盤考慮就業方向,全面比較辦學優勢。在土木工程類專業新生入學教育及日常教育過程中,(1)加強就業觀和擇業觀教育;(2)在目前大環境下在強化實踐操作技能的同時必須加強職業精神及匠人精神的培育,潛移默化熏陶學生,教育學生絲毫不能松懈,必須在校一以貫之。
基本建設投資不斷加大,其良好的發展態勢和旺盛的人才需求為我院土木工程類專業建設提供了良好契機。我們將以此為契機,進一步加強內涵建設,加強與相關行業企業合作,進一步提高人才培養質量,為加快實施我省“五大規劃”、構建“龍江絲路帶”和鐵路事業發展提供堅實的高素質技術技能人才保障和強有力的智力支持與技術支撐。
編輯 馬燕萍