國(guó)有企業(yè)思想政治工作著力點(diǎn)及創(chuàng)新路徑探析

王靖

摘 要：國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中占有絕對(duì)的主導(dǎo)地位，與其他私營(yíng)企業(yè)不同，國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)歸國(guó)家管理，這就使得國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要凸顯一定的政治性，因此要重視國(guó)有企業(yè)的思想政治工作。通過(guò)組織思想政治先進(jìn)理論和方法的學(xué)習(xí)，能夠保持國(guó)有企業(yè)員工的凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，真正使國(guó)有企業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的帶動(dòng)者，為我國(guó)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。本文就主要圍繞國(guó)有企業(yè)思想政治工作著力點(diǎn)及創(chuàng)新路徑等相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)探討分析。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；著力點(diǎn)；創(chuàng)新路徑

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理工作的重要一環(huán)，思想政治工作可以說(shuō)是企業(yè)其他各項(xiàng)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供方向引導(dǎo)，其他各項(xiàng)工作都要圍繞先進(jìn)的思想政治工作展開(kāi)。國(guó)企的思想政治工作的主要對(duì)象是企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)骨干和全部基層員工，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、舉辦活動(dòng)等的方法，可以幫助企業(yè)員工形成完善的思想價(jià)值體系，明確奮斗的價(jià)值，使其能夠更好地服務(wù)于工作崗位。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)需要研究工作的著力點(diǎn)和創(chuàng)新路徑，提升思想政治工作的有效性，真正地發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用。

1 思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中的開(kāi)展價(jià)值分析

1）有利于實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作有利于實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善，越來(lái)越多的經(jīng)營(yíng)主體涌入到市場(chǎng)中，給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)了一定的沖擊和壓力，同時(shí)國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)也逐漸增多，在這樣的外部環(huán)境下國(guó)有企業(yè)必須要保持正確的發(fā)展方向和改革定力，充分發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值引領(lǐng)作用，幫助國(guó)有企業(yè)員工樹(shù)立發(fā)展的信心，使企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一致朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升提供精神動(dòng)力支撐，能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

2）有利于企業(yè)職工的健康發(fā)展。國(guó)有企業(yè)組織思想政治工作還有利于企業(yè)職工的全面和健康發(fā)展。在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，能夠不斷地提升員工的思想認(rèn)知，促使員工完成思想的轉(zhuǎn)變，從而更好地指導(dǎo)企業(yè)員工的工作和生活，使國(guó)有企業(yè)員工都具有積極向上的精神面貌，有利于員工在企業(yè)中充分的發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，同時(shí)又能夠拓展自身的成長(zhǎng)空間，從根本上保證了國(guó)企職工的長(zhǎng)效和穩(wěn)定發(fā)展。另外，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作需要與員工的實(shí)際工作相結(jié)合，在這個(gè)過(guò)程中員工可以發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，及時(shí)地調(diào)整工作態(tài)度和方法，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)職工的全面和健康發(fā)展。

2 國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要著力點(diǎn)

1）著重對(duì)企業(yè)員工先進(jìn)思想觀(guān)念的引導(dǎo)。隨著國(guó)有企業(yè)思想政治工作的深入開(kāi)展，企業(yè)需要更加明確思想政治工作開(kāi)展的著力點(diǎn)，首先就是要從企業(yè)員工入手，著重對(duì)企業(yè)員工先進(jìn)思想觀(guān)念的引導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)正面臨著重要的轉(zhuǎn)型期，在改革的過(guò)程中要想將各項(xiàng)制度舉措真正落到實(shí)處，必須先從觀(guān)念上對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行動(dòng)員和鼓舞，使員工產(chǎn)生內(nèi)在的精神動(dòng)力，才能更好地實(shí)施各項(xiàng)改革措施。這就要求國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)需要打破傳統(tǒng)的思想觀(guān)念，尤其要改變墨守成規(guī)、因循守舊的思想認(rèn)知，無(wú)論是在管理理念還是生產(chǎn)方式上都要注重創(chuàng)新觀(guān)念的引導(dǎo)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的核心與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念相結(jié)合，樹(shù)立新型的綠色、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、奮斗、發(fā)展的思想價(jià)值觀(guān)念，使國(guó)有企業(yè)的思想政治工作彰顯鮮明的時(shí)代特征，從而為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

