淺談事業單位工會如何發揮聯系職工橋梁紐帶作用

黃林霞

摘 要：文章主要圍繞事業單位工會職責任務，探討如何更好地發揮事業單位工會聯系職工橋梁紐帶作用，為推進單位發展、構建和諧社會做出貢獻。

關鍵詞：工會;橋梁;紐帶;作用

2018年9月，中華全國總工會印發的《事業單位工會工作條例》明確指出，事業單位工會是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他社會組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生、體育等活動的社會服務組織中依法建立的工會組織。事業單位工會接受同級黨組織和上級工會雙重領導，以同級黨組織領導為主。事業單位工會工作應堅持黨的領導，貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，始終保持正確的政治方向;堅持以職工為本，保持和增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系職工橋梁紐帶作用;堅持依法依規，做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權;堅持改革創新，適應形勢任務要求，積極探索實踐，不斷加強自身建設，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，努力增強吸引力凝聚力戰斗力。

2018年10月，習近平在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時強調，我國工運事業是黨的事業的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。要堅持黨對工會工作的領導，團結動員億萬職工積極建功新時代，加強對職工的思想政治引領，加大對職工群眾的維權服務力度，深入推進工會改革創新，勇于擔當、銳意進取，積極作為、真抓實干，開創新時代我國工運事業和工會工作新局面。作為事業單位工會，如何貫徹落實習近平總書記的講話精神，發揮工會聯系職工橋梁紐帶作用，是值得深入思考的問題。

一、強化理論武裝，認真踐行社會主義核心價值觀

一個單位的和諧發展，離不開黨組織的正確領導，工會在黨的領導下，發揮工會自身作用，強化思想政治引領，引領工會會員樹立“四個意識”，即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，進一步堅定“四個自信”，夯實職工思想基礎。如某事業單位工會組織發動職工積極參加了黨的十九大精神知識競賽，開展“中國夢·勞動美——學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”職工演講比賽活動，通過廣泛發動，組織比賽，進一步加深了職工對黨的十九大提出的新思想、新論斷和新舉措的理解和認識。

二、突顯人文關懷，凝聚職工力量

維護職工的合法權益，關注職工利益需求，是工會工作的出發點和落腳點。事業單位工會作為職工與單位之間的橋梁紐帶，就是要堅持服務職工為中心，把職工需要的事辦好，維護職工的合法權益，創建勞動關系和諧單位。要關心關注職工的生產生活，通過開展慰問、節日“送溫暖”等慰問活動，關心困難職工，及時反映并幫助化解他們的生活困難。跟職工主動溝通，談心談話，了解他們的思想動態，開解他們的思想疙瘩，讓他們從心底里把工會認同為“娘家人”。

開展豐富多彩的文體活動，是凝聚職工力量的有效舉措。大多數事業單位職工由于工作性質的關系，或長期伏案，或從事專業技術工作，通過組織開展文體活動，把平時埋頭于各自本職崗位的職工們凝聚到一起，比如組織開展春秋游、球類競賽，棋類比賽等，既可以讓事業單位職工從日常事務中抽身出來，強身健體，又可以在一定程度上增進職工之間的團結協作，有利于營造促進單位和諧發展的良好氛圍。筆者所在的事業單位工會，每年都組織職工們開展迎新春聯歡、春秋游、系統內舉行體育比賽、演講比賽、讀書分享會等形式多樣的活動，每次活動都吸引了職工們積極參加，通過這些活動，大家也進一步加深了了解，增進了交流，促進工作深入交流，對提高工作效率、增強單位凝聚力、向心力和感染力起到了有力的作用。

三、圍繞中心工作，引導職工立足崗位建功立業

事業單位工會接受同級黨組織和上級工會雙重領導，以同級黨組織領導為主。這就決定了事業單位工會工作必須圍繞同級黨組織中心工作和上級工會指導意見，引導廣大職工立足崗位建功立業。只有廣泛動員職工立足本職崗位，圍繞中心工作，完成崗位職責內的工作，才能有利于構建單位和諧發展氛圍，推動單位整體發展。筆者所在的事業單位工會，每年都以上級工會印發的年度工作要點為指導，結合單位中心工作重點工作開展工會工作，如單位明確年度工作重點任務后，工會通過職代會工代會形式向職工通報傳達，圍繞重點工作，向職工發出號召，通過組織開展崗位技能競賽等形式，引導職工在本職崗位上深鉆細研，推動職工業務技能提升，同時也為單位營造了積極向上的工作氛圍。

總之，工會工作開展過程中，應當圍繞單位中心工作來開展，并注重工會自身建設，在黨的領導下，結合新時期工作工作面臨的新形勢、新要求，進一步解放思想，創新思路，以期更好的發揮工會的凝心聚力、橋梁紐帶作用，由此實現和諧單位、和諧社會的構建，更好地推動和諧社會的健康、可持續發展。