以“五個黨建”助推企業黨建工作高質量發展

胡開泉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-053-01

摘 要 山東能源棗礦集團付煤公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統領，全面貫徹落實全國全省國有企業黨建工作會議精神，肩負把方向、管大局、保落實的政治責任，堅持黨的一切工作到支部的鮮明導向，在實踐中總結、在探索中發展，創新實施“五個黨建”工程，黨建工作做到了用心、用情、用智慧，見人、見事、見精神，不斷推進黨建工作高質量發展。

關健詞 五個黨建 高質量發展

近年來，付煤公司黨委緊緊把握新形勢對國企黨建提出的新要求，以抓實“五個黨建”助力“五型付煤”建設，在建設“實優強富”新棗礦的征程中，發揮了黨組織領導核心、政治核心作用。

一、夯實“基礎黨建”，促進黨建工作固本提升

緊緊把握黨組織建設的內在規律和特點，把夯實“基礎黨建”作為加強黨建工作的首要任務。一是以“兩學一做”為抓手，實現“基礎黨建”常態化。把“兩學一做”學習教育常態化制度化與強化黨建工作同安排同部署，在黨委中心組學習、“三會一課”、班子成員“雙重”組織生活、過硬支部建設等方面出臺了相關制度，成立5個督查小組，完善了檢查考核體系，建立了“學做議改”長效機制，引導廣大黨員在爭做“四講四有”黨員的實踐中當先鋒、做奉獻。二是以制度建設為抓手，實現“基礎黨建”規范化。對集團公司黨委下發的加強黨建工作的系列文件進行了系統的學習、研究，制定了貫徹落實意見和配檔表，編印了《黨委工作制度匯編》，使黨建工作更加有章可循、有規可依。三是以“陣地建設”為抓手，實現“基礎黨建”標準化。實施基層支部黨員活動室標準化陣地建設，按照有黨旗、有誓詞、有電教設備等“十有”標準進行統一配置，利用現有的條件和設施，建成了以黨建教育展室、共享黨課室、黨員談心室等“九室”為一體的主題黨日活動中心。

二、強化“數字黨建”，推動黨建工作閉合落地

在工作中認識到數字化是促進黨建工作可操作、可考核、可落地的有效手段，在工作內容由務虛向務實轉變上用數字說話。結合公司黨建工作實際，實施了“星級考核競賽”，把貫徹集團公司“規定動作”和基礎工作細化分解為8大類46項125個具體內容，黨建工作要做什么、怎么做，通過數字進行了明確。在工作目標由定性向定量轉變上用數字衡量。對基層黨支部實行“月度清單”管理，每月5日前黨群各部門明確當月要完成的任務事項，匯總后下發并跟蹤考核。在工作考核由彈性向剛性轉變上用數字兌現。根據集團公司支部書記任職條件規定和“一崗雙責”要求，把黨支部書記、行政負責人績效工資的20%作為考核基數，達到“四星級”以上的全額兌現，二星級以下的全額扣除，并將年底綜合考核結果納入支部書記述職考評。

三、推進“陽光黨建”，發揮黨建工作保障作用

圍繞打造“陽光國企”，發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的積極作用，以黨務公開和黨風廉政建設為抓手，不斷豐富“陽光黨建”的載體或內涵。一是圍繞規范黨務公開工作制度、發揮監督職能開展“陽光黨建”工作。進一步落實黨員、群眾對黨務工作的知情權、參與權和監督權，對8大類56小項具體公開內容做到形式、范圍、時限、責任部門、監督部門“五落實”，把黨務公開的質量作為對黨務工作者考核、獎懲的重要依據。二是圍繞加強黨風廉政建設、強化保障職能開展“陽光黨建”工作。認真落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，在“三重一大”的組織實施上，在生產經營重點環節專項檢查巡察和效能監察上，在違紀違規案件的督辦落實上，發揮好黨委的把關、決策職能，切實做到“四種形態”發揮作用、落到實處。

四、深化“品牌黨建”，實現黨建工作立標建模

堅持發揮黨建品牌的示范和引領作用，用品牌效應促進基層黨支部服務能力和水平的提升。把全面實施品牌建設作為重點，堅持“一支部一品牌一特色”創建，以服務型黨組織創建為主題，以“2714”為目標，創建7個集團公司級黨建品牌示范點，打造7個公司級黨建品牌示范點、培育14個品牌創建點，發揮好品牌項目的輻射和帶動作用。目前“五微一體”工作法、“三級聯建”等7個服務型黨組織示范點通過了集團公司驗收。把黨委書記抓突破項目作為手段，創新實施了黨建服務“雙向直通”工作模式，形成了“干部—黨組織—黨員—群眾”互通互聯的工作體系，在工作、信息、交流上，實現了由黨委到黨支部和由黨支部到黨委的雙向直通。把提升黨支部書記隊伍建設水平作為關鍵，嚴格落實集團公司《推行基層黨支部書記任職資格認證的實施意見》，實施了黨支部書記素質提升“五個平臺”工程，在加強黨支部書記的日常管理和教育上收到了實實在在的效果。

五、打造“活力黨建”，激發黨建工作內生動力

在新的形勢下，黨建工作更要弘揚正氣，彰顯活力。把“老中興”的優良傳統與“新付煤”的時代精神有機結合，不斷賦予“活力黨建”新的內容和內涵。一是打造團結高效充滿活力的公司班子。創建“四好班子”，講團結。注重在工作中理解、落實好集團公司層面加強領導班子自身建設的意見，認真踐行“九堅持、九反對”和黨代會上提出的“懂團結是大智慧、會團結是真本領”的要求。二是打造履職盡責充滿活力的干部隊伍。深入開展抓履職、強作風、樹形象、做貢獻主題活動，注重發揮中層黨員干部的積極作用。三是打造敬業奉獻充滿活力的職工隊伍。以“大學生聯合會”“大學生品牌區隊”“勞模創新工作室”“巾幗創新工作室”等為載體，發揮各層級、各類優秀人才的作用和潛能，先后選拔10余名35歲以下的青年專技人才擔任采掘區隊技術管理工作，為付煤公司的發展積蓄了人才力量。

黨建工作的不斷鞏固和提升，促進了付煤公司各項工作的整體推進，公司先后被評為省管企業“先進基層黨組織”、全國煤炭工業“先進集體”等榮譽稱號。