醫院思想政治工作在新醫改背景下的實踐和創新

李陽

[摘 要] 當前，隨著醫療改革的不斷深入，各醫院都較為重視思想政治工作，新醫改方案的提出，更是對醫院整體建設提出了更高的要求。面臨新的發展機遇和挑戰，如何做好醫院的思想政治工作，不斷探索和創新措施，提高醫院的整體競爭力，是擺在醫院思想政治工作者面前亟待解決的難題。

[關鍵詞] 新醫改；思想政治工作；創新；實踐

中圖分類號：R197.3；D64 文獻標志碼：A

醫院是我國的基礎性設施之一，它關系著人們的生命安全，對社會的和諧發展及人民群眾的生命健康都有著至關重要的作用與影響。當前，隨著國家新醫改的不斷推進，對醫院醫務人員的思想道德與價值取向提出了更高的要求。因此，很有必要加強對新醫改下的醫院思想政治工作的相關研究與實踐創新，以促進醫院與社會的和諧發展[1]。

一、醫院思想政治工作在新醫改背景下的重要作用

（一）有利于促進醫療體制改革

隨著市場經濟的發展，加之市場經濟利益的誘導，醫院為了獲取更高的效益，有些科室提高了檢查費用；新形勢下的醫療保險格局又讓醫生從開貴藥、濫開藥變成了不肯開藥，甚至有些地方醫院“缺藥” [2]。這些現象的發生不是偶然的，一方面反映了當前醫療體制不夠健全，另一方面則是醫院的思想政治工作沒有做到位。面臨新醫改的形勢，加強醫院的思想政治工作，有利于醫務人員形成良好的世界觀和價值觀，提高其思想道德素質和業務素質，有利于進一步推進醫療體制改革[3]。

（二）有利于緩解日趨緊張的醫患矛盾

近年來，困擾醫院發展的一個重要問題就是醫患矛盾，這也是社會關注的熱點話題。當前，醫患關系日益突出，究其主要原因，是醫生的實際醫療效果和水平無法滿足患者對醫生和治療水平理想要求。此外，醫務人員態度冷淡，溝通不到位。在新醫改背景下，通過加強醫院思想政治工作，可以有效提高醫護人員的服務意識，促使他們對患者的提出疑問進行耐心解答，這樣患者和家屬就能夠對醫生的治療情況有所了解，減少了醫患矛盾的出現[4]。

（三）有利于提高公立醫院的醫療服務水平

思想政治工作在提高醫院管理水平，搞好醫院自身建設、和諧穩定和科學發展方面起著重要的作用。加強和改進公立醫院思想政治工作，能進一步提升公立醫院醫務人員的群眾意識和服務意識，對公立醫院提高醫療服務水平有重要的促進作用。

二、新醫改背景下醫院思想政治工作創新的基本措施

在新醫改背景下，醫院應結合自身實際情況對思想政治工作進行改革創新，具體可從以下幾方面進行系統研究。

（一）結合新醫改方案的施行，樹立全新觀念

在醫院思想政治工作中，思想觀念的創新是做好醫院思想政治工作創新的基礎和前提，面臨新醫改的形勢，醫院要打破傳統觀念的束縛，樹立思想政治工作新觀念。在新的醫療改革背景下，醫院的思想政治工作要“以人為本”，加強對醫務人員的管理和監督。堅持以人為本的原則，確保醫院的思想政治工作能夠得以科學、合理地進行，要尊重人的發展，使思想政治工作更加貼近人們的現實生活，使醫院員工更容易接受和實施。

