廖鳳
摘 要 小學語文課堂氛圍如何直接關系到小學生語文學習的興趣,作為語文教師,要重視語文課堂良好氛圍的營造,充分調動小學生參與語文學習的動能性。下文中,筆者就如何營造小學語文課堂良好氛圍進行闡述。
關鍵詞 小學語文 課堂氛圍 營造
中圖分類號:G623.2文獻標識碼:A
1建立學習小組
1.1合理分配成員
首先要根據學生的基礎知識、學習能力、智力狀況、性別、心理素質、興趣愛好等各個方面進行綜合測定,然后按照“異質同組、同組異質“的原則進行分組,每個小組4人。依據學習基礎,每組有一名優等生,兩名中等學生,一名學困生。這樣做既能保證小組內各個成員之間的交流和學習,也便于各個小組間開展公平競爭。
1.2明確成員責任
建立了合作學習小組后,明確小組中每一個成員的責任,使每一個人不僅要對自己的學習負責,還有幫助他人進步的義務,要為所在小組中其他同學的學習負責。一個小組,只有在一個好的小組帶頭人的帶領下,才能始終如一地圍繞某一個中心議題開展討論、探索,開展有效的學習。同時,組長又是教師的得力助手,是聯系教師與全班學生的紐帶。因此選好組長,直接關系小組學習活動的效率和成敗。小組長要選擇有一定的號召力、責任心、協調能力強的學生。
2做好培訓工作
2.1組員培訓
小組合作學習的目的是讓每一個成員都參與學習的過程,使學生學得生動、活潑,品嘗到成功得喜悅。在培訓過程中要求學生做到以下幾點:一是要認真思考,大膽發言,能把自己得探索、發現,清楚得用語言表達出來,在組內交流;二是學會認真傾聽別人意見得習慣,從別人得發言中得到啟發,收獲更多得知識、方法,養成一人發表,組內其他成員認真傾聽得好習慣;三是學會質疑、反駁,能聽出與別人的相同點、不同點,能以比較適當的方式表達個人觀點;四是學會更正、補充,能在別人結論的基礎上進行修改完善;五是學會求同存異,以開放的心態進行學習。
2.2按年段確立常規訓練點
選取“聽、說、問“三個要素,分年段設置不同的側重訓練點,形成臺階設計。如:要求低年段:仔細聽、說完整、敢提問;中年段:重理解、聽說規范、樂提問;高年段:有效聽、說生懂、善提問。小組內的”聽“的訓練要求,低年段:坐正靜聽、注視發言人,聽清聽完才可以發表自己的見解。中年段:專心聽懂,邊聽邊思考,弄懂所講的意思。高年段:聽思結合,做到耳聽、眼觀、口到、腦思、手記。對小組內說的要求,低年段:大聲、大膽、大方發言,把說話完整,養成良好的說話習慣;中年級:敢說、樂說,有條理地說,說規范;高年段:有序地說,分工說,力爭說得生動形象。對小組”問“的訓練達成標坐,低年段:敢于提問、會模仿性提問;中年段:樂于提問,會提有價值的問題;高年段:善于提問,會對別人的問題做出正確的評價。
3提供合作學習機會
3.1選擇恰當的時間
在小組合作學習中,教師的主導作用不可忽視。學生的合作是否有效,同教師的參與和指導是分不開的,教師的主導作用發揮得越有效,學生的主體作用發揮得就越充分。因此教師在教學中要精心把握小組合作學習的時間。比如:第一,學習重難點或獨立思考出現困難時,學生又掌握了一定的學習方法和學習能力,這時就可以通過小組合作來解決完成教學環節;第二,進行類比學習時,同類型的課例,老師完全可以“授之以漁”;第三,解答開放性問題或是意見有分歧時,在能求異、能爭議、能共存、能綜合的問題上進行小組合作;第四,對知識進行整理復習時,可以開展互教、互學、互助、互檢、互評、互測,極大地提高課堂的效率;第五,進行分角色朗讀賞析時,通過不同學生的扮演讀、輪讀達到互相啟迪、感悟升華的作用;第六,進行拓展訓練時,能開啟學生思維,激發學生興趣,在一定的創新思維的空間和評價標準的指引下,讓學生在交流中自我評價與相互評價,在小組合作學習中取長補短,共同提高。
3.2指導合作學習
在進行小組合作時,往往會出現參與性不強、優生唱主場等問題,那么這時就需要老師從旁幫助和有效指導。第一,糾偏,引導小組成員回到討論的主題上來。第二,消除誤解,需要對小組進行巡視,防止小組在討論重點上步入誤區。第三,防止冷場,指導合作技巧,激發學生思維,鼓勵學生大膽表達。第四,引導互幫互助,共同進退,優生要主動讓出話語權。第五,關注消極學生,幫助他們樹立自信,表達完整,從而自主自愿加入到小組合作中來。
4科學評價
4.1自評
自評的過程就是一個反思的過程。通過自評,便于查找和發現自身存在的問題,以利于改進。從組長就開始,每個同學都紛紛深刻的反省自己的不足。這樣可以讓同學們互幫互比,團結一心,個別同學也能管好自己。
4.2互評
各組之間、每組成員之間,在自評以后,進行互評。辦理每周一次開展優秀學習小組評選活動。每個組長根據參與度、投入度、精彩呈現等方面在廣泛征求小組成員的意見之后,代表小組給其他小組打一個分數,然后將評價結果匯總到班長那里。班長在結合班干部對各組一周表現打分,綜合評出一個最佳學習小組,并將本周最佳小組進行公開表揚。
4.3師評
教師是課堂的組織者,是學生任務的驅動者,是學生思維發展的促進者,更是學生課堂績效的權威評判者。教師的評價有著不可替代的作用,它的成功與否決定著小組合作學習課堂的走向。我們可以創設一種“發現閃光點、鼓勵自信心”的激勵評價機制,以鼓勵為主要手段對學習小組進行評價。
總之,提高語文課堂教學的有效性,對我們提高教學質量有積極意義,若能通過這些途徑去關注每一位學生,點燃學生學習語文的自信和激情,那何嘗不是一件好事。