新媒體時(shí)代國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策

王朝暉

【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的提高，新媒體時(shí)代的到來極大改善了我們的生活，QQ、微信等新媒體技術(shù)的應(yīng)用逐漸得到普及和推廣，提高了人們的生活品質(zhì)，但是對于黨建工作來說既是機(jī)遇，同時(shí)也是挑戰(zhàn)。所以在新媒體時(shí)代，如何對黨建工作進(jìn)行改革，革新自身的工作理念，對出現(xiàn)的挑戰(zhàn)尋求解決的方法，才是相關(guān)部門和人員急需要解決的事。

【關(guān)鍵詞】新媒體;國企黨建工作;挑戰(zhàn);對策

隨著信息科技的發(fā)展，新媒體時(shí)代的到來，增加了人們獲取信息的途徑，但是由于通過新媒體技術(shù)獲得的信息沒有嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制，所以通過新媒體獲得的信息更加注重在娛樂方面的實(shí)用性。對于國有企業(yè)來說，在黨建工作上，新媒體技術(shù)的使用越發(fā)廣泛，對于人們?nèi)粘５慕涣鞫荚黾恿吮憷瑢τ邳h建工作的質(zhì)量來說更加具有重要的意義。所以在黨建工作方面要加強(qiáng)對于新媒體技術(shù)的應(yīng)用，從而提高黨建工作的生命力。

一、新媒體時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的意義

（一）在黨的建設(shè)中，國企的黨建工作是重要的組成部分。隨著社會(huì)的發(fā)展，尤其是在改革開放以后，我國國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的高度，發(fā)展的規(guī)模也隨之變大，到目前為止，我國存在的黨組織數(shù)量和黨員數(shù)量都增加了很多。國有企業(yè)都有黨組織，目的是堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也能夠加強(qiáng)對于自身的建設(shè)，尤其是近些年來，黨中央出臺(tái)了很多加強(qiáng)黨建工作的措施，對黨建工作的具體內(nèi)容有明確的指示，不管是從理論方面還是實(shí)踐方面都作出了很多的創(chuàng)新。

（二）對國企黨建工作進(jìn)行加強(qiáng)是企業(yè)自身發(fā)展的需求。1.企業(yè)為了能夠更好地發(fā)展，積極開展黨建工作，在思想政治上都作出了相應(yīng)的保證，事實(shí)證明，在企業(yè)中開展黨建工作，能夠使企業(yè)獲得巨大的發(fā)展動(dòng)力，成為攻克難題的重要力量，同時(shí)也能夠創(chuàng)新企業(yè)的管理，成為戰(zhàn)勝一切困難的武器。2.黨建工作的實(shí)施不僅關(guān)乎國有企業(yè)的生存發(fā)展，還關(guān)系著構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大任務(wù)，為此，人民作為國家發(fā)展的重要力量，都要積極參與進(jìn)去。在建設(shè)和諧企業(yè)的道路上，企業(yè)的黨組織作為領(lǐng)導(dǎo)者是關(guān)鍵因素，而人民只是作為推動(dòng)者進(jìn)行社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)工作。

二、新媒體時(shí)代國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）挑戰(zhàn)黨員隊(duì)伍的發(fā)展。新媒體技術(shù)的種類呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢，隨著被廣泛的應(yīng)用，增加了很多獲取信息的渠道，對于國有企業(yè)職員來說，對所從事的工作想要表達(dá)的想法可以選擇多種方式進(jìn)行發(fā)布，因?yàn)樾旅襟w具有不受時(shí)間限制的特點(diǎn)，能夠使職工們可以進(jìn)行多方面的交流，所以隨著時(shí)間的增長，黨員隊(duì)伍在思想政治上、心理上都受到了很大的挑戰(zhàn)。

（二）挑戰(zhàn)輿論引導(dǎo)。新媒體時(shí)代的發(fā)展，出現(xiàn)了很多信息交流的平臺(tái)，獲取信息的渠道變得更加多樣，而且覆蓋的面積也更加廣泛，與傳統(tǒng)的媒體相比，在傳播的速度上有了很大的提高，雖然新媒體的出現(xiàn)提高了人們生活的品質(zhì)，改變了人們的生活方式，但是卻極易出現(xiàn)多種多樣不良的信息，引導(dǎo)著信息的走向，挑戰(zhàn)做人的底線，從而使得國企黨建工作在輿論引導(dǎo)方面受到挑戰(zhàn)。

（三）挑戰(zhàn)之前的黨建模式。隨著新媒體技術(shù)在我們生活中的不斷運(yùn)用，使得黨建工作的內(nèi)容開始進(jìn)行了創(chuàng)新，從而提高了黨建工作的活力。微信、QQ、微博等軟件的出現(xiàn)極大的改變了國企員工的生活，他們可以在社交平臺(tái)上在不觸犯法律的條件下自由發(fā)表言論，并且能夠?qū)υ掝}進(jìn)行分享，在工作上也能夠擁有絕對的自主表達(dá)權(quán)，發(fā)表言論的渠道也在不斷增多，使得對之前的黨建模式產(chǎn)生了一定的挑戰(zhàn)。

三、新媒體時(shí)代對國企黨建工作進(jìn)行優(yōu)化的對策

（一）對國企黨員開展新媒體教育培訓(xùn)。在新媒體時(shí)代，新媒體技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)成為了一種重要的宣傳方式，為了能夠提升國企黨建工作的工作效率，國企黨員要十分注重對于新媒體技術(shù)的學(xué)習(xí)，所以要開展相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，才能夠使新媒體技術(shù)在國企的發(fā)展中被充分運(yùn)用。在國企中推行新媒體技術(shù)時(shí)，一定要拓寬宣傳的平臺(tái)或渠道，使得黨員能夠利用空閑的時(shí)間來進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)工作，從而使得黨員的思想教育工作能夠得到有效的提升，并且能夠提升黨建工作的效率。

（二）利用新媒體創(chuàng)立開放的會(huì)議平臺(tái)。從新媒體的發(fā)展中可以看出，新媒體具有開放性和互動(dòng)性的特點(diǎn)，所以黨建工作完全可以放在新媒體平臺(tái)上進(jìn)行。通過新媒體創(chuàng)立開放的會(huì)議平臺(tái)，可以在網(wǎng)上進(jìn)行組織生活，對網(wǎng)上的黨建信息和思想教育信息進(jìn)行共享，能夠有效提升黨建工作的效率，從而提升黨建工作的信息化程度。

（三）對網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行完善。就目前情況來看，很多民眾獲取信息的渠道是新媒體技術(shù)下的微信、QQ、微博等，從這些方面獲取信息雖然快，但是卻無法保證其有效性，所以國企黨組織要對新媒體渠道獲取的信息進(jìn)行嚴(yán)格的審查，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤的信息。要對網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行時(shí)時(shí)刻刻的關(guān)注，對于民眾通過網(wǎng)絡(luò)提出的問題要給出相應(yīng)的反饋意見，及時(shí)解決民眾的問題。

四、結(jié)束語

綜上所述，新媒體時(shí)代的到來極大改變了傳統(tǒng)的黨建工作形式，在黨員隊(duì)伍的發(fā)展、輿論引導(dǎo)等方面都帶來了巨大的挑戰(zhàn)。所以，為了能夠提高黨建工作的效率，就應(yīng)該對新媒體技術(shù)進(jìn)行全面的推廣，從而促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]林莉，胡玫艷.高校黨建工作網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)創(chuàng)新探索[J].學(xué)校黨建與思想教育，2010（2）：42-44.