新形勢下企業黨建帶動團建工作分析

魯大鑫

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）1-057-02

摘 要 加強企業的團建工作，是企業建設過程中重要的組成部分，也是推動企業進一步發展的關鍵。但目前企業的團建工作并不十分理想，嚴重影響了企業員工工作的積極性。基于此，各個企業紛紛開展“黨建帶動團建”的方式，并取得了理想的效果。本論文以新形勢下企業黨建帶動團建為研究切入點，對其進行了詳細的研究和分析。

關鍵詞 企業 黨建 團隊 新形勢 途徑

共青團員以青年為主，是企業發展的后備軍。但在新形勢下，青年團員極容易受到外界因素的影響，其思想上出現了一些消極的因素，影響了其工作的積極性，嚴重影響了企業的進一步發展。基于此，必須要采取“黨建帶團建”這一有效的措施，加強企業的團建工作，充分調動青年團員的工作積極性，以促進企業的發展。

一、新時期企業黨建帶動團建工作重要性分析

新時期企業在發展的過程中，面臨著更為嚴峻的外部環境。為了實現更好的發展，企業在發展的過程中，紛紛進行改革，以提升企業競爭力。在企業的內部改革中，必須要加強企業團建工作，充分調動員工工作的積極性，使其積極投身于企業的發展的過程中，這是實現企業長久發展的必然途徑。

從目前企業公司的員工構成情況來看，青年員工是企業發展的主要力量，同時也是推動企業進一步發展的源動力。但不可否認的是，青年員工在發展的過程中，也極容易受到社會上不良思想的影響，產生一定的負面行為。基于此，必須要加強企業的團建工作，引導青年員工形成正確的價值觀、事業觀，充分發揮其才能，以實現企業的發展。

企業在進行團建工作的過程中，必須要著眼于共青團與黨員之間的關系，正確認識到兩者之間相互依存、缺一不可的魚水關系，充分采用“黨建帶團建”這一有效的形式，加強企業團建工作，以激發企業中青年員工的工作積極性和創造性，進而實現企業的可持續發展。

二、新時期企業黨建帶動團建工作現狀分析

目前，企業在黨建帶團建工作中，受到多種因素的影響，其工作現狀并不十分理想，存在一定的問題，集中反映在以下三方面：

（一）黨建、團建工作分離

目前，在多數企業中，黨建、團建工作依然是采用單獨處理的方式。這種兩項工作分別建設的模式，不僅降低了黨建工作的效率，也在一定程度上使得企業黨建工作中出現一定的漏洞，難以實現帶動團建開展工作的目的；同時，企業在發展的過程中，受到外界環境等因素的影響，企業員工的流動性較強，這也在一定程度上降低了黨建帶動團建工作的展開。

（二）共青團在黨建工作中的潛力發揮程度不夠

一部分企業在發展的過程中，沒有充分認識到團建的重要性，以至于企業片面關注黨員的培養、考核等，而忽視了團組織的建設；另一方面，企業團組織成員在企業發展的過程中，沒有充分發揮其職能，其積極性和主動性較低，沒有建立一套完善的青年團員干部的推薦制度、青年團員入黨的考察培養制度等。

（三）基層團員人數少、任務中個、綜合素質較低

在企業發展的過程中，由于忽視了企業基層團組織建設，以至于其團組織干部均是采用兼職的形式擔任，甚至在個別企業還出現了黨、政、工、團的工作“一把抓”現象。這就要在很大程度上加重了團組織干部的工作量和任務，直接降低了團組織建設的質量；同時，一部分企業團組織工作人員自身素質較低，沒有在團建中積極發揮其重要的作用，甚至對“如何帶”、“帶什么”認識不夠清楚，嚴重影響了企業的團組織建設。

三、新時期企業黨建帶動團建工作開展途徑

針對目前企業黨建帶動團隊工作中存在的問題，筆者認為可從以下幾方面，積極構建黨建帶團建，以促進企業更好的發展。

（一）加強思想建設，為企業黨建帶動團建工作奠定基礎

首先，企業在開展黨建帶動團建工作的過程中，必須要充分認識到黨建帶動團建的重要性和內涵，將黨建的思想文化與企業的實際經營活動進行有效的整合，進而吸收更多的青年團員群體吸收到黨建的本質思想，最終實現企業團組織、企業管理和企業的黨組織等三方能夠共同發展。其次，企業在發展的過程中，還必須要切實根據企業的實際情況，組織開展企業基層組織活動，以充分調動基層青年團員工作的積極性，并且進一步增強黨組織在企業政治生活中的重要作用；再次，企業在黨建帶動團建工作中，還必須要加強基層青年團員對馬列主義、中國最新理論成果進行學習，使其深入了解新時代的中國特色社會主義思想，并對青年團員進行國防教育，不斷增強其歷史責任感、民族自信心和自豪感；最后，企業在黨建帶動團建的過程中，還必須要積極引導青年的對企業文化的認識和理解，進而使其在工作中不斷體現企業的文化價值和人文價值，進而不斷提高青年員工的思想境界，最終使其成為企業文化的傳播者和踐行者。

（二）加強相關體制建設，為企業黨建帶團建工作提供基礎

首先，建立健全相關的責任體制，明確企業黨建帶團建的工作目標。企業在這一過程中，可以根據企業的實際情況，在黨組織中建立帶動團建工作的目標責任，并由黨委書記作為這一工作的負責人，團支部則從基層做起。同時，企業還要加大相應工作的資金和設施投入，使其積極配合企業工會展開各項活動，共同個構建一個黨政工共同管理的體系和形式。

