探索與實踐基層黨支部黨建管理方法提升隊伍能力

張聚國 余釗 周嘯 王治原 劉儉

[摘要]基層黨支部是企業生產建設的穩定基礎保障，如何從嚴黨組織生活，做到黨支部工作體系化，從而有效提升黨員干部的綜合素養。能夠以嚴于律己、以身作則的模范帶動，切實提升隊伍的執行力度，讓企業每項工作落實完成，高效保質。通過對基層黨支部黨建管理方法的不斷探索與現場實踐，有效實現黨員干部素養提升，隊伍活力、執行能力提升。

[關鍵詞]工作落實;隊伍活力;執行能力

眾所周知，人是完成各項工作的主導因素。在單位探索如何加強基層黨支部建設，著重從黨員干部的政治素養、執行能力、作用發揮方面入手。

一、做好“三化三實”管理，形成黨建長效機制

（一）目標管理制度化

把黨建工作納入目標管理，形成目標考核評價體系。

（二）黨務公開制度化

黨務公開確保員工的知情權、參與權、監督權。

（三）黨員承包制度化

完善黨員責任區、承包點制度，有效落實，確保黨員引領作用明顯。

（四）靠實黨內關懷

（五）靠實黨員考核

對思想落后、工作開展不力的黨員，支部采取思想幫扶、工作跟蹤等措施，幫助黨員素質提升。

（六）靠實人才培養

基層單位干部或威信較高的老師傅“一對一”人才培養，通過傳、幫、帶手段，實施有目的、有計劃的教與學。

二、規范黨組織生活，提升黨員干部素養

形成“兩學一做”常態化教育機制，嚴肅黨員干部的學習課時，嚴守黨規黨紀，做合格黨員，靈活應用習近平系列講話，武裝頭腦，把握大局，提升管理能力。

三、豐富主題活動形式，激發整體隊伍活力

（一）推行亮牌管理

設立區務公開欄，劃分黨員干部責任區、示范崗、聯系點，亮明黨員身份，明確黨員職責，公示黨員承諾，自覺接受員工群眾監督，促進黨員成長，切實發揮先鋒模范帶動作用。

（二）持續暖心關愛

在基層支部書記辦公室設立暖心驛站，隨時接受員工的訪問，盡最大能力去幫助解決員工的困難和提出的合理化建議。

（三）創新主題黨日

以“我是黨課老師”講黨課、公益環保志愿活動、愛心互幫互助活動、警鐘長鳴警示教育活動等，使得黨性教育更加生動具體化，個人崗位及社會責任意識入腦人心。

（四）盤活興趣小組

創建寬松有趣的駐站生產生活環境，創建興趣小組，將愛好融入學習、工作中，激發員工的參與熱情。

四、引領黨員帶頭，樹立良好形象

（一）引領黨員責任落實

全體黨員劃定責任區、聯系點，要求黨員每月在責任區和聯系點開展一次“意見建議征集、培訓、幫帶”活動。

（二）引領黨員沖鋒在前

號召黨員樹立“我是黨員，看我行動”的思想，要求黨員先行一步，做好表率，用實際行動引導員工向黨員學習、看齊。

（三）引領黨員嚴于律己

開展批評與自我批評，正視優缺點，及時改正不足，切合“兩學一做”學習教育，在思想和行動上從“要我學”向“我要學”轉變。

五、探索與實踐取得的成效

（一）標準化黨支部管理，嚴格落實制度、規范工作規程，基層支部建設黨員參與積極主動，各項工作開展順利、有序。

（二）通過對一般員工的幫、帶、傳、教等工作，使其熱情得到了激勵激發，對工作態度發生轉變，積極主動完成工作任務，立足崗位、奉獻崗位。各項活動的展開提升了隊伍活力，隊伍上下團結一致，互幫互助，攻克困難。鼓舞隊伍士氣，成員增強存在感、使命感，自發自動，不折不扣承擔責任，隊伍建設穩定向上。

（三）隊伍風清氣正，執行力度強硬提升，隊伍凝聚力、向心力、戰斗力在各項工作和活動中不斷磨練、增強，整體能力得到大幅度提升，工作效率顯著提高。