2）著重凸顯思想政治工作的實(shí)效性。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)還要將著力點(diǎn)放在思想政治工作的實(shí)效性上。以往國(guó)有企業(yè)的思想政治工作存在著效率不高、員工缺乏積極性的問(wèn)題，其主要原因就在于思想政治工作與員工的生活、工作實(shí)踐不相符。這就要求國(guó)有企業(yè)的思想政治工作需要與員工的生活、工作等方面的實(shí)際需求相結(jié)合，充分了解企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)和心理訴求，以解決員工面臨的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，使企業(yè)員工能夠真正體會(huì)到企業(yè)的人文關(guān)懷，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部建立起團(tuán)結(jié)友善、公平公正、有序競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境氛圍，真正將思想政治工作融入到國(guó)有企業(yè)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)和步驟，使企業(yè)員工能夠發(fā)自?xún)?nèi)心的認(rèn)可和理解先進(jìn)的思想觀(guān)念，真正做到與企業(yè)共同發(fā)展、共同進(jìn)步，從而凸顯思想政治工作的實(shí)效性。

3）著重對(duì)思想政治工作模式的突破和創(chuàng)新。新時(shí)期對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作提出了更多新的要求，國(guó)有企業(yè)還必須要著重突破和創(chuàng)新思想政治工作的模式，探索和研究符合當(dāng)代職工身心發(fā)展特點(diǎn)的思想政治工作開(kāi)展方式和方法。國(guó)有企業(yè)必須要改變傳統(tǒng)的思想政治工作組織形式，擺脫僵化的口號(hào)式的宣傳方式，可以運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)和各類(lèi)新媒體平臺(tái)拉近企業(yè)與職工之間的距離，通過(guò)創(chuàng)建微信公眾號(hào)、微博官方賬號(hào)等的方式使員工能夠自發(fā)的關(guān)注和參與到思想政治工作中來(lái)，使員工能夠隨時(shí)隨地的了解和學(xué)習(xí)思想政治工作的內(nèi)容，從而凸顯國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)施效果。

3 研究探討國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

1）利用新媒體資源豐富思想政治工作的組織形式。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)需要?jiǎng)?chuàng)新一定的方式方法，認(rèn)識(shí)到信息時(shí)代宣傳方式的多元化，利用各類(lèi)新媒體資源不斷的豐富思想政治工作的組織形式。首先，國(guó)有企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到新媒體的價(jià)值，轉(zhuǎn)變對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的固有認(rèn)知，充分的發(fā)揮新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，給企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)建新的平臺(tái)。其次，國(guó)有企業(yè)在利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行思想政治工作時(shí)，需要注重對(duì)思想政治內(nèi)容和實(shí)踐形式的優(yōu)化和創(chuàng)新，比如可以通過(guò)在微信公眾號(hào)創(chuàng)設(shè)留言或投稿活動(dòng)的方式，來(lái)鼓勵(lì)廣大職工積極的參與到思想政治工作中來(lái)，為員工提供一個(gè)互動(dòng)交流的平臺(tái)，同時(shí)還可以及時(shí)的了解員工的思想動(dòng)態(tài)，幫助企業(yè)員工答疑解惑，始終保持思想政治工作的正確方向。

2）提升國(guó)有企業(yè)思想政治工作效率。國(guó)有企業(yè)要想從根本上提升思想政治工作的組織效率，還必須要重點(diǎn)探討如何提升思想政治工作的有效性。首先，國(guó)有企業(yè)思想政治工作需要加強(qiáng)針對(duì)性，國(guó)有企業(yè)的員工組成年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能都各不相同，因此需要針對(duì)不同的職工群體采取個(gè)性化的思想政治工作宣傳策略。其次，企業(yè)要注重將思想政治工作與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，可以通過(guò)發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用，使企業(yè)職工能夠加深對(duì)思想政治內(nèi)容的理解。

3）建立完善的思想政治考核評(píng)價(jià)體系。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作路徑創(chuàng)新的過(guò)程中，還要注意健全完善思想政治考核評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)建立多元化的考核評(píng)價(jià)方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)的追蹤，以友好交流的形式取代傳統(tǒng)的說(shuō)教，使員工能夠從根本上轉(zhuǎn)變思想認(rèn)知，積極的配合組織的思想政治工作。

4 結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)要想進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的帶動(dòng)作用，就需要充分研究思想政治工作的著力點(diǎn)，抓準(zhǔn)工作時(shí)機(jī)和方法，重視創(chuàng)新路徑的而探索，提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作組織效率，為企業(yè)的發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

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