其次，制定明確的目標，將黨建帶動團建工作作為企業的日常工作，確保其順利展開。企業可在每年的工作會議中，結合企業的具體情況，確定一個合適的團組織建設目標，并根據目標制定出詳細的團建工作計劃。同時，為了進一步保障黨建帶動團建工作順利展開，還可以制定獎勵懲罰制度，并將其與績效掛鉤。

再次，根據團建工作目標和計劃，實施月度跟蹤調查。這就要求企業必須要根據團建的總目標和計劃，采用每月召開例會的方式，對團建工作中存在的問題進行有效的解決，以促進下個月度團建工作的展開。

最后，企業的管理者要制定企業團組織的培訓制度，對企業員工進行培訓，尤其是對于具有發展潛力的團組織成員，將其納入到企業黨組織的規劃中。

（三）增強黨建、團建工作者的協助意識

黨建帶動團建是鞏固青年群眾的重要基礎。企業為了確保黨組織的后繼有人，充分發揮黨組織的作用，必須要充分做好團組織建設工作，充分發揮團員在青年群眾的影響力、關注度。從根本上來說，企業的團建設工作是黨建工作的重要組成部分，企業在進行黨建帶動團建工作的過程中，必須要切實結合當下的仿真政策，將基層團組織建設融入到發展的格局中。同時，黨支部還要積極發揮自身的指導作用，充分強調黨建、團建協作意識。一方面，企業的黨組織必須要加強資源整合，給團組織提供一個和諧的工作條件，營造一個適合企業職工發展的外在環境；另一方面，企業的團建工作也在一定程度上影響了企業的黨建工作，積極圍繞企業中心開展青年團員的入團、入黨積極性，以提升其思想意識。

（四）采用多種活動，開展黨建帶團建工作

在新時代，企業面臨著嚴峻的發展環境，加強其黨建帶動團建工作的過程中，必須要積極尋找學歷較高、素質較高、思想先進的企業員工，以促進企業內部成員的永久性發展。在具體促進黨建帶動團建工作中，黨組織可以開展一定的組織實踐活動，引導青年團員積極參與到實踐活動中，使得其在活動中，逐漸樹立正確的事業觀念，進而形成一種良好的企業文化；例如：結合青年團員的興趣，舉辦象棋賽、羽毛球賽、籃球賽、如參觀黨性教育基地、義務獻血、志愿服務活動等。通過豐富的活動內容，可使得青年員工在活動中，樹立正確的價值觀念；另一方面，在開展黨建帶動團建工作的過程中，還必須要充分結合現代社會特點，充分利用用 QQ、微信、博客等網絡載體，積極搭建信息交流平臺，在關注青年團員工作的同時，加大對期個人需求的關注度，將青年團員在生活中、工作中遇到的問題進行解決。

（五）黨建帶動團建工作，形成核心文化，創立企業青年文化內涵

企業文化是企業凝聚力的核心體現，構建企業核心文化不僅是企業發展過程中的重要環節，同時也是促進黨建帶動團建的關鍵。但在構建黨建帶動團建文化建設的過程中，由于企業文化不是一成不變的。因此，企業必須要充分結合新時代下員工的特點，發展和創新企業文化，力求新的企業文化具有時代特色，并具有頑強的生命力。

具體來說，在構建黨建帶動團建企業文化的過程中，必須要以黨的方針政策為出發點，并在此基礎上結合企業的特點，秉承正確的工作態度，樹立一個正確的文化價值觀念，進而充分發揮其文化的作用，進一步促進黨建帶動團建工作；同時，在構建黨建帶動團建文化的過程中，還必須要充分結合互聯網平臺，以信息技術為依托，積極開展特色的文娛活動，給企業中的青年員工朝政個增加青春、活力的方向前進。

（六）做好企業政策扶持，保障企業黨建帶動團建

企業在實現黨建帶動團建的過程中，必須要積極做好相關的政策扶持工作。首先，做好政治扶持。企業應出臺一系列的政策和措施，以優化和完善企業的黨建帶動團建工作。同時，還要對其進行明文規定，以增強企業黨建帶動團建的政治榮譽感；其次，做好經濟保障。企業黨委每年都要向團支部分配一定的活動經費，同時還要為企業團組織活動提供一定的活動場地，積極促使企業開展各種組織的團組織工作。

（七）抓人才培育，為黨建帶動團建搭建平臺

企業在進行黨建帶動團建的過程中，必須要加強相關團員的培養。團員作為企業黨組織的后備力量，也是企業發展的希望，企業在黨建帶動團建的過程中，必須要注重青年團員的培養。首先，對于專業人員進行選拔。企業在黨建帶動團建的過程中，可指定各種人才選拔政策和規定，通過崗位比拼、創先爭優等形式，激發團員的斗志，使其在公平的環境下，釋放各自的光彩，并為其營造一個良好的競爭氛圍；其次，加強后備干部的選拔。企業在黨建帶動團建的過程中，必須要加強團員干部的培養、選拔和管理等工作，并根據實際情況，對企業的團員進行有針對性的培訓、考核等。同時，對于優秀的團員，可以將其推薦到黨組織的后備干部群體中；最后，進行“雙推”動作。黨組織在接受和發展新的黨員時，必須要充分尊重團組織的推薦意見，并對團組織所推薦的意見給予參考，對于團組織所推薦的優秀團員給予接受，進而為黨組織輸入新鮮的血液。

四、結語

綜上所述，黨建帶動團建工作是企業加強團建工作的有效途徑，也是實現企業發展的重要途徑。基于此，在經濟新常態的形勢下，企業在發展的過程中，必須要采取有效的措施，加強黨建帶團建工作，以保障企業更好地發展。