(石家莊市藝術學校050000)
公共文化部門是文化志愿者開展志愿服務的重要場所,文化志愿者是公共文化人才隊伍建設的一項重要內容,是專業力量的有益補充。目前,京津冀三地各級圖書館、美術館、展覽館、文化(群藝)館、博物館和院(劇)團以及劇院等文化企事業單位,都有大量的文化志愿者參與各類文化藝術活動的組織、策劃、演出、展覽解說等環節。他們圍繞各類文化藝術活動開展文化志愿服務,已成為我國文化建設和文化發展的生力軍,對文化藝術行業的繁榮發展發揮著強有力的助推作用。一定程度上彌補了國家現有文化企事業單位人才隊伍數量不足、各門類專業人才配備不齊全的問題,使文化藝術人才隊伍從數量到水平都得到進一步擴展和提升。
現如今,三地文化企事業單位和社會團體擁有眾多的文化志愿者組織,注冊的文化志愿者數量達十幾萬人,涵蓋大學生、在職和離退休文化藝術工作者、社會文藝愛好者等各類群體。但目前三地各級文化志愿組織存在結構松散,規模不一,制度建設不規范、服務內容不充實、服務區域狹窄、志愿者服務意愿不強烈、穩定性差等缺點,在志愿者的招募程序、培訓管理、考核與激勵等措施方面還不夠規范完善,志愿服務的區域和業務范圍有待擴大,效果有待提升。
現如今,隨著京津冀協同發展戰略的提出,三地文化產業逐步融合,三地聯辦大型文化藝術活動已呈現欣欣向榮的良好態勢,
三地公共文化企事業單位之間的協作也更加緊密,推進三省市文化志愿者人才資源信息共享、互補,使志愿者打破地域界限廣泛參與三地文化藝術活動已成為不可阻擋的發展趨勢,也是進一步繁榮文化事業的必然要求。因此,三地志愿者隊伍如何協同發展,促進區域內文化志愿服務的統一、規范,提高針對性和便利性,急需提上三地文化協同的規劃日程。
隨著京津冀文化藝術領域的協同發展,也需統籌推進三地文化志愿者隊伍的整合、共建、共享。這就需要依托網絡平臺、微信公眾號等信息媒體,借助現代信息技術手段,搭建三地文化志愿者資源共享平臺,推動文化志愿者信息共享工程建設,實現志愿者人才資源共建共享。
具體來說,一方面,借助互聯網,將文化志愿者的基本信息尤其是專業、特長和服務意愿等進行網上登統錄入,在京津冀區域內整合互聯,志愿者也可在網上隨時調整個人服務意愿。另一方面,三地公共文化藝術單位也要將志愿服務的需求在信息平臺上及時動態發布,使志愿者直觀了解三地實時開展的志愿服務內容,以便于志愿者通過信息媒體在志愿服務菜單里跨區域“點菜”;各級文化企事業單位也可針對業務活動內容從志愿者人才信息庫中進行篩選和搜索,與志愿者進行及時雙向溝通,達成志愿服務意向。
建成后的京津冀三地文化志愿者人才信息庫,因其人員數量大、覆蓋地域范圍廣、專業門類涵蓋多、跨區域服務便捷高效等特點,必將為三地開展豐富多彩的文化藝術活動提供充分的人才后備力量,促進三地文化志愿服務協調聯動、高效服務。也有助于推動京津冀文化志愿服務朝著規模化、規范化方向發展,共同打造區域內文化志愿服務品牌。
為更好的開展區域內文化志愿服務,除了搭建互聯共享的信息平臺外,還應由三地公共文化事業單位牽頭并參與,籌建三省市文化志愿服務聯盟組織,具體負責三地志愿者的統一招募、注冊、培訓、調配使用,志愿服務平臺信息的發布、整合、管理,做好區域內文化志愿者的服務記錄、對志愿者的服務效果評價等工作,將區域內文化志愿服務工作向著標準統一、細節化方向發展。聯盟組織有利于集三地優勢,使三地各級文化單位在聯盟的框架下發揮凝聚合力的效應,共同構建志愿者參與廣泛、志愿服務形式多樣、管理機制健全的文化志愿服務體系,推進文化志愿服務一體化的發展。
在發揮志愿服務共享平臺互聯作用的基礎上,文化志愿服務聯盟組織還可統籌規劃和實施京津冀文化志愿服務工作,把區域內公共文化企事業單位,與陣地服務、文藝演出、輔導培訓、藝術創作、展覽展示、品牌活動等有關的文化志愿服務內容,都放在聯盟的框架下共享發布。三省市各級文化單位可結合自己的專業人才隊伍狀況,將志愿服務人才資源優勢與其他單位共享,人才劣勢和短缺也可在聯盟平臺上尋求三地志愿者的補充。三地公共文化事業單位擁有大量專業知識和技能水平較高的人才資源,如藝術名家、文博專家、非遺研究專家和傳承人等,這些高級人才很難從志愿者平臺上聯絡獲取。但是在在組織策劃大型文藝演出和品牌活動時,市縣級文化單位表現出對此類人才和稀缺藝術門類人才的迫切需求。通過聯盟組織,加強與三地公共文化事業單位的對接聯系,滿足各層級單位文化活動需求,高級人才的文化志愿服務共享效應也將更加凸顯。
跨區域志愿者人才的廣泛參與,共享和聯動,可為文化志愿者提供更廣闊的展示舞臺,也更能激發志愿者的服務熱情,提高服務供給能力,優化志愿服務效能,在全社會營造濃郁的志愿服務氛圍;同時,也使區域內各市縣文化單位舉辦的文化藝術活動水準提高,門類更加豐富,文化藝術服務更加便捷通暢,進而豐富各地群眾的精神文化生活。