試析加強企業基層黨組織和黨員隊伍建設的有效途徑

張建

摘 要：企業基層黨組織和黨員隊伍建設的加強，可以在很大程度上發揮戰斗堡壘作用，很好地發揮黨員的模范作用。然而目前企業基層黨組織和黨員隊伍的建設，在很多方面存在著很大的誤區及不足，很多在思想上存在一定的誤區，推進全面從嚴治黨延伸不夠，對基層組織建設不重視，調動黨員隊伍積極性主動性缺乏舉措等等。在今后的工作中，要努力改善基層黨組織及黨員隊伍建設中的缺陷，進一步提升基層黨組織組織力和黨員隊伍先鋒模范作用發揮。本文闡述了企業基層黨組織和黨員隊伍建設過程中所出現的不足，以及針對所存在的問題提出一些針對性加強的建議。

關鍵詞：企業；基層黨組織；黨員隊伍建設；黨建工作

我國企業基層黨組織和黨員隊伍建設一直是國家領導階層持續關注的事情，目前我國基層黨組織及黨員隊伍建設面臨著改革沖擊、市場經濟考驗以及相關組織成員的思想倦怠、能力嚴重不足、聯系群眾不緊，以及某些黨員干部存在消極怠工甚至出現貪污受賄腐敗等問題。

一、當下企業基層黨組織和黨員隊伍建設面臨的問題

（一）黨員思想覺悟不高，黨性還不夠強

在企業管理模式中，往往還存在這樣的誤區和謬論，有些干部職工甚至包含管理階層認為一個企業的把控主要是依靠企業法人，企業作為自己經營模式的獨立體，黨組織可要可不要，即使建立黨組織，黨組織也是為企業生產經營服務，是配合的，甚至有企業做好了，黨建自然就做好了的錯誤思想。有的企業內部通常還會出現身兼多職的現象，黨的建設弱化、虛化、淡化、邊緣化問題依然存在，從而導致企業內部黨組織黨建工作難以開展甚至無法正常運行，企業在精簡部門時也先對黨組織部門進行精簡，黨組織活動也是能省則省，能合并的就合并，對黨員隊伍建設也沒有進行深入細致思考，導致黨員隊伍思想政治覺悟不高。

（二）作風不正，貪污受賄，腐敗現象時有發生

在有些企業存在著某些不良的風氣，企業內部基層黨組織及黨員隊伍建設不夠完善，在制度上存在一些漏洞，造成有些人員思想滑坡，進而出現不同程度的作風不良、貪污、受賄以及腐敗現象，進而導致黨員的透明化及無用化，極大地造成了黨員在發展過程中的作風不良現象，對于企業發展也無法起到帶頭表率作用。在對黨員干部處理時，也有“老好人”思想，睜一只眼閉一只眼，無法對黨員干部的不良作風起到震懾作用。有的黨員干部隊伍素質不高，履職不力，對政策發揮的把握也不充分，作風轉變流于形式。

（三）參與決策溝通渠道閉塞，黨組織作用發揮不夠

很多企業內部對于制度設置不完善，黨組織建設不健全，對于企業內部出現的問題是否需要進行黨組織議事和前置程序研究討論商榷并不明確，并且部分企業在很多決策上面不能做到信息對稱，參與決策的渠道不通暢，造成黨組織成員在參與討論決策無法真正起到核心帶頭作用。另外，有些企業的管理階層中缺少黨員，這就造成企業在遇到有關問題時，普通干部不能站在黨的高度去思考研究，且普通黨員又無法參與決策，對企業的改革及發展方向不清楚。

（四）黨員素質參差不齊，黨員能力表現不足

企業內部有些黨員的意志不夠堅定，個人感情偏重，考慮問題時往往更多地傾向于個人利益的得失，沒有更好地盡到黨員的義務，對自身要求不嚴格，缺乏扎實的工作基礎和有效的管理理念及手段，并且在市場經濟大潮的趨勢以及金錢主義的誘惑下，有些黨員產生了個人主義以及享樂至上的思想，進而搞金錢利益，更有甚者，觸犯法律的底線，導致自身前途的沒落，也給企業黨組織抹黑。有些黨員在參加集中學習、組織生活會時，把自己等同于普通職工，不能站在政治立場思考問題，不利于黨性修養提升。

