國有企業思想政治工作有效開展的幾條路

陳五洲

【摘 要】國有企業思想政治工作滲透穿插在企業的生產經營過程中，對員工的思想統一，認識統一有著非常重要的作用，如何在現階段牢牢把握這一關鍵武器，這是本文需要研究的問題。

【關鍵詞】國有企業；思想政治工作；路徑

隨著社會的不斷發展和進步，國有企業的發展也日新月異，在日常生產經營和制度建設等方面都在不斷創新變革。在這樣的大前提下，隨著企業政策的不斷變化，同員工息息相關的各項條件也不會一成不變，這就導致了一些員工在思想上，認識上同企業的發展方向無法保持一致，在企業發展形成合力的問題上也難以形成確保。針對此項問題，在制度管制的一般管理方式下，思想政治工作的開展就顯得尤為重要，只有通過分析當前企業中存在的問題和制約因素，有針對性地加以破解，尋找新的開展路徑，這是本文最為重要的目的所在。

一、當前國有企業思想政治工作開展過程中的問題和原因分析

1、社會的發展給思想政治工作帶來了新的問題。隨著社會的不斷發展進步，當前環境下言論高度自由，獲取信息的渠道呈爆炸式增長，對于企業的一些重大決策和管理制度的制定都很容易被員工知悉。在這樣的環境下，部分政策缺乏相應的引導和解讀，在員工之間形成小集團化、小區域化的理解和認識，隨著個人自媒體的發展進行傳播，在思想認識上容易形成不同方面的認識，這就給統一思想帶來了極大的困難。同時，通過手機、電腦等網絡終端很難發現信息源頭所在，給控制言論，正向引導帶來了非常大的困難，不利于思想政治工作的有效開展。

2、國有企業中思想政治工作沒有作為一項業務得到應有的重視。思想政治工作作為一項針對員工個人的內容，同企業的發展和整體規劃沒有最直接的聯系，對于企業高層而言，無法直接創造價值利潤的工作內容，都是輔助的，不值得大力投入的。在這樣根深蒂固的思想認識下，思想政治工作在人員配備上，設備更新上和獎懲制度上都無法進入企業的整體當中，在選人用人過程當中難免捉襟見肘，在嚴格管理的層面上無法投入過多的精力，在成績的取得上自然難以叫人滿意。

3、國有企業思想政治工作缺乏行之有效的工作模式和方法。思想政治工作作為一項重要的工作業務而言，在開展過程中自然需要有不同的模式和方法來應對企業現實情況。但是在實際應用當中，思想政治工作僅僅是作為信訪、綜治等工作的輔助手段，沒有真正在此項業務上投入更多的精力來謀劃，對于一些已經取得的成績和經驗沒有及時進行總結，在工作之后難以得到提煉，工作的開展充滿盲目性，沒有將不同的情況進行分類處理，相較于其他業務有著相應的流程而言，思想政治工作的成功與否僅僅建立在經驗層面上，開展的好與壞完全取決于個人，不利于此項業務的學習展開。

4、國有企業思想政治工作同業務工作之間的結合不夠緊密。思想政治工作的最重要出發點和落腳點，都是為企業的發展提供輔助，但是在目前思想政治工作的立場上，企業的發展不是非常明確地存在于思想政治工作當中，開展工作的過程中大部分時候都是同企業的實際情況相脫節的，閉門造車脫離實際談思想的問題較為嚴重。長期下去，工作內容缺乏說服力，思想政治工作在開展效果上，實際情況上無法得到應有的效果，進而導致思想政治工作無用的論調更為突出，在外部形象的塑造上也非常不利。

二、如何在現階段增強思想政治工作

思想政治工作的重要性不言而喻，在企業發展的重要時刻扮演者非常重要的角色，這是在員工潛意識當中都有的認識，但是如何在當前形勢下加強思想政治工作，就要根據分析的原因，制定出有針對性的工作意見，具體主要是以下幾個方面。

1、思想政治工作要和企業的發展目標相一致。思想政治工作的對象是人，但是工作的原材料和武器都是來自于對企業政策的理解和認識，這也就要求思想政治工作人員要同當前的企業發展形勢時刻保持一致。一是思想政治工作人員要將企業的長遠規劃進行研究，在企業制定長期發展規劃的同時，思想政治工作人員要積極參與始終，同企業的未來保持一致，同企業的發展保持一致。二是思想政治工作人員要認真理解當前企業的近期方針政策，在企業制定下新的制度、政策的同時，要第一時間進行研究，吃透要求和理論，便于在今后開展工作的時候能夠有理有據。三是要注重結果的應用，在短期政策和長期規劃的研究過程中，思想政治工作人員要有獨立思考的意識，要將相關的分析加上個人的感受，進一步總結提煉，確保相關的工作內容能夠貼近大眾，更好更有效地促進思想政治工作的落地。

2、思想政治工作要抓好第一時間的宣傳和講解。工作越超前，工作量越少，工作成效也就更有保證，這就要求思想政治工作要第一時間開展。一是要加強企業主流媒體的建設，要在企業內部設立官方網頁、微信公眾號等信息化終端，加大宣傳力度在員工之間進行推廣，做到全員覆蓋。二是要充分利用當前的信息化手段和平臺，將企業的方針政策第一時間進行宣傳、講解，將思想第一時間就統一到正確的認識上來，能夠有效減少錯誤思想導向的產生，也更為便捷、快速地消除各種影響，將同員工面對面的工作落在信息架構上。

3、要注重思想政治工作經驗的總結和提煉。思想政治工作是一門業務，是業務就要經過不斷的錘煉升華，才能更加高效，更加有針對性。一是要將企業當前思想政治工作的成果進行分類總結，針對不同問題開展的不同工作內容和流程進行有效分類梳理，將基礎工作做在前面。二是要認真學習兄弟企業在處理各項問題時的方式和方法，采用他山之石來豐富自身的做法，為今后遇到的新情況和新問題提供先決思路。三是要成立專家組，將具有充分工作經驗的專業人員抽調起來，就目前企業的思想政治工作進行梳理，在經驗中不斷總結，將確實具有指導意義的案例、做法等進行歸類，將其精華留作當前的工作經驗，形成系統，起到承前啟下，一個帶動一片的良好氛圍。

4、要充分進行工作宣傳多方面多角度提升思想政治工作的知名度和認同感。思想政治工作的成果很難通過簡單的數據來體現，但是要將工作成果進行匯總，利用各種渠道進行宣傳，才能真正提升知名度，確保今后工作的更好開展。一是要將思想政治工作的成績同企業的行政工作成果結合在一起，尤其是在綜治、信訪、武保、紀檢等業務口上，大部分成績的取得離不開思想政治工作的配合，要積極同此類部門進行溝通，要在開展業務的時候積極參與配合，將其工作成果中自身作用的發揮積極體現，從行政工作數據當中體現思想政治工作的能力。二是企業思想政治工作部門要在每年定期召開工作推進會，利用會議的形式來宣傳宣講一年來思想政治工作所取得的成果，在隊伍建設、工作業績和來年展望等環節上，進一步宣傳思想政治工作的成果，讓員工有一個更為清晰的認識和理解。三是要積極爭取企業的支持，在人員配備上聽取部門意見，按照能力要求引進人員，同時要在設備、資金的投入上享受一般業務科室的待遇，真正符合各項要求條件，進而將此項工作落到實處。

【參考文獻】

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