高速公路在建項目做好職工思想政治工作探討

翁福

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-151-02

摘 要 思想政治工作是我黨的優良傳統，是一切工作的生命線。高速公路在建項目開展思想政治工作，對保證項目建設順利通車有著重要意義。當前，隨著互聯網信息技術的普及和國企改革的不斷深化，高速公路在建項目所面對的內外環境都發生了很大改變，開展企業職工思想政治工作面臨著各種壓力和挑戰，因此，探索新形勢下高速公路在建項目職工思想政治工作，對促進項目建成通車和社會穩定有著積極意義。

關鍵詞 高速公路 在建項目 職工 思想政治 以人為本

隨著我國經濟快速發展和城鎮化發展的需要，每年都有大量的高速公路工程進入建設和投入運營當中，有效地促進了當地經濟的發展和滿足人們出行的需求。當前，隨著我國市場經濟的不斷深化和調整，高速公路在建項目所面臨的環境更加復雜，企業所面對的建設環境和職工工作環境、福利待遇、思想狀況等都發生了很大的變化。

目前，高速公路在建項目關于思想政治工作的重視程度和工作開展深度仍存在著不足，距離實現“工程優質，干部優秀”的目標還有差距。因此，積極探索新時期高速公路在建項目思想政治工作策略和方法，對提升思想政治工作質量和促進項目健康發展顯得尤為重要。

一、高速公路在建項目開展思想政治工作存在問題

（一）高速公路在建項目對職工思想政治工作關注度不足

隨著我國市場經濟的進一步確立和國企改革的不斷深化，高速公路在建項目面臨著各種來自政策上和市場上的變化，這種變化對項目建設的穩定帶來了挑戰，影響到企業組織架構的改變和員工原有福利待遇的變化。此外，高速公路在建項目的企業管理者把大部分精力投入到推進項目建設的投資進度、質量安全等工作上，對職工思想政治工作關注力度不夠。

（二）企業職工思想復雜多樣

高速公路在建項目中，大部分是青年員工，他們來自五湖四海，生活習慣、學習、文化背景等各有差異，形成的思想狀況也呈現復雜多樣化。又由于在建項目施工的環境條件比較艱苦，工作比較單一，個別職工在工作上認為不能體現其人生價值，導致職工思想上存在一定波動，工作責任心不強，思想凝聚力不夠，缺乏勇于擔當的意識。此外，由于網絡技術的不斷普及，各種不同的思想潮流觀點通過網絡平臺向外界傳播，對青年職工的思想產生了較大影響，對傳統的人生觀、價值觀和道德觀等產生了錯誤的認識，這些都給企業思想政治工作順利的開展帶來了難度。

（三）個別企業政工人員的綜合素質離組織要求的標準仍有一定距離

企業政工人員對做好員工思想政治工作不夠重視，開展工作方式和手段較為落后，形式單一，如僅僅召開座談會、和職工面對面交流、采取物質激勵等措施，雖然可以收到短期效果，但不能夠建立長效的工作機制，同時不能及時把黨的政策和先進的思想理念向全體員工傳達，導致企業思想政治工作開展達不到預期效果。

二、新時期高速公路在建項目思想政治工作開展策略

（一）以人為本

1.要做好思想政治工作，必須堅持以人為本，必須把企業職工放在第一位，作為工作開展的出發點，結合項目建設的具體情況和職工思想的現實狀況，將兩者進行有機結合，通過開展貼近職工、貼近生活的特色活動，有效推進職工思想政治工作的開展，全面提升職工思想認識和綜合素質，實現職工和企業的全面發展。

因此，在開展實際工作過程中，思想政治工作要做到“三貼近”，即貼近實際，貼近生活，貼近服務。在對企業職工管理過程中，要及時跟進每位職工的情況，包括工作、學習、生活情況，并給予相應的指導和支持，為職工排憂解難，提高職工對企業的歸屬感和工作積極性，促進職工思想自我提升，更好的為項目建設服務。

2.充分尊重職工的知情權和發言權，在以人為本的思想政治工作中，必須做到尊重職工，給予職工足夠的知情權和發言權。如企業在制定有關政策前，應當通過多種形式，向職工宣貫，充分聽取職工的意見和建議，吸收其中有價值的意見，融入到政策的制定和執行當中，充分體現職工的主人翁精神，發揮職工的工作熱情，為思想政治工作的順利開展打下堅實基礎。另外，要及時向職工宣傳黨的政策和企業的發展狀況，教育和引導廣大職工，統一思想，明確奮斗目標，排除工作和生活中的各種難題，把個人的事業與企業的發展相連在一起，凝聚共識，在企業的發展中體現人生價值。

（二）創新高速公路思想政治管理機制

社會發展日新月異，高速公路管理企業所面臨的外部環境也發生了很大變化，與營運項目相比，在建項目有著建設周期短、環境艱苦等特點，因此，高速公路在建項目比營運項目面臨著更多的困難和挑戰，要提升思想工作開展的質量，需要根據項目建設特點，制定高效的管理機制。如通過建立領導機制、績效考核機制和保障機制等，把思想政治工作和項目建設工作緊密聯系在一起，及時化解職工在工作中出現的各種思想問題，推進職工與項目建設之間的良性互動，保證項目建設各項工作有序進行。

