國有企業女職工合法權益保護與對策的分析

楊文卉

摘 要：在國有企業的發展進程中，女職工隊伍在企業中的地位和作用不斷發生變化，儼然成為職場的重要力量。如何在新形勢下，做好女職工工作，維護女職工合法權益，帶領廣大女職工立足崗位、建功立業是國企面臨的重要問題之一。基于此，本人結合工作實際，就國企女職工的合法權益保護現狀進行初步研究，并依照其存在的問題提出相應政策。

關鍵詞：國有企業；女職工；權益保護

一、國有企業女職工合法權益保護現狀

首先，女職工特殊生理時期的權益需要維護。筆者身處的國企是施工企業性質，基層單位大多數工作需要深入生產施工一線，施工現場遠在他鄉或者異國，生活條件艱苦，工作節奏緊張，有時為了確保施工生產進度，勞動大干期間還會有5+2、白加黑的高強度工作。基于企業的特殊工作性質，很多一線女職工在孕期、產期、哺乳期，無暇平衡工作和生活。在這種情況下，企業需要做好女職工“三期”的勞動保護，同時落實女職工生育費用報銷制度。除此之外，女職工經期保護也有待加強，更年期女職工也需要呵護關愛。

其次，有關女職工權益維護的法律法規宣傳力度不大，普及范圍較窄。在國企中，一些女職工對自己應有合法權益不明確，維權意識不強，甚至在自身合法權益已受到侵犯時，依舊處于不知情狀況，即便有所了解也不敢向所在基層單位的工會干部或者企業領導進行爭辯，認為爭論是無意義的。對于法律武器的應用更無從提起，不知通過國有企業的工會、人力資源部、女工組織等多個部門維護自身合法權益。

最后，保護機構的執法不完善。當婦聯接到女職工的侵權投訴時，因職能受限，無法為女職工提供法律上的援助及行政幫助。而且大部分勞動仲裁機構在面對維權問題時，都會讓其先與企業進行協商，力求確保企業發展的穩定性。若是女職工到法院進行訴訟維權，雖然贏得了官司，但是維權費用較高，得不償失。甚至有些女職工在維護自身合法權益時會受到原企業打擊報復，對其名譽進行詆毀。所以保護機構的不嚴格執法加大了女職工的權益侵犯力度。

二、國有企業女職工合法權益保護對策

1.加強制度建設，完善律法監督機制。我國處于社會主義的初級發展狀態，女職工在維護自身合法權益時受到多種因素限制，成為了社會中的維權弱勢群體。因此，在女職工合法權益受到侵犯時，我國有關部門及政府要重視婦女權益保護問題，在細致分析后對保護政策作出調整，進而保證女工權益維護有相關法律法規支持。與此同時，國企也應當督促各級單位的行政職能部門和工會組織保護女職工的合法權益，女工組織要充分發揮出自身具備的民主參與及監督權力，從法制度和組織上保障女職工權益。在女職工權益受到威脅時，女工組織要成為女性維權的堅強后盾。

2.拓寬宣傳緯度，提升女工維權意識。國企在教育引導女職工提升自身職業素養時，還需要求其了解并熟知《婦女權益保護法》《勞動法》《女職工特殊勞動保護條例》等。國企女工組織要借助QQ群、企務公開、職工大講堂、微信公眾號、企業網站、知識競賽等渠道擴大宣傳范圍，進行政策制度的宣傳。此外，企業在構建保障體系過程中，切實加強源頭參與，將女職工特殊權益保護寫入集體合同中，作為專章或專項合同進行簽訂并監督落實，同時，在廣大女職工隊伍中進行普及宣傳，進而確保女職工在企業中占有一定地位，從而實現國企女職工的合法維權。

3.轉變用人理念，加大女干部選拔任用。國企應當增強女職工的參政意識，進而激發其上進心與事業心，提升其政治地位，將優秀女職工推選為企業領導，可保證男女職工參政比例相協調。對于男女都適用的崗位，要做到男女公平對待，要做到唯賢是舉，進而保證國企中男女職工可以獲得同等發展機會。尤其是在中層管理上要獲得和男職工同等的話語權。另外，企業要加強女性職工的教育力度，通過思想政治教育、專業技能培訓、崗位大練兵、在職深造等方式鼓勵女職工進行自我提升，從而提高自身整體素質，展示新時代國企女職工“自尊、自愛、自立、自強、自信”的精神風貌。

4.豐富載體平臺，提高女工福利待遇。為保證國企女職工的合法權益不受侵犯，企業要提高女性職工的福利待遇，為其提供更多的權益保障，不可固守不變。企業應關心女職工的健康問題，要定期組織女職工進行婦科普查，提倡并鼓勵婚檢，購買生育保險，落實生育津貼等，以此使女職工享有其應有特殊待遇。另外，企業要加強對困難女職工的關愛工作，掌握其情況，實施精準扶貧，給予重點幫扶。此外，還要關注女性節日，譬如三八節、母親節等，開展相關文體活動，以此豐富女職工的業余文化生活，進而增強女職工對企業的認同感及歸屬感，全身心投入工作中，推動女職工崗位成才、崗位立功，促進企業健康發展。

三、結束語

綜上所述，在國有企業的女職工合法權益保護工作中，國家相關組織和職能部門要加強制度建設，完善律法監督機制；企業要拓寬宣傳緯度，提升女工維權意識；轉變用人理念，加大女干部選拔力度；豐富載體平臺，提高女工的福利待遇，為廣大女職工建立平安穩定的工作生活環境，進而促進企業實現快速、穩步、和諧發展。