新常態下企業思想政治工作強化策略分析

蔣紅政

摘 要 在國有企業中，思想政治工作占據著至關重要的位置，是其生命線。強化國有企業思想政治工作，滿足新常態下經濟社會的發展需求，是企業和諧穩定、可持續發展的重要保障。本論文針對新常態下企業思想政治工作強化策略展開分析，并研究其強化策略。

關鍵詞 新常態 思想政治工作 強化策略

中圖分類號：D641文獻標識碼：A

1新常態下加強國有企業思想政治工作的意義

1.1提高員工的思想覺悟

國有企業是國民經濟發展的重要支柱，傳統觀念上國有企業相當于鐵飯碗，會有一些員工在工作中缺乏工作熱情和責任感、使命感，導致他們追求個人利益，忽略工作價值。企業要發展最重要的是企業文化和員工積極向上的凝聚力，思想政治工作的強化可以提高企業員工的思想覺悟，使其對工作產生正確認知，并保持積極工作態度。員工的覺悟提升了，會不斷增強他們的歸屬感，充分調動他們的工作熱情，從而成為促進企業發展的內生動力，使企業有一個良好的發展前景。

1.2提高員工的創新素質

十九大報告中多次提到“新”字，這個“新”代表一種精神，代表一種創新力量。企業要快速穩健發展離不開創新，員工有創新意識和創新能力，才能在工作中通過企業未來發展方向的研究為企業發展提供創新參考，使企業更有活力。思想政治工作的強化可以提升員工的創新意識和創新能力，使企業在市場競爭中通過創新獲得一席之地。

1.3規范企業的規章制度

效益是企業存在和發展追求的重要目標，也能促進企業長遠發展。企業要想長遠發展需要減少成本，獲得最大效益，此過程需要規章制度進行約束。思想政治工作的強化可以規范企業的規章制度，規范約束員工行為，并從思想上促進員工認同企業的文化，增強員工對企業的認同感和歸屬感，通過提高員工的凝聚力不斷提升企業的競爭能力。

2新常態下強化企業思想政治工作的有效策略分析

2.1國有企業思想政治工作要實現體制上的創新

國有企業的思想政治工作要切實地發揮作用，就要創新體制，將相關的保障機制落實到位，經適合于企業發展的大格局構建起來，并根據企業發展需要不斷地健全。從思想政治工作的角度而言，新常態環境中，社會形態發生變化，各種新的影響因素涌現出來，必然會對國有企業產生一定的沖擊力。創新思想政治工作，從體制上的創新開始，就要在構建運行機制的過程中，將主體的責任制落實。

構建思想整治工作體系的過程中，還需要將思想政治工作格局建立起來，健全約束機制，明確目標責任，讓所有的企業員工都認識到思想政治工作的重要，以其作為標準展開工作，有助于提高國有企業的經濟效益。

2.2國有企業思想政治工作要強化理想信念教育

國有企業思想政治工作中，對理想信念教育要予以強化，發揮思想政治工作的指導作用。在國有企業開展思想政治工作的過程中，理想信念教育是需要高度重視的，對于提高國有企業員工的整體素質起到一定的促進作用。思想政治教育的主要對象事故員工，在教育中僅僅單純地知識傳遞是不夠的，而需要以多種形式展開，開展形式多樣的活動，做好宣傳工作。

國有企業要更好地發展，員工的力量是不可或缺的，樹立理想信念方式重要的內容，發揮理想信念教育的引導作用，幫助員工樹立社會主義理想信念，讓員工對職業崗位產生積極向上的意識，就會激發自己更加努力地工作，在行為上也會更加約束自己，提高對企業的認同感，也更加愿意承擔企業責任。

2.3國有企業思想政治工作要遵循實事求是的原則

國有企業思想政治工作的過程中，要嚴格遵循實事求是的原則，對于員工的需求要充分滿足。處于新常態下，國有企業對員工開展思想政治工作，要首先考慮到員工的利益，依次為出發點展開工作，與員工交心，說實話、辦實事，切實地幫助員工解決實際問題，拉近與員工之間的距離，得到員工的信賴。

在思想政治工作中，要從員工的利益出發展開，對于員工的質疑要及時反饋，充分考慮到員工的利益。國有企業的員工不僅有物質需求，也有精神需求。對于員工的需求要充分重視，對于員工個性想法要予以尊重，即便是否定，也要予以充分地解釋，避免產生誤會。

2.4國有企業思想政治工作要不斷地創新

國有企業思想政治工作要打破傳統的模式限制，要從新常態出發予以創新，以提高思想政治工作質量，在員工的角度中能夠切實地發揮作用。在國有企業開展思想政治工作的過程中，要提高對員工的說服力，讓國有企業思想政治工作在員工中間產生一定的影響力，就要讓教育具有針對性，才能發揮實效性，不僅需要對國有企業思想政治工作的內容創新，還需要對國有企業思想政治工作的方法予以創新。

國有企業思想政治工作的創新，思想觀念的創新很重要。如果按照傳統的工作模式展開思想政治教育，就是將思想工作的內容灌輸給員工，非要發揮思想理論武裝的作用，沒有考慮到員工的想法。采用新的思想政治教育模式，就要進行多元化教育，不僅要重視員工的思想，還要引導員工的思想符合新常態的需求。國有企業在對員工開展思想教育工作中，要對教育方法產生認知，要求教育方法要與新常態的特征相符合，能夠更好地適應當前的工作環境。鑒于當前國有企業員工的思想復雜，注重教育的多元化，不斷地創新教育方法，滿足員工的個性需求，可以提高工作質量。

3結語

通過對新常態下企業思想政治工作強化策略的研究發現，針對企業思想政治工作的新特征，可以采取多種強化策略，主要包括思想政治工作體制的創新、企業員工理想信念教育的加強、始終堅持群眾路線和實事求是原則以及堅持以人為本創新工作方法等。

參考文獻

[1] 姚穎.淺談新常態下的國企黨建思想政治工作[J].文化創新比較研究，2018，2（05）：9+11.

[2] 張志明.關于加強國企黨建工作與思想政治工作的思考[J].企業改革與管理，2017（20）：189.