關于上市公司會計核算規(guī)范化的相關問題淺論

張曉彩

摘 要：對上市公司而言，會計核算規(guī)范化至關重要，對企業(yè)正常運行、健康發(fā)展提升管理能力具有著積極意義。不過目前部分上市公司會計核算依舊存在不規(guī)范的情況，有著一些不容忽視的問題，導致公司會計信息真實性、完整性不能得到有效保障，同時也容易出現(xiàn)嚴重經(jīng)濟損失。因此，促進會計核算規(guī)范化的實施，對上市公司而言十分有必要。本文將簡單分析上市公司會計核算存在的問題，并就相應規(guī)范化策略進行探討。

關鍵詞：上市公司；會計核算；規(guī)范化；策略

規(guī)范的會計核算不但能夠確保會計信息真實、完整、有效，同時也能幫助管理層了解公司運營狀況，有利于公司管理工作的高效開展和投資決策的正確進行。綜合來看，規(guī)范的會計核算對企業(yè)的運行及發(fā)展而言十分重要。尤其是對企業(yè)規(guī)模大、會計信息量大、公司業(yè)務類型較多、管理水平不高的上市公司來說，規(guī)范的會計核算更是保障公司提升運營水平和健康發(fā)展的基礎。因此，如何提高會計核算規(guī)范化是上市公司亟需解決的問題。

一、上市公司會計核算存在的問題

（1）會計核算制度存在缺陷與不足

對上市公司而言，由于會計核算制度本身存在缺陷與不足，往往會導致會計核算質(zhì)量偏低，難以滿足實際需求。尤其是針對一些常見的會計核算內(nèi)容，制度上的缺陷會導致核算質(zhì)量大打折扣，進而引發(fā)各種會計問題。其中，存貨跌價準備、債務重組和成本管理三部分是會計核算的重要部分制度存在一定缺陷，導致核算過程很容易出現(xiàn)差錯，引發(fā)會計信息失真問題。

（2）會計核算的監(jiān)督職能不能得到有效發(fā)揮

對上市公司而言，會計審核實際上具有獨立于管理之外的監(jiān)督職能，可以對公司內(nèi)部情況進行有效反映和監(jiān)督，進而保障公司財產(chǎn)安全和公司經(jīng)營目標的有效實現(xiàn)。然而，部分上市公司的會計核算工作并沒有充分擺脫管理層的限制與束縛，缺乏足夠而必要的權限，同時存在管理人員插手核算的情況。如此一來，會計核算自然難以有效發(fā)揮其職能和作用，不能有效反映公司財務狀況和管理情況。

（3）會計核算過程中存在違規(guī)行為

在會計核算工作中，因為專業(yè)能力不足或者職業(yè)道德缺失，往往存在一定的違規(guī)行為。會計人員專業(yè)能力不足，不能充分踐行會計準則和規(guī)范，存在違規(guī)行為。與此同時，會計人員職業(yè)道德缺失，缺乏必要的責任心，沒有認真履行本職工作，甚至故意違反相應規(guī)范，導致會計信息嚴重失真。

二、促進上市公司會計核算規(guī)范化的策略

（1）健全會計核算機制和制度

為了促進上市公司會計核算的規(guī)范化發(fā)展，必須要健全會計核算制度和政策。針對所有會計項目，應當制定相應的規(guī)范和標準，同時優(yōu)化各科目的分類標準與核算準確性，科學制定核算流程。而對于具體的核算部分，則需要制定更為明確的規(guī)范。其中存貨跌價可以制定相應標準，完善會計核算的存貨盤點制度；而債務重組則需要重點強調(diào)重組評估流程與結果；成本管理則需要對存貨周轉(zhuǎn)率，成本核算方法等進行明確規(guī)范。

（2）強化會計核算監(jiān)督職能

要想有效實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化，上市公司應當充分強化會計核算監(jiān)督職能。首先，公司需要設置內(nèi)部審計部門，賦予該部門足夠權限，從而避免管理層插手會計核算工作的情況，從根本上強化其監(jiān)督職能。其次，內(nèi)部審計人員在進行會計核算或運用核算信息時，應當重點關注公司財務狀況，內(nèi)部管理信息等內(nèi)容，從而確保會計核算監(jiān)督職能得以有效實現(xiàn)。最后還需要強化其外部監(jiān)督職能，從證券市場管理、公司經(jīng)營信息反映和公司會計資料審計等方面制定規(guī)范化的制度，從而有效實現(xiàn)外部監(jiān)督的規(guī)范化發(fā)展。

（3）加強對會計核算的監(jiān)督

在會計核算過程中，很容易出現(xiàn)各種不規(guī)范的行為，必須要加強對會計核算的監(jiān)督。首先，上市公司需要對會計核算規(guī)范和標準進行明確規(guī)定，要求會計人員在核算過程中嚴格依照規(guī)范和標準執(zhí)行。其次，公司需要落實會計核算責任，將責任落實到具體的崗位甚至人頭上，一旦會計核算出現(xiàn)問題，就需要及時徹查問題并追求責任，同時進行適當懲處。最后，還需要加強內(nèi)部審計部門的建設，在賦予內(nèi)部審計部門更多權限的同時，也對部門管理人員提出更高要求，并需要其承擔監(jiān)管會計核算過程的責任。必須要對核算過程進行全程監(jiān)管，尤其是在一些容易出現(xiàn)問題的核算內(nèi)容上，如存貨跌價準備、債務重組、成本管理、報表等，更要避免人為不規(guī)范行為的情況出現(xiàn)。

（4）重視會計人員管理

會計核算工作的規(guī)范開展，需要會計人員以良好的職業(yè)道德和高水平的專業(yè)能力做基礎支持。對此，上市公司應當重視會計人員管理，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的會計團隊，促進會計核算規(guī)范化的有效實現(xiàn)。首先，公司應當重視會計人員的專業(yè)考核與培訓，定期對會計人員進行考核，并對考核不過關的人員制定相應的短、中、長期培訓計劃，直到其專業(yè)能力能夠達到相應標準為止。其次，公司需要加強對會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，通過海報、文件宣傳，講座，懲處條例，激勵機制等形式，全面提高會計人員職業(yè)道德，促使其認真、負責地開展核算工作。

三、結語

近年來，我國上市公司快速發(fā)展，公司對會計核算的規(guī)范化要求也越來越高。不可否認，當前上市公司在會計核算方面還存在一定缺陷與不足，導致會計核算結果存在問題，同時也不能充分發(fā)揮其監(jiān)督職能。對此，上市公司應當健全會計核算機制與制度，強化會計核算監(jiān)督職能，加強對核算過程的監(jiān)管，重視財務人員管理，從而促進會計核算的規(guī)范化發(fā)展，真實反映公司會計信息，減少公司經(jīng)濟損失。

參考文獻

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