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淺談高職院校自動(dòng)化英語(yǔ)課程的過(guò)程性考核

2019-07-02 09:35:25周海燕吳春菊
課程教育研究 2019年20期
關(guān)鍵詞:高職院校

周海燕 吳春菊

【摘要】本文針對(duì)高職院校自動(dòng)化英語(yǔ)的教學(xué)目標(biāo),探討了課程考核方式的改革背景和目標(biāo)、改革具體實(shí)施方案、所取得的成效以及存在的問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】高職院校? 自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)? 考核改革

【中圖分類(lèi)號(hào)】H319 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2019)20-0095-01

課程考核是教學(xué)過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是評(píng)價(jià)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要手段。自動(dòng)化英語(yǔ)是高職院校自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的一門(mén)職業(yè)基礎(chǔ)課,重點(diǎn)是幫助學(xué)生掌握自動(dòng)化常用的英語(yǔ)詞匯,了解自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)文章的結(jié)構(gòu),能理解和翻譯相關(guān)英文文獻(xiàn),從而進(jìn)一步提高英語(yǔ)能力,并能在今后的工作中利用所學(xué)知識(shí),通過(guò)閱讀最新的文獻(xiàn)資料,能跟蹤學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài),能與外國(guó)專(zhuān)家進(jìn)行交流,為從事相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。為了實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo),我校近些年一直鼓勵(lì)教師探討課程考試改革,因此,我們對(duì)這門(mén)課的考核方式進(jìn)行了改革和實(shí)踐。

一、課程考核方式改革的背景和目標(biāo)

一門(mén)課程如果考試方式和內(nèi)容設(shè)置不合理,就會(huì)嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量。我校自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)原來(lái)的考核方式比較單一,課程成績(jī)是由平時(shí)成績(jī)和期末成績(jī)兩部分組成,平時(shí)成績(jī)占30%,只要學(xué)生不曠課,按時(shí)完成作業(yè),平時(shí)成績(jī)就比較高,期末考試是筆試,占70%。這種方式以期末考試成績(jī)?yōu)橹兀己藘?nèi)容不全面,注重的是基礎(chǔ)知識(shí),應(yīng)用能力考查不夠。因此,學(xué)生平時(shí)上課不認(rèn)真聽(tīng)課、不積極思考,到臨近考試再來(lái)集中突擊。這樣的考核方式,無(wú)法激勵(lì)學(xué)生積極性,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)和教師授課都產(chǎn)生了不良影響。

本次課程考試改革的重點(diǎn)是強(qiáng)化過(guò)程性考核,淡化終結(jié)性考試,旨在通過(guò)改革,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。具體來(lái)說(shuō),就是使學(xué)生了解專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)文章的結(jié)構(gòu)、詞匯、寫(xiě)作方法及其與公共英語(yǔ)的異同點(diǎn),掌握自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)語(yǔ)言知識(shí),能讀懂和翻譯專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)資料,能與外國(guó)專(zhuān)家進(jìn)行交流,為將來(lái)從事相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、課程考核方式改革實(shí)施方案

(一)考核項(xiàng)目

1.出勤情況:10%。使用藍(lán)墨云軟件登記考勤,學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)分,曠課達(dá)到總課時(shí)的三分之一者,其總評(píng)成績(jī)不及格。

2.書(shū)面作業(yè):25%。書(shū)面作業(yè)以應(yīng)用型作業(yè)為主,如制作名片、個(gè)人簡(jiǎn)歷、短文翻譯等。

3.階段測(cè)試:30%。階段測(cè)試分兩次進(jìn)行,期中和期末各一次。

4.課堂表現(xiàn):30%。包括回答問(wèn)題、參與小組討論、發(fā)表個(gè)人見(jiàn)解等。活動(dòng)使用藍(lán)墨云軟件進(jìn)行記錄,老師根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)值。

5.課堂筆記:5%。要求學(xué)生認(rèn)真做課堂筆記,把課堂所學(xué)的重點(diǎn)句型、短語(yǔ)、詞匯等記下來(lái),課后進(jìn)行復(fù)習(xí)。老師期中和期末進(jìn)行檢查打分。

