加強職工思想教育工作提升黨組織凝聚力

黃金利

摘 要：隨著我國社會經濟的不斷發展，城市化的進程也不斷向前推進，人們生活水平的提升對于環衛工作的質量也提出了更高的要求。加強環衛職工思想教育能夠在很大程度上提升環衛工作質量和黨組織的凝聚力。基于此，本文在對目前環衛職工思想教育工作現狀分析的基礎上，提出了開展職工思想教育工作的指導思想，并為切實提高環衛職工思想政治工作提出了一些建議，以期為加強環衛職工思想教育工作提高一些參考。

關鍵詞：環衛職工；思想教育工作；黨組織；凝聚力

思想政治工作是我們黨組織工作的重要內容，企事業單位中的職工思想政治工作是黨的方針政策與實際相結合的產物，是企業管理工作的重要組成部分，對于提升黨組織的凝聚力和企業的內聚力具有重要的作用。眾所周知，環衛管理事業單位的發展能夠極好地推動城市環境文明建設，但由于環衛系統基層員工自身的流動性高、受教育程度低等的現實存在的問題與群眾對于環衛質量要求日益提升之間存在著一定的矛盾性，這就導致了環衛系統管理任務的艱巨性增大。

一、環衛職工思想教育工作的現狀

（一）相關部門對職工思想教育工作重視不足

思想政治教育工作對于企事業的發展具有非常重要的推動作用，但是在實際工作中，環衛管理部門的部分領導對于這項工作卻不很重視，有的甚至認為開展思想政治教育工作產生不了實際的經濟效益，純粹是浪費時間和人力、物力，從心底里是不愿意開展職工思想教育工作。并且隨著環衛系統的機制體制改革，有一些民營的企業融入了環衛體系當中，這些企業主要是以盈利為目的的，因此更是不會將職工思想政治工作放在重要的位置上。而在這種情況的存在，就使得基層環衛職工的困難沒人理，工作熱情普遍不高，也在一定程度上影響著職工的工作效率，從而導致環衛事業的發展受到一定的阻礙。

（二）思想政治教育工作方法簡單

一些環衛系統企事業單位的思想政治教育工作的方法較為簡單，主要表現在：（1）組織職工進行理論學習時，簡單地照本宣科，強行地去灌輸，使得職工的情緒多有抵觸；（2）思想政治教育工作并沒有從環衛職工工作實際出發，片面地追求形式主義；（3）一些單位的思想教育工作方法簡單粗暴，甚至是采用變相的加班和義務勞動的形式進行。

（三）工作人員理論水平和基層黨組織建設有待提高

隨著社會經濟的不斷發展，環衛基層職工所面臨的問題也越來越多，比如勞動量的增加與勞動收入的增加并不協調一致，再如環衛系統轉制使得職工身份由事業轉為企業，等等。這些問題都會使得環衛職工對工作產生消極抵觸的情緒，這些情緒需要職工思想政治教育工作來消解。但是，目前環衛系統中從事思想政治工作的大部分基層領導由于是從一線逐步提拔上來的，并沒有接受系統專業的培訓，也沒有黨政工作的經歷，自身的文化水平較低，這些都導致了他們的理論水平處于一個較低的層次，雖然能夠感受到職工的不易，但是由于缺乏思想教育工作的理論支撐，使得職工思想政治教育工作的效果不太明顯。除此之外，環衛系統基層黨組織的建設還不是很完善，主要表現職工群眾對黨員領導干部的綜合素質還不是很認可，這對于提升黨組織凝聚力是一個非常大的阻礙，也不利于開創出職工思想政治教育的新局面。

二、開展職工思想教育工作的指導思想

（一）化解矛盾，凝聚人心

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，社會在變，職工的思想價值觀念也在隨之而發生變化，因此需要通過思想政治教育工作化解矛盾，統一思想，凝聚人心。通過思想政治工作幫助職工樹立起與新時代社會主義市場經濟體制相適應的新觀念，以促進環衛體制改革順利進行；與此同時，針對環衛職工在實際工作中出現的思想問題，進行有針對性地解決，將思想政治教育工作滲透到環衛工作的各個環節當中，切實發揮出凝聚人心的作用。

（二）切實提高職工思想政治覺悟

職工思想政治教育工作的最重要的一點，就是要切實地提高職工的思想政治覺悟，因此要根據環衛系統不同層次職工的思想觀念層次，有組織、有目的、有針對性地開展黨的基本路線、大政方針、集體主義等方面的思想政治教育，在提高職工思想政治覺悟的同時，增強我們黨組織的凝聚力。

（三）以人為本，調動職工積極性

職工思想政治教育工作需要以人為本，這是因為在生產力三要素之中，人是起著決定性作用的要素，因此在思想政治工作中要充分發揮出廣大環衛職工的積極性、主動性和創造性，綜合運用各種方法手段進行激勵，形成積極向上、上下團結一致的強大凝聚力，這樣才能夠促進環衛事業改革的穩步發展。

