淺談新形勢下如何做好企業思想政治工作

付培培 王帥

摘 要：思想政治工作是一切工作的生命線，是廣大群眾的正確導向，是做好其他各項工作的保證。黨的十九大明確指出，要加強和改進思想政治工作，新的歷史賦予新的使命，這不僅僅是對全黨的要求，更為我們在新形勢下做好思想政治工作指明了方向。本文分析了如何在新形勢下如何做好企業的思想政治工作，具有一定的借鑒性意義。

關鍵詞：新形勢；企業；思想政治

1 做好企業思想政治工作要樹立“三個觀念”

一是樹立創新觀念。創新是發展的靈魂，是思想政治工作永恒的主題。思想政治工作必須與時俱進、不斷創新。要積極研究新時代職工群眾的精神需要和價值取向，不斷探索思想政治工作的新內容、新方法和新途徑。在創新中提高，在創新中發展，才能保持思想政治工作的活力和感召力，才能真正發揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞士氣、團結群眾、煥發激情、推動發展的作用。

二是樹立服務觀念。服務中心、服務大局、服務群眾，是思想政治工作的本質要求。思想政治工作是先導性的工作，為經濟工作和其他工作服務。樹立服務觀念，就是要求我們的思想政治工作立足于服務，把服務作為一條主線貫穿于思想政治工作的全過程。通過服務，為思想政治工作注入新的生機和活力，從而促進其他工作的健康發展。

三是樹立成效觀念。科學技術是第一生產力，思想政治工作也是生產力。思想政治工作做得好，可以提高員工的思想政治覺悟，端正他們的工作態度，激發他們的工作熱情，提升他們的工作水平。

2 做好企業思想政治工作要做到“三個結合”

第一，要與發展先進生產力相結合。企業在推進先進生產力發展過程中，一部分干部職工存在閉目塞聽、故步自封的思想，不僅阻礙了生產力的發展，還影響了精神文明建設。所以，企業在加強和改進思想政治工作中，應從這方面入手，確保生產力健康持續發展。在企業內部，政工人員要到生產一線為職工排憂解難，把改革中的難點、職工關心的熱點、群眾議論的焦點作為思想政治工作的重點，及時傳達政策，善于總結經驗，宣傳職工的革新項目、有價值的合理化建議、先進集體和先進個人，同時迅速掌握新方法，利用內部和外部媒介，有深度、全方位、全過程地進行宣傳，營造人人關心生產、人人參與創新的良好氛圍。

第二，要與發展先進文化相結合。現階段，在企業文化建設上，特別是在精神文明建設上，一些企業還存在“一手硬、一手軟”的現象，對物質文明抓得硬，對精神文明抓得軟，有的還只是停留在口頭上，不能落到實處。因此，企業必須通過加強思想政治工作，解決思維僵化和思想渙散的問題；要堅持以人為本，把先進性和廣泛性很好地結合起來，從博大精深的傳統文化中汲取精華，從職工群眾的偉大創造中吸收營養，從先進企業的有益做法中博采眾長，弘揚先進文化，抵制腐朽文化，改造落后文化，引導大眾文化，努力化解精神文化產品的供需矛盾，不斷滿足職工群眾日益增長的多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。

第三，要與維護職工的根本利益相結合。企業堅持從職工利益出發，做好思想政治工作，就會得到職工的擁護和支持。企業政工人員要抓住熱點、難點問題，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把解決與職工群眾切身利益最密切的問題作為解決職工思想問題的鑰匙，為職工群眾辦好事、實事，使矛盾得以化解；在事關職工切身利益的問題上，要采取有效措施，努力維護職工的合法權益，使廣大職工感受到企業的溫暖，共享企業改革發展帶來的實惠；通過有形的服務和無形的引導，在企業和職工之間架起連心橋，發揮思想政治工作暖人心、得人心、穩人心的重要作用。

3 做好企業思想政治工作要處理好“三個關系”

一是處理好思想政治工作與安全生產的關系。毫無疑問，思想政治工作是企業黨建工作的重要內容，同時也是企業管理的重要組成部分。然而，對于這一點，不同企業的認知和定位不盡相同。有的企業高度重視思想政治工作，將其放在突出位置，并與安全生產一起統籌考慮，狠抓落實，取得事半功倍的效果。相反，有的企業則認為思想政治工作是做虛功，安全生產才是硬指標。工作中只注重安全生產，不注重思想政治工作，結果是費了好大力氣，生產工作也不盡如意。因此，工作中必須把思想政治工作與安全生產有機結合起來，做到相互滲透、相互融合、相互促進。

二是處理好思想政治工作與職工利益的關系。牢固樹立以人民為中心的思想。思想政治工作是做人的工作，是一個在不斷滿足職工群眾物質和精神需求中實現“人的發展”的過程。堅持以人民為中心，就是對職工主體作用和地位的肯定。這就要求我們在做思想政治工作時，既要大力弘揚奉獻精神，全面提升職工素質，用強烈的主人翁責任感和高尚的道德情操統一職工意志；又要為廣大職工謀利益，真誠地傾聽職工的呼聲，真實地反映職工的愿望，真情地關心職工的疾苦，及時地為職工解決最關心、最直接、最現實的問題，實現職工奉獻和利益的統一。

三是處理好思想政治工作與執行規章制度的關系。必須建立健全各項管理制度，并且要嚴格按規章制度辦事。然而，在安全生產過程中，片面的依賴制度，而忽視思想政治工作的作法，是不可取的。只有把貫徹執行制度和思想政治工作緊密結合起來，在執行制度的同時輔以有效的思想政治工作，才能提高職工的思想覺悟，激發職工的主人翁精神，更好地貫徹執行制度，推動企業實現高質量發展。

4 做好企業思想政治工作要實現“三個創新”

第一，創新工作載體。要緊密結合新時代企業發展要求和職工特點，在繼承傳統載體的同時，重視職工群眾接受教育、獲得信息渠道的多樣化。充分利用互聯網、數字電視、手機短信、微信平臺、電子郵件等新型媒介，廣泛滲入科學的世界觀、人生觀、價值觀，在職工中傳播正確的理想信念和健康向上的生活方式。

第二，創新工作方法。要堅持以人為本、貼近群眾，把耐心教育與熱誠服務結合起來；要因人制宜，創造理解人、尊重人、關心人的環境和氛圍；要春風化雨、寓教于情，變強迫命令為引導疏通；要相信職工、依靠職工，問情于民、問需于民，落實好職工的知情權、參與權、選擇權和監督權。

第三，創新工作機制。建立以黨組織為領導、政工部門為骨干、行政部門為基礎、黨政工團齊抓共管、“一崗雙責”的思想政治工作體系，把思想政治工作與安全生產等其他工作有機結合起來，任務指標糅合在一起，同時考慮、同時布置、同時落實、同時檢查。要建立嚴謹有效的責任機制，以崗定責，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，促進思想政治工作取得實效。

5 結束語

總之，做好思想政治工作是一個長期的、復雜的、細致的過程。因此，我們要在感情上下功夫，要對受教育者有目的、有組織、有計劃地進行說服教育，只有通過用溫暖熱人心，用政策解疑惑，用感情動人心，才能把思想政治工作做得更好。

參考文獻

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