（三）堅持思想政治工作的核心地位

1.企業管理層要充分認識到思想政治工作的重要性，強化其核心地位，認識到只有加強思想政治工作，才能帶領廣大職工投身到公路事業建設和發展當中去。

2.強化思想政治建設工作，并將它納入到管理工作考核體系中。高速公路管理單位各部門年終考核指標應引入思想政治建設工作方面的指標，并建立績效考核體系和獎罰制度，以提高政工人員工作積極性和學習思想政治的積極性，確保思想政治建設工作取得成效。

3.加大經費投入，確保思想政治工作有序開展得到保障，創辦多種宣傳渠道，舉辦各項教育和培訓活動，讓職工積極參與其中，通過學習獲得思想上的收獲。

（四）利用互聯網平臺，大力開展思想政治工作

利用互聯網平臺開展各項思想政治工作，對提升工作效率和質量有著積極的作用。高速公路在建項目實現通車目標離不開思想政治宣傳工作，新形勢下，思想政治工作所面臨的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大的變化，通過創新宣傳途徑和手法，充分利用現代信息技術如網絡、微信、微博和QQ等工具，開設思想政治工作網絡專欄，大力宣傳黨的最新政策和方針、企業發展動向、職工先進事跡和各種思想政治工作動態內容等，幫助職工把握正確的理論方向，構建職工與企業的和諧關系，凝聚各種力量，確保思想政治工作與解決實際問題相聯合，提升工作效率和質量。

（五）提高職工思想建設和綜合素質

通過開展各項學習和培訓活動，提高職工隊伍的思想建設和綜合素質，打造學習型職工隊伍，職工除了學習思想政治內容以外，還可以參與各種培訓和各部門間的交流等，提升職工的綜合素質。此外，企業可以建立有針對性的獎勵措施，鼓勵職工不斷學習，自我提升，結合項目建設的實際情況開展各種技能大賽等活動，把企業職工打造成為一支專業水平高，思想過硬的企業中堅力量。

（六）創新黨務宣傳工作

做好黨務宣傳工作，是企業思想政治工作的一項重要內容，要樹立大局意識、政治意識和服務意識，以“創新和融合”為出發點，積極開展各項黨務宣傳工作。一是除了傳統的宣傳方法外，還應通過互聯網等新媒體，宣傳黨的方針、政策、社會主義核心價值觀和各項思想政治工作等內容，還可以將企業發展和經營過程中的最新動態、發展當中存在困難等，通過網站專欄向職工展示，讓職工及時了解企業發展的最新動態，營造企業和職工互信共贏的良好氛圍。二是針對社會上的一些熱點問題，引導職工進行討論并引導職工理性對待，樹立正確的輿論導向。三是通過開通訴求渠道，及時收集員工對企業的反饋和訴求，及時了解職工對企業的意見和建議，為職工創造一個良好的互動環境。通過采取多種宣傳方法和宣傳渠道，引導廣大職工參與到企業黨務宣傳工作中，讓職工關注企業各項工作和黨務工作的內容、發展方向等，有效促進企業黨務工作的開展。

（七）創新思想政治工作機制

做好企業政治思想工作，要適應新形勢發展的需要，做到“超前引導、同步開導、善后疏導”。通過構建一支政治思想覺悟高、工作能力強的干部隊伍，構建高效靈活的運作機制，切實把思想政治工作滲透到具體工作中去，把解決影響大局和職工普遍關心的問題作為工作的突破口，確保工作落到實處。

加強思想政治工作，不僅要有正確的決策，還要有一支思想政治過硬的干部隊伍，要制定一套行之有效的制度措施和完善的運作機制，只有環環相扣才能健全思想政治工作的工作網絡，形成一個以黨委為核心、黨政工團齊抓共管、上下互動，反應快、信息靈、覆蓋面廣的思想政治工作機制。

三、加強高速公路在建項目思想政治工作的思考

通過多年的發展，高速公路建設已經進入了新的階段，高速公路企業要實現可持續發展，必須強化各項思想政治工作，提升工作質量，加強管理、執行和服務等職能，以科學的思想觀作為指導方針，結合新時代的要求和項目建設特點，制定行之有效的思想政治工作實施方案，通過運用各種有效的方法和手段，加強職工的思想建設，幫助職工建立正確的思想觀、人生觀、價值觀，調動廣大職工的工作積極性，引導他們投入到高速公路的建設和管理當中，形成企業發展和政治思想工作共贏的新局面，為實現“交通強國”而不懈奮斗。

四、結語

高速公路在建項目要實現可持續發展，必須有政治思想工作作為堅強后盾。當前，高速公路在建項目在建設過程中，面對的困難和挑戰不斷增多，要提升其競爭力，應當重視思想政治建設工作，創新各種機制，把思想政治工作落到實處，提升政工隊伍的整體素質，帶領廣大干部職工隊伍，積極投身到項目建設的各項工作中，完成項目建成通車，實現建設品質工程總目標。

參考文獻：

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