三、加強職工思想政治工作的有效途徑

（一）從職工切身利益出發，激發職工工作熱情

思想政治工作不應該是一個形式過場，而是要與職工切身利益相聯系，從職工切身利益出發開展的思想政治工作才有可能會得到廣大環衛系統職工的支持，思想政治工作才會取得更好的成效，才能夠更好地去激發職工工作的熱情。環衛系統管理部門的人員應當經常地下基層，了解基層環衛職工的工作情況，將思想政治教育滲透到基層一線環衛職工當中。例如，大部分的基層一線環衛職工早上都需要起得很早，這對那些年紀較大、身體條件不好的員工而言就存在著一定的安全隱患，如果我們在做思想政治工作的時候能夠考慮到這個問題，并且通過崗位輪換或是增派巡視員的方法去保證他們的安全，那么就會使他們更加積極地去投入到工作當中。又如，對于那些在工作崗位上勤勤懇懇、表現優異的環衛職工，在思想政治工作中可以考慮定期地予以物質上獎勵和精神上的嘉獎，讓他們覺得為工作付出的值得。再如，對那些家庭條件較為困難的環衛職工，在進行思想政治工作的時候我們除了要進行思想上的工作，還需要在物質上給予他們一定的補貼，使他們感受到黨組織的溫暖，從而更加積極地投入到工作當中去。

（二）豐富職工業余文化活動，提高思想教育工作實效性

目前我們思想政治教育工作實效性不強最主要的原因，還是在于缺乏能夠吸引職工參加的有意義的職工業余文化活動。很多環衛部門的管理人員認為，環衛職工的主要價值體現就是在城市的街道上。環衛職工為了城市環境更加的整潔，確實是需要在戶外從事更多的清掃工作，但是他們的業余時間同樣是需要文化活動來充實的，只有職工的精神生活得到了滿足，才能夠產生工作的內在推進力。因此，環衛管理部門的有關領導在進行職工思想政治教育的過程中，應該在豐富職工業余文化活動上著力，比如可以設立休閑書吧、健身室、電腦室等職工日常休閑健身的場所，還可以通過組織定期的慰問演出或是舉辦一些競賽項目來不斷地改善環衛職工的業余精神生活環境，還可以通過積極宣傳各類人物的先進感人事跡和工作業績提供一個積極向上的精神文化氛圍，還可以定期邀請一些工作表現突出的環衛系統職工進行講座及座談交流，等等。通過以上的這些手段，真正做到以文化為載體促進環衛工作的發展。

（三）建立健全職工思想教育工作章程，加強思想教育工作的長效性

完善的職工思想政治教育工作章程可以使工作的開展更加的順暢。要知道，推動環衛事業的健康發展，提升黨組織的凝聚力，并非是一朝一夕就能達到成效，我們要用發展的而眼光來看待問題，來進行思想政治教育工作。首先，在職工激勵制度建立方面，要首先明確“效率優先”和“質量優先”的原則，在此基礎上實行“分片包干負責制”并認真地去根據環衛工作的實際落實環衛職工待遇的監督、考核與獎懲機制；其次，在職工思想政治教育工作方法方面，應該對環衛職工的具體工作情況及思想政治素質進行一個實際的了解掌握，這樣才能夠在進行具體的思想政治教育過程中，始終堅持以人為本的原則，充分地尊重每一名環衛職工的人格尊嚴，設身處地的幫助職工樹立正確的職業觀念，激勵職工追求更高的人生價值目標。在進行思想政治教育過程中，要基于“以人為本”的原則著力推進思想政治工作，要從實際情況出發，積極向職工傳達黨中央的有關構建和諧社會的文件及相關指導思想，使其始終與職工意識形態的發展相適應，使廣大職工群眾始終能夠感受到黨組織的溫暖，并且思想政治工作要有針對性地建立起一套行之有效的章程，使工作在開展的過程中有章可循、有據可依。

（四）加強環衛系統基層黨組織建設，增強思想教育工作的活力

在環衛系統職工思想政治教育工作過程中，要始終重視加強基層黨組織的建設，建立健全黨員管理監督的制度，始終堅持“三個代表”重要思想，充分發揮出黨組織的政治核心作用，提升黨組織的核心凝聚力。環衛系統的管理部門人員也應該意識到，在新時期進行職工思想政治教育需要在內容形式、機制手段等方面進行創新，要始終將思想政治工作與黨的大政方針結合、與職工的工作實際結合，從而保持思想教育工作永久的生機與活力。除此之外，還需要加強黨員干部隊伍建設，提高相關部門黨員干部的綜合素質，通過定期的培訓提高他們的業務水平，努力打造出一支政治堅定、作風嚴謹、業務精通的黨員領導干部，從而開創出職工思想教育工作的新局面。

四、結語

加強環衛職工思想教育工作對構建和諧社會、提升黨組織凝聚力及推動環衛事業更好地向前發展具有重大的意義。雖然目前環衛職工思想政治教育工作中存在著一些問題，但在開展職工思想教育工作指導思想的指引下，通過從職工切身利益出發從而激發職工工作熱情、豐富職工業余文化活動從而提高思想教育工作實效性、建立健全職工思想教育工作章程從而加強思想教育工作的長效性及加強環衛系統基層黨組織建設從而增強思想教育工作的活力等有效途徑，從整體上提升環衛職工的工作熱情和工作質量。

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