國企黨建過程中宣傳工作的職能定位及實施策略

劉朝志

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-042-01

摘 要 隨著時代的快速發展，作為國企重要組成部分的黨建宣傳工作正在面臨著新的挑戰。傳統的黨建宣傳模式已經跟不上現代社會發展的步伐，無法滿足新時代黨建宣傳的新要求。因此為了確保輿論的正確導向，國企在進行黨建宣傳過程中應充分利用新方法新技術，努力將黨建宣傳工作的作用發揮到極致。本文就分析了國企黨建宣傳工作的重要性，將對宣傳工作職能定位的基礎上，提出了具體實施策略。

關鍵詞 國企 黨建 宣傳工作 實施策略

國企黨建工作承擔著黨支部建設的重要任務，通過黨支部建設、基層黨組織發揮其職能優勢，可以從根本上助力國企改革。改革實踐證明，國企只有建立明確的邏輯思維路徑，即黨建工作—引導黨員干部的組織及作風建設—感染企業全員參與的邏輯思維路徑，才能夠有效引導企業全體職工充分實現黨建工作的職能作用。

一、國企黨建過程中宣傳工作的職能定位

（一）定位于提升黨員職工崗位示范意識

在國企黨員職工中開展宣傳工作，需要加強組織建設和作風建設，還要在工作中提升黨員職工的使命感和榮譽感，形成規范的崗位示范意識。在黨建宣傳方面，國有企業的職能定位，一方面可以推動國企黨員職工對于崗位職責的認識，使其堅守崗位；另一方面可以在黨員職工中樹立良好的意識。定位于提升黨員職工崗位示范意識的國企宣傳工作職能定位，對于適應供給側改革起到了重要作用，有助于國企黨員職工下定決心、排除萬難、堅決去除產能過剩、科學優化產能結構。

（二）定位于培養普通職工的崗位工作態度

針對于國企黨建宣傳工作，應著力于塑造企業文化、整頓企業思想、提升企業效益。在國企黨建宣傳過程中，要對企業普通員工自身職能進行定位，通過黨建宣傳工作傳播企業文化來影響企業組織生態，通過提升黨員職工企業公民意識，使其在本職工作中起到帶頭示范作用，激勵普通員工形成良好的工作態度。

二、國企黨建過程中宣傳工作的重要性

除了要保證日常的工作順利開展之外，國有企業也要重視黨建宣傳工作。相關部分的領導者要認識到黨建宣傳工作的重要性。做好國有企業的黨建宣傳工作，一方面是貫徹執行了黨的重要方針，樹立了黨的形象，還能激發企業員工的內在潛能，釋放活力，在一定程度上增強企業員工的凝聚力向心力。做好黨建宣傳工作，還有助于企業員工為企業目標的實現去努力奮斗。國企黨建宣傳工作對于企業來說具有載體、溝通的重要性。

三、國企黨建過程中宣傳工作的實施措施

（一）明確國企黨建中心

國企要充分明確開展黨建宣傳工作是以服務國企黨建為目的，因此，要確定好黨建工作的中心，要以國有企業黨建宣傳工作為主，圍繞國有企業去開展黨建宣傳工作，制定適合國有企業的具體宣傳工作的實施方案和工作流程，合理安排宣傳工作的人員，根據工作人員的宣傳能力合理分配工作任務，高質量的完成國有企業的黨建宣傳工作。同時，還要通過現代多媒體的宣傳手段，提高黨建宣傳的力度，讓黨建宣傳深入到國有企業員工們的工作和生活當中，更有力地推動黨建宣傳工作在國有企業的展開。比如：某企業面臨著成本控制和產品市場推廣的工作任務，因此，在黨建宣傳工作中就要聚焦到產品成本控制以及提升客戶服務理念方面中來。

（二）與國企改革內在要求相結合

實施國企黨建宣傳工作，應適當結合企業內部改革要求，構建適合國企自身發展的宣傳內容。大多數國企內部改革都是致力于降低企業成本、增強產品市場推廣。因此，在實施國企黨建宣傳工作時，其內容要強調控制成本、注重宣傳產品推廣。比如：某國企以案例的形式構建宣傳內容，通過挖掘崗位成本控制顯著的生產部門，對其進行表彰、宣傳，對普通職工形成潛移默化的作用，既能有效培育普通職工良好的崗位工作態度，同時又可以實現國企黨建宣傳的職能定位。

（三）拓展黨建宣傳方式

企業要想增強黨建宣傳工作成效，就必須要摒棄傳統滯后的黨建宣傳方式，積極拓展新型黨建宣傳。比如：國企黨建宣傳工作人員可以利用企業內部官方網站開展黨建宣傳工作，將黨建宣傳信息發布在網站上，督促黨員職工以及普通職工借助網站了解黨建宣傳工作內容及動態，與此同時，還可以構建微信公眾平臺以及官方微博平臺，要求黨員干部及普通職工關注該平臺，平臺管理人員定期推送黨建宣傳信息以供企業各級職工了解。

（四）建立自媒體宣傳手段

目前，我國自媒體發展方興未艾，國企要想激發職工的思想共鳴、促使職工臉是實際工作開展心得交流，可以為職工建立自媒體宣傳手段，多部門聯動營造良好的氛圍，黨員職工充分發揮帶頭作用，并建立有效激勵機制，科學設計自媒體主題，通過黨建宣傳工作增強企業凝聚力。

四、結語

總之，國企黨建宣傳工作要準確定位其職能，明確國企黨建重心并結合國企內部改革要求，積極拓展國企黨建宣傳手段，通過自媒體宣傳等手段實施國企黨建過程中的宣傳工作

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