(二)考核程序

1.原始記錄。每次上課都要進(jìn)行考勤,使用藍(lán)墨云軟件登記出勤情況,課堂表現(xiàn)活動(dòng)也是使用藍(lán)墨云應(yīng)用軟件記錄,其他項(xiàng)目的考核采用班級(jí)學(xué)生平時(shí)成績(jī)登記表進(jìn)行記錄。

2.分項(xiàng)評(píng)分。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各項(xiàng)目的原始記錄內(nèi)容進(jìn)行整理,計(jì)算學(xué)生各個(gè)項(xiàng)目的得分。

3.合成分?jǐn)?shù)。將考核內(nèi)容各部分的考核結(jié)果根據(jù)規(guī)定的合成標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分?jǐn)?shù)合成,匯總到考核匯總表,計(jì)算出學(xué)生課程總評(píng)成績(jī),以百分制記錄。

三、課程考核方式改革成效

(一)學(xué)習(xí)過(guò)程受到更加重視,培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)能力

過(guò)程性考核方式使學(xué)生更加重視學(xué)習(xí)過(guò)程。因?yàn)榭记诒患{入考核,課堂到課率比以前提高,學(xué)生表現(xiàn)更加積極,認(rèn)真記筆記、完成作業(yè),努力爭(zhēng)取較高評(píng)價(jià)。這種過(guò)程也是學(xué)生努力學(xué)習(xí)和接受教師反饋與指導(dǎo)過(guò)程,這對(duì)其改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)效果大有助益。許多學(xué)生因?yàn)槭艿浇處煾嗟年P(guān)注而增加了學(xué)習(xí)動(dòng)力,取得了良好的學(xué)習(xí)效果。實(shí)行過(guò)程性考核以來(lái),大部分學(xué)生養(yǎng)成了良好習(xí)慣,碰到困難學(xué)會(huì)先自己解決再尋求幫助。

(二)教學(xué)模式發(fā)生變化,促進(jìn)了和諧的課堂互動(dòng)

過(guò)程性考核使師生在課堂教學(xué)活動(dòng)中的角色產(chǎn)生了很大變化,以教師為指導(dǎo),學(xué)生為主體的課堂教學(xué)模式日趨形成。對(duì)待困難和疑點(diǎn),他們喜歡相互討論,解決問(wèn)題。師生通過(guò)平等討論、交流,增強(qiáng)了情感交流,學(xué)生在課堂活動(dòng)中與教師的配合更為默契。

(三)教學(xué)信息得到及時(shí)反饋,提高了教學(xué)質(zhì)量

過(guò)程成性考核是教師自我檢查教學(xué)效果、總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、不斷改進(jìn)教學(xué)方法的重要途徑。在每個(gè)項(xiàng)目中,教師通過(guò)評(píng)價(jià)可以得到豐富的反饋信息,了解各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,利用這些信息,可以及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、方法和手段,提高教學(xué)質(zhì)量。自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的教材內(nèi)容,涵蓋大量的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),文章句子結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜。學(xué)生學(xué)到這些復(fù)雜的內(nèi)容時(shí)要處理的信息量太大,難度不小。因此,教師以教材內(nèi)容為基礎(chǔ),根據(jù)不同知識(shí)模塊整合教學(xué)內(nèi)容,重新設(shè)計(jì),體現(xiàn)高職教育的特色,突出其實(shí)用、夠用的原則。

自動(dòng)化英語(yǔ)課程過(guò)程性考核取得了一定的成效,達(dá)到了預(yù)期的效果及目標(biāo),改革了評(píng)價(jià)方式,突出教學(xué)過(guò)程的完整性。教師和學(xué)生對(duì)該課程的過(guò)程性考核都比較滿(mǎn)意,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性有了極大的提高,學(xué)習(xí)效果明顯。然而,有一些項(xiàng)目難于做到絕對(duì)量化,有些項(xiàng)目受教師主觀因素的影響,也很難做到完全客觀和公正。比如在對(duì)學(xué)生進(jìn)行職場(chǎng)交際技能測(cè)試中,由于學(xué)生所扮演的角色不同, 按照同一個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分時(shí)就會(huì)有偏差和不公正的地方。因此,課程的這種考核方式還需我們繼續(xù)研究探討,使其不斷得到完善。

參考文獻(xiàn):

[1]徐存善,毛琰虹,黨菲菲.自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)[M].機(jī)械工業(yè)出版社,2017

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