新形勢下油田工會工作如何保持和增強群眾性

侯一侖

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-012-01

摘 要 長久以來，青海油田企業工會工作都保持較高的水平，尤其是在對黨的群團工作會議的深入學習后，各級工會組織在對自身工作效率和質量進行保證的過程中，也積極舉辦了很多創新活動和文體活動，意在對群眾性問題進行關注。在全新的社會形勢下，青海油田企業除了要應對企業深化改革帶來的各種挑戰問題，同時還要應對工會組織建設工作產生的各種問題。所以青海油田在此種背景下要想對群眾性問題進行完善，就更需要加強基層組織的建設工作，通過這種方式對企業職工工作積極性進行提升，保持和增強群眾性。

關鍵詞 新形勢 油田企業 工會 群眾性

在群團組織中，群眾性是最基本的特點。其中工會作為我黨聯系職工和群眾的橋梁組織，更需要充分發揮工會組織的積極作用。特別是在全新的社會發展形勢和油田深化改革形勢下，青海油田各級工會組織在工作中，對群眾性問題進行保持和增強，也是當前我們工會組織工作中需要深入思考的重點問題。

一、油田企業工會工作群眾性表現

在新形勢發展過程中，青海油田工會始終貫徹我黨提出的發展方針，積極調整工作作風，實現了依法治會，這也使得工會工作整體都保持著較高的水平，不僅維護了群眾職工的利益，同時對于油田企業的健康發展也起到了顯著推進作用。近年來，通過對我黨群團工作會議精神的深入學習，各級工會在工作中不僅保持著顯著的先進性和政治性特點，同時在群眾性問題上也做出了很多工作成果，具體表現為：

（一）服務職工中對群眾性的突出

對以服務職工、服務群眾為中心的工作的開展，需要把“服務職工、服務群眾”作為基礎的依托對象，從而實現對群眾工作模式的創新，在豐富工作內容的同時，油田也加強了對職工和職工家庭服務工作的開展，得到了群眾和職工的贊譽。本著“職工群眾利益無小事”的思想，從職工、群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，始終堅持“真服務、真幫助”工作的開展，不僅是對服務工作長效化運行的推進，同時對于工作機制化發展也有著重要影響。特別是在節假日來臨之際，更需要為廣大職工發放一些具有節日特色的物資或是獎勵，通過這種方式提升職工對群眾工作的參與性。

（二）文化活動中對群眾性的突出

在油田企業發展進程中，組建一些以“油田是我家”、“油田人的節日”為主題的春節晚會或是競賽活動等文體活動。通過對全民健身運動的推進，還可以推舉企業健身達人的稱號，這種文化活動的開展，對于群眾性的保持和增強都起到十分顯著的積極影響。

二、油田企業工會工作中對群眾性保持和增強的策略

（一）加強對基層工會領導團隊的建設

通過和單位黨組織的有效溝通和協商，需要對基層工會中長期缺乏起色的工會組織人員進行改選，工作的重點就是將更多覺悟高、群眾基礎好的同志推選到工會主席崗位上，確保基層單位中的工會工作得到更有效的進步與發展，在對基層工會工作整體水平進行提升的同時，強化對工會組織凝聚力的提升，只有這樣才能更好的保持和增強群眾基礎。

（二）對傳統基層工會工作考核方式進行轉變

在對基層工會各項工作進行指導的過程中，在工會工作的考核過程中，應該根據黨建工作的基礎要求，將基層工會工作作為當前黨委工作的重點考核對象，通過對考核約束力的提升，黨委也將對工會工作更為重視，通過對工會工作指導的有效開展，不斷推進基層單位創新性工作的發展，這對于群眾性問題的發展和提升也將起到積極影響。

（三）借助教育引導，加強群眾性的任務教育工作

青海油田企業黨委和行政部門應該根據自身發展情況，組織相應的任務教育工作，借助工會資源或是工作優勢，開展主題征文等活動。通過活動的開展，更直觀的展現油田企業取得的發展成果，對于今后企業發展中可能遇到的問題或是優勢都進行詳細分析，引導職工群眾對低價油帶來的深刻變化進行了解，只有保證職工群眾的參與熱情和工作熱情得到提升，才能在實際發展中共同努力，和企業一起面對將要遇到的各種問題。

（四）對服務職工的惠普性進行增加

為了維護職工群眾在服務工作中的切身利益，企業需要進一步加強對貧困職工的精準脫貧工作，在確保少數職工群眾得到有效服務的同時，創新工作，開展大多數群眾參與的活動，通過這種方式，切實為職工謀利益，讓大多數受益的職工群眾得到更大發展。這種方式不僅能對工會凝聚力和向心力進行提升，同時對于工會工作的群眾性問題也將起到更大的引導和幫助作用。

三、結語

油田企業中，工會工作是最關鍵的組成環節，因此在全新的發展形勢下，工會工作對于油田企業管理必然會發揮越來越重要的作用。所以為了確保這項工作的有效開展，油田企業更應該發掘工會組織的積極性作用，在明確方向的同時，保持和增強群眾性，實現對油田企業發展的正確引導作用。

參考文獻：

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