二、強化企業基層黨組織和黨員隊伍建設的措施

隨著時代的不斷變化以及新形勢下國有企業黨組織建設的不斷加強，企業基層黨組織和黨員隊伍建設要堅持實事求是、與時俱進的思想，積極適應現代企業各項規章制度，并投身到企業黨的制度建設中，自覺轉變思想，適應時代的不斷變化，努力提升企業基層黨組織及黨員隊伍建設的工作水平。針對企業基層黨建工作，結合黨的指導思想，主要從以下幾方面著手：

（一）企業基層黨組織和黨員隊伍建設必須把政治建設擺在首位

時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，堅守信仰、站穩立場，始終把準政治方向，是我黨不斷優化，不斷進步的重要動力。基層黨組織和黨員隊伍要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成果，引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，努力把新思想、新理念、新舉措落實到企業改革發展。要強化各級黨組織主體責任和黨組織書記第一責任人責任，以及其他班子成員的“一崗雙責”，確保將黨建工作責任制落到實處。認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高黨內政治生活質量。

（二）企業基層黨組織和黨員隊伍建設必須服務改革發展大局

一個企業要持續發展必須在穩定中才會不斷地前進，如果企業發展不穩定，那么努力而得到的成果績效也有可能會隨之而去。基層黨組織要認真落實，積極宣傳，做好引導教育的工作，努力構建黨組織和黨員隊伍建設的穩定格局。要堅持抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨組織組建力度，積極開展黨的工作，增強黨的影響力。充分運用互聯網+，利用新媒介、新技術、新傳播手段和新溝通手段，用現代科技元素創新活動方式，增強黨建活動吸引力。基層黨組織要探索“開放式組織活動”，將黨組織活動適度向沒有直接隸屬關系的黨員和廣大群眾開放，增強社會影響力，為企業改革發展提供助推動力。

（三）企業基層黨組織和黨員隊伍建設必須要激發自身優勢

基層黨組織和黨員隊伍建設要在提升組織力和發揮模范作用上下功夫。要創新黨員干部培養模式，始終把政治標準放在發展黨員首位，進一步提高發展黨員質量。要深入開展各類主題實踐活動，激發黨員干部立足崗位創先爭優。要積極引導群團工作開展，關心職工各個方面，并且做好激勵鼓勵，努力維護職工權益，進而促進企業更好的發展。加強對黨員教育監督管理，將黨員凝聚到企業改革發展大局中來，也使每個黨組織的政治功能都能充分發揮。

（四）企業基層黨組織和黨員隊伍建設的作風轉變仍需加強

作風問題在很大程度上關系著個人的影響力，在企業基層黨組織和黨員隊伍建設中，要不斷完善各項制度及規定，妥善處理各方關系，切實改進作風。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，引導黨員干部定期進行“黨性體檢”，不斷轉變黨員隊伍建設作風。要對制度的執行情況進行監督檢查，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的體制機制。堅持反腐倡廉工作高壓推進，促進廉潔自律，推動作風建設常態化。

三、結語

隨著我國不斷改革發展的經濟形勢，企業基層黨組織和黨員隊伍建設要不斷加強，與時俱進，時刻端正思想，努力做好表率，服務大局，不斷提升黨建水平，保證企業健康穩定發展。

參考文獻：

[1]張進.加強企業基層黨組織和黨員隊伍建設的有效途徑[J].企業改革與管理，2016（3）：172-173.

[2]馬江濤.企業基層黨組織和黨員隊伍建設的有效途徑探討[J].2017（16）：143.

[3]崔蕾.加強基層黨支部建設的途徑[J].社會科學（引文版），2017（11）：31.