建筑企業管理中黨建工作的研究

孫皓

摘 要：對建筑企業而言，企業的發展、管理與黨建工作存在密切的關系，做好黨建工作，通過組織、制度、作風方面的建設，加強思想建設，實施思想管理，可以提高員工的思想意識，為建筑企業的發展提供思想支撐。還可以提高工作效率與質量，為企業的發展助力，因而，研究建筑企業管理中黨建工作的開展非常重要，它直接關系到施工企業的發展，影響施工企業的質量。本文開始研究，希望認識到建筑企業黨建工作存在的問題，提出有效的解決方案。為施工企業管理和黨建工作提供新思路，為施工企業的發展創造有利條件。

關鍵詞：建筑企業 管理 黨建工作

前 言

黨建工作在各個行業都是工作的重點與難點，做好黨建工作直接關系到企業的長遠發展，因而，黨建工作的重要性不言而喻。黨建工作作為企業生產經營的指導工作，體現了企業的思想與核心精神，關系到企業的長遠策略與布局，直接影響到企業的發展。因此，研究黨建工作開展實施的措施，提出一些建議與想法具有重要的價值，有助于促進黨建工作的開展，促進企業的發展，發揮重要的作用。

一、建筑企業黨建工作存在的問題

現階段，黨建工作現狀不容樂觀，影響黨建工作的思想指導作用，不利于建筑企業的穩定發展。為解決此問題，需要先對問題進行分析，了解問題產生的原因，從而對癥下藥，從根源入手，發現問題、解決問題。建筑企業黨建工作存在的問題主要體現在四個方面。

首先，建筑公司的黨建工作沒有吸引力。現階段，大部分建筑企業的關注的重點內容都是經濟效益，因此，存在過分追求經濟最大化的問題，在此情況下，工作重心發生了偏頗，一切以經濟效益為主，忽視了黨建工作的開展實施，這導致諸如黨建工作缺乏吸引力等問題。此外，一些黨組織缺乏開展活動所需的資金，缺乏參與的積極性等，導致單一的黨建活動。這些活動過于正規化，黨的建設工作以問題的形式出現，影響了黨的建設工作順利發展。另外，施工企業的建筑工人較多，項目分散，人員不集中。不可能了解黨員的思想狀況，也不可能聽取員工的意見和需求，影響黨的建設工作的順利實施。

第二，對建筑企業黨建工作的重視程度不夠，理解不明確。建筑企業的重點始終是生產和管理。存在認識誤區，認為只要企業效益好，其他的都不重要，因而，對黨建工作較為忽視，甚至一些企業領導，我也沒有意識到黨建工作的重要性，很容易出現黨建工作指導不力和措施不足等問題。

第三，有許多移動黨員，很難管理。建筑公司具有高度的流動性，并且經常流向世界各地。增加了管理難度，不利于黨建工作的順利開展，管理工作非常麻煩，它甚至增加了管理難度，不利于黨的建設工作的實施，也達不到黨的建設的預期效果。

第四，黨建工作受建筑企業自身的特殊性影響，黨建工作更加困難。施工企業具有環境惡劣，施工路線長，人口眾多，工作場所分散的特點。黨組織大多分布在交通不便，信息不便的地區，難以建設黨的工作。此外，在利益優先原則下，建筑企業黨員的價值觀念也發生了變化。黨建工作和單一工作模式已經變得頻繁，影響了黨建工作的順利發展。

二、解決黨建工作中的企業管理問題

（一）加強員工對黨建工作的重視

為解決員工對黨建工作不夠重視，問題不明確的問題，最有效的方法是加強員工對黨建工作的重視。從提高員工意識的角度出發，員工對黨建工作有了深刻的認識，認識到黨建工作的重要性。增強員工對黨建工作的重視程度，首先需要對員工進行思想政治建設，通過各種針對性措施，對員工進行鍛煉，提升員工的素質水平。其次，要在職場重新培養員工，通過再教育，定期開展各種質量練習，擴大技能，提高員工整體素質，確保黨建工作順利實施。最后，在企業員工的招聘過程中，有必要對招聘員工的思想素質進行評估，提高員工對黨建工作的重視程度，明確黨建工作重點，深刻理解黨建工作，以實現黨建工作的有效實施。總而言之，要加強員工對黨建工作的重視，努力自覺參加企業黨建工作，確保黨建工作順利實施。

