淺析新時期工會文體工作的創新

陳琳

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，人們在精神文化方面的需求也在不斷增提高。因此，在開展各方面工作的基礎上，工會也必須要提高對問題工作的重視度。基于此，本文將主要分析新時期企業工會文體工作的創新策略。

關鍵詞：新時期；工會文體工作；創新策略

1 新時期工會在企業文化工作中的創新以及發展方向

企業文化是在企業領導者的倡導以及全體職工的認同下形成的一種文化。具體來說，在企業文化中主要包括正確的價值觀念、良好的品德規范等多方面的內容。作為工會中主要的工作人員，文體工作者承擔著弘揚企業文化的職責。因此，他們必須要充分地發揮自己的組織與號召能力，深入職工內部進行企業文化的宣傳工作。

1.1 在新時期，應積極參加社會公益活動

積極承擔更多的社會責任可以促使企業價值觀和競爭力得到有效提高。在參加社會公益的過程中，可以彰顯企業的社會價值觀。所有負責任的企業都更傾向于追求良好的人文環境。此外，在企業參加公益活動的過程中，也能更好地向社會宣傳自己的企業文化，從而使得企業在社會各界擁有更好的聲譽和形象。

1.2 在新時期，應加強黨風建設

在社會經濟和信息技術不斷發展的過程中，黨風建設工作也產生了相應的變化。企業的文化建設必須要和黨的建設結合起來，例如，企業可以通過微博、微信、QQ群等來傳播企業文化的相關內容。

2 新時期工會文體工作創新策略分析

2.1 認識到文體活動的實際價值

思想認識的高度會直接影響工作開展的實際效果。要是思想觀念得不到及時更新，就很難實現進一步的發展和突破，也就會導致工作中出現各種不同的問題。因此，企業的所有干部職工都必須要樹立正確的價值觀，并以此來指導工會組織的一系列實踐活動。此外，工會干部也必須要端正自己的工作態度，時刻保持著高度的進取精神與創新意識，只有這樣才能保證工會工作的實效性，促使工會工作的所有目標得到更有效的完成。此外，工會干部也應該要對社會發展趨勢保持高度的敏感，時刻了解社會的變化，只有這樣才可以保證工會文體工作的實效性和合理性，促使文體工作更有實際的價值和意義。最后，工會干部不能片面地把文體工作看做是在職工中開展一些休閑娛樂活動，必須要清楚地了解到文體活動對于增進企業職工凝聚力、推動企業更好發展的作用，只有這樣，工會干部才能夠更加有效地開展各種積極向上和有效的文化體育活動。

2.2 加強職工思想引領

工會文體工作在引領職工思想、增強企業凝聚力方面有著重要的現實意義。但是要想確保其個性各項工作更有效，在實際的開展過程中，就必須要要和我國個性政策和法律法規相結合，在此基礎上實現對職工思想的高度統一，從而促使企業的凝聚力得到進一步增強。例如，在開展工會文體工作的過程中，工會可以通過日常工作來確定一些先進典型，或者是舉行創先爭優活動，以此來促使員工的日常行為得到有效規范，確保所有員工在日常的工作過程中都能夠有高度的自覺性和積極性，合理地執行工會所制定的所有規章制度，激發所有員工內在的工作潛力，以此來給企業的更好發展提供精神支撐，也可以促使工會成為企業領導和基層員工之間的紐帶，從而也就能促使企業更加和諧的發展。此外，在加強職工思想引領的前提下，也應該要采取措施來提高職工的綜合素質，盡力地為企業培養更多知識型、技術型、創新型的人才，從而促使企業的核心凝聚力得到進一步強化。

2.3 加強娛樂活動

過去的群眾文化主要是組織活動，主要的目的是為了娛樂。現如今，應當把群眾性文化建設運用到企業文化層面上，形成濃厚的群眾文化氛圍，將企業文化、企業形象傳播到每個職工的心里，以此提高職工的責任心和品格的塑造。比如在活動中，演唱的歌曲可以是職工自己所寫，自己所演、自己所唱，展現新時期群眾的精神風貌，提升職工的精神世界。

2.4 提高文體工作者的自身能力水平

在新時期的大背景下，企業文體工作的環境在不斷的變化過程中，尤其是隨著近年來人們生活節奏的不斷加快，文體工作者不但要對傳統的工作方式和工作理念進行轉變，也應該要不斷地提升自己的工作能力和工作效率。具體來說，文體工作者應該做到以下幾方面的工作：

第一，文體工作者應該在穩中求變。隨著社會經濟的不斷發展，企業外部的環境也在持續變化，尤其的經濟結構在持續轉變。因此，企業的文體工作者必須在維持自身穩定的前提下努力適應企業經濟結構轉變，只有這樣才可以更加高效地開展相關工作。

第二，文體工作者必須要有足夠高的專業水平。新時期的文體工作會面臨更多的壓力和問題，因此文體工作者必須要有足夠多的專業知識儲備和足夠高的專業工作能力，此外，他們也必須要有能力在傳統的工作基礎上學習更多的業務知識，并且以這些知識為前提來指導文體服務體系的進一步完善。

第三，文體工作應該具有實效性。作為連接企業與基層職工的橋梁，文體工作必須要能夠充分反映基層職工的意愿，并可以有效地傳達企業的規章制度。此外，在實際的工作過程中，必須要做到實事求是。

3 結束語

總之，在新時期的大背景下，企業的文體工作者必須要清楚地了解自己的身份地位以及其工作職能，及時改變自己的工作理念，加大對文體工作在企業文化和群眾文化方面的創新力度。此外，文體工作者也必須要認識到目前工作中存在的問題和不足之處，并及時采取相應的措施進行解決，并在此基礎上全面落實科學發展觀，只有這樣才能確保文體工作服務于企業與群眾，從而促使企業實現可持續發展。

參考文獻

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