淺談進一步加強企業思想政治工作

胡仙蘭

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-097-01

摘 要 隨著經濟的飛速發展，我們的社會以及人民的日常生活都發生了翻天覆地的變化。隨之而來的是一些深層次的問題和矛盾日漸顯露，影響著各種類型的企業的發展和穩定。解決這些問題和矛盾，不僅要在政策上有所調整，更應重視企業的思想政治工作。本文分析了如何加強企業思想政治工作的有效措施，旨在為推動企業發展和高效運營作出貢獻。

關鍵詞 思想政治 工作 加強 發展 企業 建設

一、思想政治工作在企業落實的現狀以及存在的問題

當前階段，企業在落實思想政治工作上出現的矛盾和問題主要體現在幾個方面：

（一）存在理解偏差

企業高層人員對思想政治工作地位的認識以及作用的理解存在誤區。大多數人員認為，企業的思想政治工作是與企業自身發展過程中的工作相獨立開的，是區別于其他工作而特殊存在的個體，而大大忽略了思想工作對企業管理和發展的推動作用。企業更加注重自身的經營和發展，而忽略了落實企業內部人員的思想政治工作，沒有意識到思想政治工作的重要性。普遍的企業內部員工對思想政治工作的認識和理解程度不高，甚至毫無興趣，對于參加思想政治活動的意識并不積極。

（二）忽略工作執行

思想政治工作是改善企業內部關系的有效方法，能夠有效地維護企業團隊的穩定發展，它是促進企業的利益與運營相融合和發展的重要前提。盡管一些企業重視思想政治工作的實施，在實踐的過程中，更多的將重點放在口頭教育上，而忽略了思想政治工作的嚴格執行。同時，也沒有從根本上來尋找原因，進而采取更加正確的措施。合理且有效地開展思想政治工作，對于企業來說是重中之重。

（三）輕視政工培養

做好企業思想政治工作，領導是最重要的主體和當事人，其次專業的政工人才必不可少。一個完善的政工隊伍，能夠確保企業思政工作順利進行，使企業的職工得到思想指導。目前，很多企業重視技能培訓，輕視政工人才的培養，只是加強實用專業性人才隊伍建設培訓。有的認為政工人才則是只會玩嘴皮子、筆桿子。而且當今時代的發展主題是以經濟利益為基礎的，來自社會方面的壓力也阻礙著政工人才培養工作，從而加快了政工人才群體的弱化度。

二、落實思想政治工作的有效措施思考

（一）樹立正確和規范的指導觀念

現階段，為了進一步促進思想政治工作在企業中的開展更有成效，則要強調和突出工作執行的重要性，鞏固和提高思想工作在企業內部落實的重要位置，并且，積極改進思想政治工作第一線的質量。一方面，企業的管理人員需要更加重視思想政治工作的實施，擺正企業思想政治工作的重要地位，打破傳統思想的誤解和錯誤，自覺加強政治思想強調工作，從而為該項工作和活動的發展提供條件。另一方面，要提高思想政治工作人員自身的素養，落實高度的責任感和強烈的思想意識，為政治工作的開展提供前提和保障，從而為企業樹立良好的形象。這就要求工作人員在開展政治思想活動時，落實堅定的信念，嚴禁發布損害公司形象的任何負面言論。并且，要注重提高思想覺悟，規范自己的行為，嚴格約束自己。

自律于先的正確原則是開展思想政治工作的重要指導，更是落實黨的領導和黨的思想政治工作的關鍵。開展和落實黨的思想政治工作，首先是要說到，其次是要做到。對于企業領導來說，做好思想政治工作的關鍵就是要提高對自身的要求和規范，并將其付諸于行動，給內部員工作好表率。此外，我們必須用思想政治工作的實施打動人，尊重和了解員工從每一個細節和日常工作，從而正確地教育企業中的員工，嚴格地確保每一個工作環節的落實，從而使得員工從中得到啟發，以誠實的狀態去面對和關愛員工的實際工作，努力解決員工的問題。

（二）培養專業和完善的人才隊伍

企業要重視政工專業人才培養，關注政工隊伍建設過程，清晰認知到政工隊伍對思政工作開展的重要作用。企業內部要充分重視政工隊伍建設的重要意義，不斷對其專業能力進行擴展學習，對企業職工的思想意識進行全面了解，及時掌握企業職工思想上存在的問題，并對其正確引導。在開展思想工作時，具有堅定意志，時刻保持清醒頭腦，對企業思政工作開展進行落實。要敢于挑戰傳統模式，將人才的任用與企業政工隊伍建設相結合，使企業內部的政工隊伍得到完善。利用專業的政工隊伍，根據企業發展的需求，在企業內部開展思政工作。

（三）建設創新和有效的解決機制

在當前的企業思想政治工作的開展過程中，要積極地應對各種問題，從而使得企業的思想工作能夠開展的更加順利。為此，要準確低把握員工的政治思想狀況，要深入到員工的實際生產和工作當中，以實際情況為條件來開展深入的調查和研究工作。另外，調查研究作為尋找員工思想存在矛盾和問題的必要手段，要將其正確地運用到實踐當中，具有針對性地為企業的內部員工提供答疑解惑服務，為企業員工樹立正確的思想意識，并為化解矛盾和問題提供實效性。隨著改革開放思想的深化，在知識經濟的背景下，思想政治工作的發展和實施需要不斷的創新和改進，順應歷史發展的潮流，開發新方法和新途徑。

（四）組織關愛和溫暖的企業活動

注重實際的企業思想政治工作的發展，注重以企業為核心的生產和管理工作。要堅持將解決企業自身發展的實際問題與解決思想問題相綜合，做到實際問題實際解決，有針對性地提出正確的解決方法和解決方案。一定要避免空談說教和脫離史記的政治教育，結合實際去開展正確的思想政治活動。在企業的經營和發展過程當中，更要善于解決企業員工的思想問題，圍繞職工的實際困難來解決，為廣大的企業員工傳遞溫暖，彰顯出社會主義企業的優越性。

三、結語

企業思想政治工作是推動企業發展的重要環節，更是解決企業內部存在問題的重要方式，有利于構建完善的企業構架。因此，企業應積極培育員工的責任感和主人翁意識，并幫助員工正確認識企業，幫助員工熟悉黨的路線和黨的政策的發展前景以及各種政治思想宣傳教育工作。堅持黨的領導，努力為企業的發展提供動力。

參考文獻：

[1] 何凌.社會主義核心價值觀下的高校思政工作思考[J].企業導報，2015（10）.

[2] 高明.企業思政工作隊伍建設的路徑探究[J].西部素質教育，2019（04）.