（二）明確黨建工作的目標與方向

對于建筑企業，黨建工作和施工企業建設活動密切配合。將兩者滲透到基層，開展基層工作，推動建筑企業黨建工作的落實。明確黨建工作的方向和目標，確保黨建工作有序發展。要明確黨建工作的目標和方向，首先要綜合考慮企業的戰略發展目標，根據實際情況和市場情況，明確黨建工作的目標和方向。確保黨建工作符合公司戰略目標。其次，需要時刻轉變黨建工作的重點，黨建工作的重心需要與企業實際情況相符合，與市場情況相符合，每一時期的黨建工作重點都是不同的。建筑企業員工需要不斷設置新的黨建工作目標，不斷轉變黨建工作方向，確保黨建工作的目標與方向符合企業發展，提高黨建效果，促進企業的長遠發展。

（三）開展各種活動，建設高素質的干部隊伍

黨建活動的單一形式和黨建活動過于膚淺和形式化，是影響黨建工作順利發展的原因之一。影響了員工參與黨建工作的積極性，基于此，開展豐富多彩的活動，提高干部隊伍的素質是解決活動單一，推進黨建工作順利開展的關鍵。開展各種活動，建設高素質的干部隊伍需要從以下幾個方面入手。首先，我們需要積極開展各種活動，以確保活動多樣化和有趣。為推進黨建活動的開展實施，需要尋找恰當的活動，需要圍繞企業工作重心設置活動，保證活動既與實際相符，又可以提升員工的凝聚力，保證黨建活動代表大眾要求與意見，能夠為員工排解困難，提高黨建工作效率與質量。第二，建設高素質干部隊伍。黨的建設工作對干部的要求很高。又需要對企業的發展具有長遠的規劃，需要具有長遠的戰略目光，還具有出眾的能力。因此，建設高素質干部隊伍，鼓勵干部隊伍不斷學習、不斷努力、積累經驗、承受磨練，為黨建工作的開展貢獻自己的力量。

（四）增強對流動黨員的教育

建筑企業的特殊性決定了建筑企業黨員的流動性較強，為黨建工作的開展增加了難度，因此，重新教育流動黨員，加強對流動黨員的教育管理，對于黨建工作的順利實施至關重要。增強對流動黨員的教育首先需要加大流動黨員管理，定期開展各種技能拓展活動，增強流動黨員的素質，對流動黨員進行有效的教育管理。其次，要通過講座和培訓等方式開展講座、培訓等，豐富員工的技能，提高員工的思想意識，滲透黨建工作對移動黨員思想認識的重要性，提高移動黨員的關注度，促進黨員活動的積極落實。

三、黨建工作在建筑企業管理中的創新思路

作為建筑企業管理的一項重要任務，黨建工作作為相關企業發展的艱巨任務，不可能不變。需要根據企業的實際情況，結合市場需求不斷變化、不斷創新，因此，研究建筑企業管理中黨建工作的創新思路具有非常重要的意義，是推動企業健康發展的必由之路。首先，建筑企業需要加強黨建工作意識，注重項目管理，建設和生產等，充分調動員工的創造力和積極性。挖掘員工的潛能，在開展黨建工作的過程中，也注重對建筑施工質量、建筑施工進度、企業效益以及項目安全等內容的關注重視，提高黨建工作的時效性與針對性。其次，要實現建筑企業工作內容創新，黨建內容創新，黨建思想政治工作創新，黨建思想政治工作規劃創新四項創新。在推進黨的建設工作的過程中，要堅持以人為本，關注員工的利益，從員工的角度思考問題。堅持生產管理和黨建政治工作的有效結合和管理，實現同樣的部署，規劃，檢查和評估，并且對相關的管理措施進行不斷的創新和推動，確保黨建工作順利實施，提高黨建工作的效率和質量。

總 結

總而言之，建筑企業在黨建工作中主要存在認識不清、目標不明、流動人員教育不到位等問題，為解決此問題，需要加強對黨建工作的重視程度、明確目標，加強教育，通過這一系列措施，有可能促進黨建工作的順利開展，提高黨的建設工作質量，此外，還有必要提出黨建工作的新思路，控制黨的建設工作的原則，這將有助于開辟建筑企業黨建工作的新路，實現黨建工作的有效發展。

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