論大數據背景下會計人才培養策略

王祉洋

【摘要】區塊鏈技術與傳統會計的高度融合，隨著大數據經濟的發展給會計人員的職業技能帶來嚴峻的挑戰，已經不是傳統的手工記賬的工作模式，按部就班，引起行業人才需求的變化。在此背景下，為了不被大數據時代所淘汰，會計行業的各個階層開始進行大刀闊斧的改革，作為會計專業人才培養的高校必須探索適應信息技術發展和變化的會計專業人才培養路徑，通過改變傳統的人才培養理念、改進人才培養模式、完善人才培養方案，向社會輸送高質量的復合型會計專業人才。

【關鍵詞】區塊鏈 會計專業 人才培養

一、區塊鏈技術的內涵

（一）區塊鏈的概念

區塊鏈（Blockchain）的概念起源于2008年Nakamoto發表的論文《比特幣：點對點電子現金系統》，在該文中對電子現金點對點交易的概念和模型進行了全新的描述。讓會計行業的人對區域鏈有了全新的認識，區塊鏈的運作機理是通過去相互信任和去除中心化的方式，打破傳統的記賬方式，用一種全新的模式為我們詮釋會計的智能，這時對會計行業的升華，將傳統由中心機構統一記錄和管理的賬本變為全網公開使所有參與者共同維護的分布式賬本，每筆公開的交易信息都可以由所有用戶共同核對、交叉驗證，從而保障在缺少第三方信用主體擔保時，保證交易的公平，交易信息的真實可靠。

（二）區塊鏈技術的特點

區塊鏈作為一個可靠鏈式數據結構，這種全新的模式相比于傳統的數據模式，減少數據的失誤率，類似“全球網絡賬本”，它將分布式技術、時間戳、密碼學和共識機制等技術進行有機融合，具有以下主要特點：1.去中心化。區塊鏈是由許多節點組成的一個點對點的數據庫網絡，數據或交易的應用機制是基于分布式的系統結構，不需要過度的依賴中心化的設備和管理機構，自己就可以處理一工作的系列復雜的程序，而且節約時間。提高了工作的效率。與傳統的中心化網絡相比，區域鏈各節點之間的數據交換只需達成共識的雙方直接交易，無需通過第三方中介，保證了數據的安全系數。由于區塊鏈不存在中心化的機構，各節點之間相互獨立，互不干擾，任何節點遭受外部數據的攻擊時，都不影響其他任何節點的正常工作，從而更大程度上保證系統的健康運行，確保數據的高度安全。2.開放性。區塊鏈系統是開放的，除了交易各方的私有信息被加密外，區塊鏈的數據對所有參與者都是無條件的公開，任何參與者都可以通過公開的數據接口查詢區塊鏈數據和開發相關應用，以及檢查數據的真偽，因此整個系統信息高度透明。3.安全序時。區塊鏈數據由每個節點共同維護，同時所有的信息也是共同分享的，每個參與維護節點都能復制獲得一份完整數據庫的拷貝，數據寫入區塊鏈后很難改變，這樣保證了數據的真實有效性，同時也解決了很多難題，例如：實現基礎信息可追溯與不可刪改。區塊鏈協議與運作機制的關鍵在于標記“時間戳”，記載著所有數據發生的時間，其全部節點一起記賬、確認信息，減少每一個節點的操作，避免有人私自改動某一個節點的數據，形成記錄全網在十分鐘之內所有正確、無重復信息的賬本數據庫區塊，使得“全球網絡賬本”具有時間維度。

二、區塊鏈技術對會計人員的挑戰

區塊鏈的優點不但滿足了互聯網下對會計信息真實、完整、及時的要求，也滿足了會計的記賬的基本要求，且使會計工作極大地自動化和精簡手工流程，這減少了大量審計人員和會計師的工作時間，節約了人力物力，還提高了工作的效率，同時提高了對財務記錄的信任和準確性。雖然區塊鏈使用尚處于初級的階段，還有很多問題需要不斷的去完善，但與任何新的革命I生技術一樣，只要不斷的去發現完善，信息技術的強大是我們每一個人都難以想象和估計的，在未來勢必會對會計行業造成沖擊，給會計人員的基本職能、工作方式等帶來一系列挑戰。

（一）拓展會計基本職能

區塊鏈技術使每一筆交易在發生時就自動記錄在公開的賬本上，全網所有參與人員都可以直接復制所需要的全部數據，不再需要會計人員逐筆登記，這使財務人員不再是“賬房先生”的角色，而是要與時代結合，將大數據融入到我們的會計工作之中。財務人員的工作不拘泥于報表數據，而是要結合宏觀經濟、行業情況，分析數據提出適合公司發展的方案，不僅僅是一個記賬的人員，會計的數據更好的反應出公司的發展狀況，站在更高的角度才能有更廣闊的視野、更長遠的眼光去分析數據去做出決策，做到資源的合理配置參與公司的管理。會計職能不再是簡單的核算監督，更重要的是具有價值管理的功能。

（二）提升會計信息化水平

區塊鏈技術運利用科技的發展，把大數據合會計相結合，用密碼學原理和精密的數學算法來存儲和傳遞數據，與傳統的傳統會計模式相比，更能確保數據的可靠、完整、及時，且大大提高了業務處理的速度，提升企業整體的運作效率，節約時間爭取更多地項目的發展。但區塊鏈技術的應用需要強大的數字化信息系統支持，會計人員也需具備相應的區塊鏈原理知識，掌握操作的方式管理運行的一些技能。這需要會計行業在信息化系統的硬件和軟件上都進行升級，為區塊鏈技術在行業中的運用提供必要的環境。

