油田企業政工工作難點及解決策略探討

趙妮 宋俊梅 王菊萍

[摘要]本文從企業發展的角度出發，對油田企業政工工作的開展進行了分析，首先分析了油田企業政工工作的難點，然后重點針對油田企業政工工作的完善策略進行了分析探討。

[關鍵詞]油田企業;政工工作;黨組織

一、油田企業政工工作難點分析

對于油田企業而言，在政工工作中的難點主要表現在四個方面，第一，無法通過政工工作的科學開展進一步突顯黨組織在企業中的政治地位，政工工作在推動企業發展中的作用得不到突顯，例如，由于政工工作的缺乏，油田企業黨員干部無法充分發揮其帶頭作用，無法針對企業的運營生產提供科學的指導理念。第二，黨員干部在企業管理決策中的作用不明顯，本次研究中，筆者對部分油田企業進行了走訪調查，從中了解到，一些油田企業的政工工作與企業的運營管理存在明顯的孤立性，在這種情況下，企業黨員干部在企業生產經營中的參與程度不夠，針對企業重大生產經營業務方面的決策，內部黨員干部的意見往往不被參考，這一情況的出現，則意味著企業的政工工作失去了意義。第三，油田企業內部黨組織的建設有待完善。對于油田企業而言，企業內部黨組織建設是企業政工工作的重要內容之一，因為只有不斷加強內部黨組織建設，才能夠不斷提升企業黨員干部的思想政治素質，使其積極參與到企業的各項工作中，進而充分發揮企業黨組織在推動企業發展中的作用。但是從當前的情況來看，部分油田企業在政工工作實踐中，忽略了企業內部黨組織的建設管理，致使黨員干部思想政治素質得不到有效提升，在參與油田企業的各項生產經營工作中，無法擺正自己的位置，無法通過自己的工作為企業的發展做出應有的貢獻。

二、油田企業政工工作完善策略探討

（一）突顯黨組織在企業管理中的政治地位

在油田企業政工工作中，確立黨組織在企業中的政治地位，是重要的前提。在黨組織的作用下，圍繞企業生產經營工作要點，利用自身先進的理念，對企業進行正確的引導，促使企業能夠秉持持續發展的理念進行生產經營，進而為企業的持續穩定發展提供良好的保障。為了更好的突顯黨組織的政治地位，黨員干部要進行模范帶頭，對企業內部各方面力量進行團結，幫助企業生產經營活動的開展培育更多優質人力資源。在此基礎上，油田企業還要進一步改革企業人事管理制度。對于油田企業而言，為了更好的促進政工工作的開展，應該加強企業人事制度的改革，進而充分發揮黨組織成員在企業中的作用。在具體的人事制度改革中，要根據企業的產權來劃分隸屬關系，在堅持黨管干部的原則下，根據企業生產經營的實際要求進行黨員干部的任命，這樣的任命的形式更具針對性，有利于企業領導管理體制的建設。在任命過程中，所選擇的對象要經過必要的資質評價，一方面確保其具有良好的思想政治修養，另一方面需要其具備一定的經濟管理能力，這樣才能夠幫助企業獲得更多優秀的人才，促進企業生產經營活動的有序開展。在此過程中，可以采取交叉任職的模式，具體而言，指的是企業董事會成員與黨組織人員交叉任職，這一融合模式在企業中的應用范圍比較廣泛。在這一模式下，基層黨員干部能夠與企業董事會之間進行深度的交流溝通，幫助企業的發展提供必要的建議，進而更好的促進企業經濟效益的提升。

（二）進一步突顯黨員干部在企業決策中的作用

對于油田企業而言，要通過政工工作的開展，促使黨組織參與到企業的生產經營決策中，因為黨員干部對國家的各項政策比較熟悉，在為企業出謀劃策過程中，往往能夠結合國家最新政策，道出問題的關鍵，幫助油田企業在經濟業務開展中少走彎路，促使企業的經濟業務發展方向與國家的政策方針保持一致，進而為企業生產經營活動開展提供良好的保障。對于企業而言，必須認識到黨組織的作用，在企業生產經營中的一些重大問題上，黨組織要適當的介入，并給出明確的建議，部分重要決策需要有黨組織與企業管理者共同認可后方可實施，只有這樣，才能夠確保企業的持續穩定發展。在此基礎上，油田企業可以建立起一肩挑模式，一肩挑的模式是指油田企業治理與決策機構的黨組織的融合模式。在這一模式下，黨組織成員會明顯參與到企業的治理工作中，如油田企業行政人員兼任黨委書記，針對企業的經濟業務開展，提供必要的意見，企業會將此意見作為最終決策的重要參考。

（三）進一步完善企業黨組織建設

在油田企業政工工作中，企業有必要投入一定的精力加強黨組織的建設。具體而言，首先要進一步加強黨員干部的思想政治教育，在思想政治教育中，積極貫徹習近平新時代中國特色社會理念，促使企業黨員干部提高認識，積極參與到崗位工作中，在其自身素質不斷提升的同時，能夠為企業的生產經營提供全面的保障。在企業黨員干部思想政治教育中，要把歷史經驗投射到企業發展實際，突出“關鍵在做”，開發“如何在工作中踐行長征精神”模塊研討教學，促使黨員干部在崗位工作中，注重實踐，并不斷提升工作實踐成效。其次，要加強黨員干部的廉政教育。企業針對黨組織廉政建設工作的開展，必須從教育引導出發，以防范腐敗為基礎，在正確的引導下，促使企業黨員干部能夠時刻警醒自己，能夠以服務企業并推動企業發展作為自己的重要使命。為此，企業可以積極開展黨風廉政、艱苦奮斗等實踐活動，如參觀紅色基地、警示教育基地，使企業黨員干部能夠對自己有一個清晰的定位，明確自己的責任，并時刻警醒自己遠離腐敗。通過這種方式，能夠將企業黨員干部的腐化扼殺在源頭，為企業黨員干部的反腐敗建立堅實的屏障。在此基礎上，促使黨員干部能夠在企業充分發揮其帶頭和表率作用，激勵企業廣大黨員干部嚴格要求自己，以服務企業為己任，進而更好的推動企業的發展。

三、總結

綜上所訴，政工工作的開展，對于油田企業的發展有著重要的作用，通過政工工作的完善，充分發揮企業黨員干部在企業治理中的作用，為此，油田企業要對政工工作中的難點有一個明確的認識，并從多個層面人手予以完善。