（二）加強思想政治工作的組織保障

在實施新的醫療改革政策過程中，醫院必須加強相應的思想政治組織工作，建立完善的體制，制定相應的嚴格標準，不斷加強黨的先鋒模范作用，不斷加強黨員干部的政治能力，要以黨建帶領醫院文化建設，在新的醫療改革進程中，醫院思想政治工作充分發揮自己的優勢，制定合適的發展戰略和目標。尤其在推進新醫改的過程中，要營造良好的醫院文化氛圍，使醫務人員在良好的范圍中逐漸適應新醫療改革的實施。此外，要構建醫院醫務人員良好的職業道德體系，重點加強對醫務人員的作風建設，推行廉政建設制度，在醫院形成較濃的思想政治傳播范圍，切實將新醫療改革的思想貫徹滲透到醫院的管理和人文道德建設中去。此外，醫院可以整合周邊資源，加強自身運作能力，并利用新的醫療改革政策，重點加強醫院管理人員和醫務人員的思想政治作風，并共同努力改善醫院的整體環境。因此，加強思想政治組織的工作，不僅可以促進醫院醫療改革的實施，而且可以引導醫院的發展[5]。

（三）不斷創新醫院思想政治工作方法

隨著新改革的快速推進，醫院思想政治工作的有效加強必須注重方法的不斷創新，才能真正為醫務人員營造良好的工作環境，從而促進醫院整體效益的迅速提高。在新的醫療改革背景下，要注意思想政治工作方法的創新。為此，首先要加強對醫院從業人員的職業道德教育，這也是醫療實踐活動有效開展的基礎。其次，還要通過思想政治工作，將世界觀、人生觀、價值觀、道德觀念的教育有機結合在一起，加強理論政策研究，加強職業道德教育，并堅持社會主義核心價值體系，引導醫務人員形成健康的思想觀念，避免一些錯誤思維和消極思想的出現，從而促進醫院思想政治工作的有效開展[6]。

（四）豐富醫院思想政治工作形式

隨著科學技術的迅速發展，醫院的業務規模大大增加。醫院的思想政治工作要積極適應新環境的變化，改變過去的單向注入和被動接受形式，使之成為雙向的、多向性的互動形式；要做到從社會大眾的切身利益出發，不能單純地追求經濟效益，深入調查研究社會大眾的需要，建立醫院領導網格化結對模式，定期開展醫院領導行政查房。同時，要整合相關資源，不斷創新和改造思想政治工作形式，根據實際情況開展多元化教育活動，促進醫院領導與群眾和諧相處[7]。

（五）構建醫院思想政治教育長效機制

在醫院思想政治工作中，首先建立起以黨組織為領導，專兼職政工干部為基礎的思想政治工作新體系，形成黨政工團齊抓共管、多管齊下的組織領導體制。其次，要及時跟進和關注醫院工作人員自身的思想動態。根據醫院的實際情況，及時改進和調整思想政治教育工作，避免思想政治教育落后。再次，在醫院開展思想政治工作時，要做到具體問題具體分析，要根據醫院工作人員的自身特點，進行有針對性的、專業化的指導，不能一概而論。與此同時，還要探索新的手段，對醫務人員進行全方位、多角度的思想政治教育，增強醫院思想政治教育的靈活性和先進性[8]。

隨著醫療改革的不斷推進，面對醫療改革提出的新要求，醫院思想政治工作要不斷進行探索和創新，以適應新的發展趨勢。在當前大力推進實施新醫改的形勢下，醫院思想政治工作者要牢固把握好思想政治工作這一黨的工作法寶，進一步明確醫院思想政治工作的重要作用，本著改革創新的精神，積極加強和改進思想政治工作，促進醫院的可持續發展。

參考文獻：

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[2]潘達.新醫改形勢下加強公立醫院思想政治工作的思考[J].東方企業文化，2014（11）：61.

[3]譚美華.新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新[J].管理觀察，2015（15）：183- 184.

[4]崔立果.淺談新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新[J].經營管理者，2015（22）：361.

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[6]羅莉.新醫改背景下思想政治工作的創新與實踐[J].江蘇衛生事業管理，2016（1）：107- 108.

[7]馬榮豫.新形勢下創新醫院思想政治工作的幾點思考[J].中國衛生事業管理，2011（5）：397- 399.

[8]顧智偉.醫院思想政治工作的幾點思考[J].現代醫院， 2010，（7）126- 128.