（三）改變會計工作方式

目前會計仍然以“集中式賬本”為基礎，在這種會計模式下，企業的每次發生交易和年度報表時需要專業審計人員進行的嚴格審計。而區塊鏈技術體系下的分布式賬本，以數學算法作為背書，在公開透明的數學算法之上建立一個能夠讓所有不同背景的人群達成共識的信用機制，使所有數據都可以交叉驗證、被共同監督，保證數據真實，不可以篡改，大大降低審計成本，提高工作的時效。

三、區塊鏈技術下會計專業人才要求

在區塊鏈技術下，財會人員從常規事務中釋放出來，有更多的精力從事分析、咨詢、決策等價值創造型的工作，學習更多關于管理提升自我價值為公司服務，因此作為會計人員不僅要J瞳得核算會計的知識，還要具有戰略規劃、價值管理等管理會計以及現代技術運用等綜合性知識儲備。

（一）掌握先進的戰略管理理念

區塊鏈技術使獲取會計信息的渠道、效率大幅提高，企業對基礎財務人員的需求在逐漸減少，部分財務人員會由于工作的能力問題而被不被公司所用，各用人單位更加重視高級財務人員的管理能力，以適應企業運營、管理和發展盈利的需要。這就要求財務人員具有戰略思想與發展眼光，成為積極的決策參與者，提高財務人員的工作積極性，從運營層面站在管理者的角度思考問題、分析問題，提出解決問題的可行方案，將公司價值最大化目標與公司戰略相結合。

（二）具有較強的數據分析能力

傳統會計工作的主要內容是收集、記錄已經發生的數據，并且通過簡單的分析得出一些報告，但是這樣的分析報告對公司的發展好像沒有人任何的作用，沒有什么商業價值，會計人員所看到的這些數據是已經發生事件的記錄者，而我覺得他們更需要的是分析這些數據的問題所在。隨著區塊鏈技術的應用，會計工作的職能不再局限于核算和監督，承擔了更多的責任，需要提供更多的深度數據分析、準確的行業發展判斷和及時的風險評估等，會計人員不僅僅記錄“過去”，也要具備判斷“未來”的能力。

（三）具備較深的財務決策能力

在區塊鏈技術的支撐下，會計人員的日常能夠從審核單據、制作憑證、登記入賬、編制報表等繁雜的事務當中解放出來，有更多的精力從事分析、咨詢、監測、決策等富于挑戰性的復雜工作，使會計人員的職能由“財務核算”向“價值提升”轉變。因此，區塊鏈技術的應用要求會計人員要具備較強的財務決策能力。

四、區塊鏈下會計專業人才培養路徑

區塊鏈技術與傳統會計的高度融合，保留傳統會計的精華部分，淘汰不為企業所發展的部分，迫切需要高等教育跟上社會發展的步伐，高校必須探索適應經濟環境發展和變化的會計專業人才培養路徑，通過改變傳統的人才培養理念、改進人才培養模式、完善人才培養方案，僅僅是局限在理論上的觀點，或者是局限于書本知識這樣是不可能提升的，我們的社會更需要的是實踐和理論相結合的人才，在實踐的基礎上不斷的深思問題完善理論，輸送社會所需要的真正的會計專業人才。

（一）深化人才培養理念

區塊鏈技術下會計工作的價值、內容、場景、工具將發生深刻變化，傳統會計人員的核算型工作逐步被計算機取代，會計人員的工作重心將轉移到利用多樣化數據進行預測、分析、決策等管理工作上來，這就需要會計人員具備綜合分析的能力，敏銳的洞察力以及全面的職業判斷能力。在此背景下，高校必須突破傳統的會計人才培養理念，引進適應當前經濟環境的先進教育理念，由傳統的會計核算人才培養目標向具有大數據思維下的復合型、創新性管理會計人才培養目標轉變。

（二）創新人才培養模式

有效利用區塊鏈技術，搭建會計專業信息化數據平臺，加強“人—機互動”學習，創新會計人才的培養模式，構建校企都能參與的安全、高效、可信的開放數字教學資源，實現教學資源的共享。高校亦可通過加強校企雙方密切協作，完善專業課程學習平臺，倡導以項目的形式推動會計專業產教融合，如上海喵爪網絡科技運用區塊鏈技術，創建了能夠為學員提供定制化的學習服務、以項目為導向的自適應學習社區。與傳統教師主導的教學模式相比，項目式學習更有助于學生深入理解概念，為學生提供解決現實世界問題的機會，強化已掌握的知識技能。

（三）優化人才培養方案

為適應新形勢的需要，則要求優化會計人才培養方案，在課程體系、教學方法、師資隊伍等方面進行完善。目前在課程設置方面，會計專業培養方案中除了已有的數學、英語、政治、計算機等基礎課程以及財會、經濟、金融、企業管理等專業課程外，缺乏對于信息化人才培養的相關課程，應增設網絡技術、大數據分析、數據庫應用等課程資源。教學方法上，采用理論教學與專項實訓、綜合實訓和頂崗實習多種方式相結合，培養學生數據挖掘、信息加工和綜合分析的能力，以便在實際工作中能夠更好的運用數據幫助企業進行財務決策。同時，加強教師隊伍的精準培養，注重教師團隊建設，鼓勵教師參加技術研討、學術交流，提升教師專業化和信息技術水平，為培養區塊鏈技術下高質量的會計專業人才服務。