電力企業思想政治工作與企業文化建設分析

趙恒秀

摘 要：經濟的發展，社會的進步，電力企業已經成為經濟社會發展過程當中非常重要的一部分，但是在目前我國的電力企業過程當中，思想政治教育企業文化的建設的相結合往往并沒有發揮其真正的作用。這就需要在思想政治教育和文化建設方面，能夠其市場的影響力來提升自己的企業文化，從而能夠促進電力企業在經濟上的雙贏。本文主要分析電力企業思想政治工作與企業文化建設。

關鍵詞：電力企業;思想政治工作;企業文化

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.18.175

1 電力企業思想政治工作和企業文化存在的問題

隨著科技的進步，電力企業的發展，經濟的發展已經進入了新常態的過程當中，在穩步發展的過程當中需要在思想政治工作和企業文化相結合的方式下，才能夠保障企業經濟的長久發展。但是目前在電力企業發展過程當中，如何將思想政治工作和企業文化建設，研究起來需要在創新企業文化理念的過程當中營造良好的企業氛圍才能夠促進企業的可持續發展。因此在電力企業過程當中思想政治工作貫穿著整個企業的基調，才能夠促進電力企業的正常運作。

第一，電力企業在工作人員上，對于思想政治工作的不重視，造成了企業文化發展很緩慢。因此電力企業思想政治工作的有效完成對于完成電力企業的工作效率具有很大重要的意義，這不僅僅需要員工人員做到盡職盡責，同時還能夠在自律行為上嚴格要求自己的行為，才能夠為電力企業的安全提供重要的保障。企業文化是企業絕大多數員工認同并自覺遵守的理念和行為方式，以價值觀、使命、宗旨和企業精神為核心，以行為方式、規章制度、外在形象等外化體現，具有導向、約束、凝聚、輻射等作用。新時期的思想政治工作除要主動融入并自覺服務于企業中心工作外，還要切實發揮好在企業文化建設中的培育引導作用。

第二，電力企業一部分工作人員在思想上并沒有對自己做出一些正確的認識，從而直接影響了自己在工作過程當中的發展，一些部分人由于在電力企業過程當中的知識水平較低，綜合素質欠缺，從而造成了在工作過程當中出現的很多的問題，這不僅僅造成了很大部分員工在工作上的積極性，同時也造成了電力企業員工對于工作環境的不滿情緒，這往往使得電力企業員工在思想政治過程當中并沒有一個正確的認識，影響了企業員工的前途和發展。從而對于電力企業的發展以及企業文化的建設產生了不利的影響，因此部分領導人要積極的發現其工作人員存在的問題，加強電力企業的政治思想政治工作才能，打造出一支思想素質過硬、盡職盡責的團隊。

第三，現在電力企業文化的發展過程當中，企業工作人員要保持著為人民服務的理念才能使得員工的基本素質呈現出來能夠以優質高效的狀態為人民服務。但是在文化企業過程當中，電力企業的文化建設往往忽視了對于這些人員的培養，因此在基礎工作過程當中從而造成了很大一部分浪費資源的狀態，而電力企業的不斷發展企業文化，如果怠慢也直接影響了企業本身的特點，對于人們自身的發展以及國家的利益都產生了很大的影響。因此這就需要對于電力企業的文化進行相應的引導作用才能夠正確的，多個角度將企業的文化與整個企業的形象和員工的基本素質聯系在一起，才能夠保證企業文化更好的為員工提供更多的正確的價值觀念，體現在企業的長久發展過程當中。

2 加強企業思想政治工作和文化建設的基本措施

第一，要堅持以人為本的理念，開展思想政治教育工作，堅持以人本就需要在電力企業過程當中能夠充分發揮工作人員的積極性，并且堅持以人為本的觀念，充分認識到每一個勞動體，都是為社會主義建設服務的，應該在充分的體現每個勞動者勞動的過程當中正確的對待勞動的價值，以正確的價值觀看待自己的工作，才能夠使得員工發揮自己的積極性，全心全意的做好自己的本職工作，這就需要在思想過程當中，來提高企業員工的思想認識，在自己的行為方式做事方式以及工作狀態過程當中都有一個正確的理念，才能夠克服那些不良的思想，為電力企業的文化貢獻自己的一份力量。在思想政治引領下的企業文化，得益于思想工作的號召力、凝聚力和影響力，以企業文化為切入點，依托其強大的滲透聯動作用，將對企業文化的認知和認同貫穿到規章制度、日常決策、標桿典范、培訓和宣傳推廣中去，充分調動和發揮廣大干部職工積極性、主動性、創造性，進一步影響到自身的行為習慣和工作表現并最終影響電力企業效益和發展。

第二，通過思想引導來提升工作的效率。在思想政治工作和文化建設過程當中，企業的領導需要重視思想政治工作，以身作則，通過思想上的教育和引導，把電力企業的思想進行相應的統一，才能夠在保護電力企業穩定和安全的過程當中，充分的調動企業工作人員的積極性，能夠以良好的狀態來保護人民的安全體現為人民服務的理念。緊緊圍繞安全生產、電力建設、深化改革、科技創新、優質服務等中心工作，抓好典型培育工作，從拓寬渠道找典型—嚴格標準選典型—多措并舉培典型—精心策劃樹典型入手，彰顯思想政治+企業文化標桿項目、標桿人物在生產經營方面的價值創造和模范帶頭作用。

第三，營造良好的企業文化氛圍，良好的企業文化氛圍可以緩解員工的工作情緒，從而能夠在電力企業的生產過程當中取得更為優異的成績，以人性化的管理方式來，提高員工的思想政治覺悟，真正的認識自己，通過合理的職業規劃為企業員工樹立，遠大的理想和正確的目標才能夠在崗位上能夠發揮自己的無限潛能，更多的實現文化企業過程當中的團結合作精神，從而促進企業文化建設的發展和電力也思想政治工作的有效開展。

3 結束語

總而言之，電力企業的思想政治工作和企業文化的建設需要結合起來，通過一些主體的活動和主題的教育能夠提升企業員工的思想政治教育水平和企業文化，最大限度的調動員工的積極性，主動的學習企業的文化來提高思想政治教育的水平，從而能夠使得電力企業的長久發展，并且能夠為電力企業的發展提供強大的動力和文化支持。

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