如何提高財會人員素質

郭曉麗

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，對財會人員的素質要求也在不斷增加。本文將從提升財會人員素質能力的重要性入手，對如何提高財會人員素質提出了幾點意見建議。

關鍵詞：財務；人員素質；會計

一、提升財會人員素質的重要性

（1）是防止財務信息失真的一種有效舉措。財務信息不完善會造成經濟活動內容無法被真實的反映出來，還有一些企業會將會計信息進行人為加工，不設賬、多套賬等問題突出，這些假賬都是會計人員完成的。加之一些財會人員對法律和財會政策等了解的模糊，都是造成工作失誤的主要原因之一。還有一些企業通過不開發票來吸引客戶，或者沒有業務往來而虛開發票，這些都是由于財會人員素質不高造成的，因此，要確保財務信息的真實性，發揮為企業領導者決策服務的功能，加強財會人員素質教育是一種有效舉措。

（2）是時代發展的必然要求。隨著我國加入WTO組織開始，會計市場就逐漸走向對外開放的發展，不但為國內企業的財會人員素質提出了更高的要求，給他們提供了更多的工作機會和可能性，同時也使其工作面臨前所未有的挑戰。由于我國的會計師行業起步較晚，對高素質會計人才的需求量非常大，特別是財政部也頒布《企業會計制度》后，對會計人才的素質要求也有所提升，對現代企業而言都是巨大的考驗，會計人才的素質和能力成為行業關注的熱點。

二、提升財務人員素質的幾個對策建議

（1）恪守職業道德，加強職業道德建設。對財務人員來說，恪守職業道德是一項硬性要求，財務工作政策性強、所設計的經濟工作面也非常廣泛，這一職業牽扯著多方面的利益主體，對公司的經營發展起著至關重要的作用，只有一個企業的財務人員具有超高的職業道德觀念，不斷提升自身的思想水平，始終將誠信原則放在第一位，遵紀守法，自覺接受監督，才能讓財務工作發揮其應有的作用。對于企業而言，應將會計人員的職業道德品質培養作為一項重要工作來抓，除了要完善會計職業道德評價體系外，還應以此為依據，對財務人員的會計行為和評價進行綜合評估，對表現突出的進行肯定和獎勵，對違規違法行為進行批評嚴懲，嚴重時需追究其刑事責任。此外，財務人員還應加強自檢，以保證自己的行為和工作符合職業素養要求。

（2）加強知識培訓，培養財務人員過硬的專業知識。在市場經濟時代的大潮中，人才是第一生產力，一個人能力的高低則直接從其專業知識的儲備量和知識轉化率上來體現。而一名合格的財務人員，首先就要有豐富的財務知識，除了對相應的財務知識原理有全面、系統的了解和掌握外，還是應具備將這些專業理論知識應用到財務工作實踐中去的能力，發揮其在財務實務和促進企業發展的重要方式。對于財務人員而言，除了要熟知財務工作內容外，還必須對會計工作質的規定性，如會計本質、會計職能、會計任務和會計對象等都有所了解。在專業知識培訓中，現代企業應充分考慮到多元化發展現狀，定期對財務人員進行教育培訓，通過專業能力的提升來徹底改變我國會計隊伍的不利局面。

（3）激發財務人員的創新意識。21世紀是知識經濟時代，給社會和經濟所帶來的影響都是非常深遠的，同時也給會計系統造成了一定的沖擊，財務人員面臨前所未有的機會，同時也面臨著重要的挑戰，特別是在會計核算重心方面有了重大轉移，會計計量模式等也都要求及時改善，這些都要求會計人員要有與時俱進的專業知識和較強的適應能力，此外必不可少的一部分就是會計人員的創新意識和能力。無論什么時候，創新都是必不可少的。然而當前，學習不再是一次性的，也不是某一階段的必然要求，對于財務人員來說也是如此，必須要具有終身學習的觀念，活到老學到老，在本職工作中不斷吸收新知識，提升知識的訊息化水平，以更好的適應不斷發展的會計工作的要求。

（4）注重大學本科專業教育教學。當前，素質教育已經成為了時代的主旋律，這一發展理念也為科教興國戰略的實施提供了知識保障和人才保障。而在財務人員素質提升過程中，高等會計教育水平 其決定性的因素和影響，對財務人員素質和工作質量方面都具有重要影響。但有調查結果顯示：當前企業的財會人員中，擁有大學本科以上學歷的專業人才并不多，而社會對這類人才的需求量卻越來越大。而在高校培養財會人員的過程中，應重點加強對會計專業學生的記賬、算賬、報賬、用賬能力的培養，由于這些學生未來對口的崗位是會計財務主管和注冊會計師，因此本科高校對這些專業學生進行教育的過程中，教師也必須專業，這樣才能培養出更多與現代企業發展需求相適應的應用型人才。在財會人員的碩士階段人才培養中，其目的主要是為高校培養教師，或為大型企業集團和政府經濟管理部門服務的國際化會計人才，因此這類人才的未來走向主要分為學術型和應用型。此外，博士和博士后等人才則主要是進行科研、高教工作的學術型人才，因此在人才培養的教育內容方面也會有所不同。基于上述不同教育階段人才培養目標的不同，學校在財會人員培養過程中應充分考慮到學校層次的不同進行差異化的培養。

財務管理在企業發展過程中具有非日常重要的影響，財會人員作為企事業單位財務管理中的主體，對單位財務管理創新方面具有重要作用。只有了解財會人員素質培養的重要性，積極采取有效措施，才能為企業的經濟活動保駕護航。

參考文獻

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